ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 39. maddesinde yer alan “fiilen çalışma” ifadesinin anlamı üzerine yapılan değerlendirmeler, izin sürelerinin uygulanmasında önemli bir açıklık getirmektedir. Bu maddeye göre, yılda 30 günü aşmayan izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmamaktadır. Ancak, bu durumun yıllık izinle sınırlı olmadığı, diğer izin türlerinin de dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. […]
ÖZET: Muhasebe ve Denetim yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, Arel Üniversitesi’nde gerçekleştirilen bu programın, ekonomi alanında gerekli temel dersleri içermediği belirtilmiştir. Ekonomi alanında yüksek lisans yapmış olanların ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için belirli […]
ÖZET: Kameraman kadrosunda görev yapan personelin, bilgisayar işletmeni kadrosuna sınavsız olarak geçiş yapıp yapamayacağına dair yapılan inceleme sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2020 tarihli yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, kurumların memurları, kazanılmış hak aylık derecelerine göre, görev ve unvan eşitliği gözetmeksizin diğer kadrolara atanabilirler. Ayrıca, personelin atanabilmesi için belirli şartları […]
ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesi uyarınca getirilen ilave ödemenin, mevcut maaşlara bir zam olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmektedir. Bu ödeme, belirli kamu personeline yönelik yeni bir ödeme kalemi olarak tanımlanmıştır. İlgili düzenleme, çeşitli statülerdeki çalışanlar için geçerli olup, bu ödemenin hesaplanmasında yalnızca kendi unvanları esas alınacaktır. Ayrıca, bu ilave ödeme, damga vergisi […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırılan ve memuriyetten çıkarma sürecinde olan bir personelin mali ve sosyal hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Disiplin soruşturması sonucunda memurluktan çıkarma cezası uygulanacak olan personel, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca aylığının üçte ikisini almaya devam eder. Ayrıca, bu süre zarfında sosyal hak ve yardımlardan da yararlanma hakkına sahiptir. Kanunun 137. maddesi, […]
ÖZET: Atama onayı aldıktan sonra feragat dilekçesi veren bir adayın durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde ele alınmıştır. Aday, 31 Temmuz 2023 tarihinde yapılan sınavı başarıyla geçerek atanmaya hak kazanmış ve gerekli belgeleri teslim etmiştir. Ancak, atama işlemi 13 Temmuz 2023 tarihinde kendisine tebliğ edilmesine rağmen, aday 18 Temmuz […]
ÖZET: Üretim kapasitesi 30 ton/gün ve üzeri olan zeytin işleme ve kontinü sistem zeytinyağı üretim tesisleri, birinci sınıf gayrisıhhi müessese olarak sınıflandırılmaktadır. Bu tesislerin ruhsatlandırma ve denetleme yetkisi, büyükşehir belediyelerine aittir. İlgili yönetmelik, büyükşehir ve ilçe belediyelerinin görev ve sorumluluklarını belirlerken, gıda ile ilgili birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerin ruhsatlandırılması ve denetlenmesi konusunu da kapsamaktadır. Bir […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin ücretlerinin peşin ödenmesi gerektiği, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri, ilgili kadro unvanının gerektirdiği nitelikler göz önünde bulundurularak belirlenir. Bu personelin net ücretleri, Devlet Memurları Kanunu’na göre hesaplanan tutarın %25 fazlasını geçmeyecek şekilde, belediye meclisi kararı […]
ÖZET: 2. derece astsubay kadrosunda görev yaparken memur kadrosuna atanan personelin ek göstergeleri ile ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, memurların aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri göz önünde bulundurularak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Bu kapsamda, 2. derece astsubayların […]
NOT: İşçinin yıllık izinlerinin idari tatile denk gelmesi halinde yapılacak işlem hakkında T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Sayı: E-53773008-622.02-6740081 21/06/2023 Konu: Görüş (İşçinin Yıllık İzinlerinin İdari Tatile Denk Gelmesi) BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: tarihli ve sayılı yazısı. Kamu kurumlarında 4857 sayılı İş Kanununa tabi görev yapan işçi personelin yıllık izin […]
ÖZET: Ekmek fırınlarının devriyle ilgili yapılan incelemelerde, belirli hukuki ve idari düzenlemelere uyulması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili CİMER başvurusu ve belediye yazıları doğrultusunda, bir ekmek fırınının ruhsat devri talebinin, mevcut yapı kayıt belgesinin eksikliği nedeniyle reddedildiği belirtilmiştir. Fırının 1983 yılından bu yana faaliyette olduğu, ancak ruhsat devrinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Bunun nedeni, 2021 yılında yapılan […]
ÖZET: Şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurların çeşitli nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmaları durumunda, yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan vekil atanabileceğini belirtmektedir. Ancak, […]
ÖZET: Muvazzaf astsubayın istifa talebi, bağlı bulunduğu kuvvet komutanlığı tarafından kabul edilmiştir. Bu durumda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince, astsubayın atanma süreci değerlendirilmektedir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, kamu kurumlarına atanabileceğini öngörmektedir. 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi, Jandarma Hizmetleri Sınıfı personelini […]
ÖZET: Mikroekonomi, makroekonomi ve ekonometri dersleri, ekonomi alanında yüksek lisans eğitiminin temel unsurları olarak kabul edilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, bu derslerin alınmasının, ilgili personelin ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için gerekli olduğunu belirtmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören ekonomistlerin, belirli dersleri […]
ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan ve Kamu Yönetimi lisans programını tamamlayan personelin zam ve tazminat durumları hakkında yapılan değerlendirmeye göre, bu kişilerin tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde belirlenmektedir. İlgili madde, teknik hizmetler sınıfında görevli olan ancak bu görevle doğrudan ilişkili olmayan bir üst öğrenim tamamlayanların, önceki öğrenim durumlarına göre tazminat oranlarının […]
