ÖZET: Sosyal denge sözleşmelerinde personel gider oranlarının belirlenmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi uyarınca, belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Bu tazminatın miktarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 8. maddesi, geçici görevlendirmelerin belirli şartlar altında yapılabileceğini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talebinde bulunan kurumun isteği ve kendi kurumlarının izni ile diğer kamu kuruluşlarında geçici olarak görev alabilirler. Ancak, bu görevlendirmelerin bir mali yıl içinde altı ayı geçmemesi gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirilen memurlar, görev yaptıkları […]
ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli avukatların ücretleri hakkında yapılan incelemeler sonucunda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda belirli düzenlemeler yapılmıştır. Bu kapsamda, belediyelerde avukat, mühendis ve benzeri unvanlarda kadrolu personel istihdamına ihtiyaç duyulmayan durumlarda, kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılabilmektedir. 31.8.2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile belirlenen katsayılar ve ücret tavanları, 2024 yılı için […]
ÖZET: Müdür kadrosundan şef kadrosuna atanma durumu ve hangi ek göstergeden yararlanılacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili personelin basın yayın ve halkla ilişkiler müdürü unvanından şef unvanına geçişinin mümkün olduğu belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, unvan değişikliklerinde yeni unvanın ek göstergeleri uygulanacak olup, kazanılmış haklar bu değişiklikten etkilenmeyecektir. Ancak, daha önceki […]
ÖZET: Teknisyen kadrosundan özel kalem müdürlüğüne vekâlet eden personelin zam ve tazminat farklarının ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmelerde, vekâletin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesine uygun olarak verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, vekâlet eden personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması ve vekâletin ilgili amirlerce onaylanması gerekmektedir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, vekâlet aylığı […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, istatistikçi kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, mevcut yasal düzenlemeler incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliği ve görevde yükselme esaslarını belirlemekte ve bu kapsamda hangi kadrolar arasında geçiş yapılabileceğini açıklamaktadır. Ekonomist kadrosu ile istatistikçi kadrosu arasındaki geçişin, unvan değişikliği sınavına […]
ÖZET: Memur kadrosunda yer alan personelin sivil savunma uzmanı kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda sınavsız bir geçişin gerçekleştirilemeyeceği belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili şartları net bir şekilde ortaya koymaktadır. Bu yönetmelikte, sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek […]
ÖZET: Egzoz gazı emisyonu ölçüm istasyonu ile ilgili geçici faaliyet izin belgesi hakkında yapılan değerlendirmede, ilgili yazılar ve genelgeler ışığında, iş yerinin ruhsat durumuna dair açıklamalar yapılmıştır. Kahramanmaraş Pazarcık depremi sonrası yıkılan iş yerinin ruhsatının askıya alındığı belirtilmiş, yeni bir prefabrik yapının inşa edildiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, egzoz gazı emisyonu ölçüm yetki belgesinin yenilenmesi […]
ÖZET: Akvaryum faaliyetinin ruhsatlandırılması hakkında yapılan değerlendirmede, belirli mevzuat hükümlerine atıfta bulunulmuştur. İlgili yazıda, bir AVM içinde bulunan akvaryum işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep edildiği belirtilmiştir. Ancak, mevcut İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’te bu tür bir faaliyet için özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, akvaryumun ruhsatlandırılması konusunda Bakanlığa görüş sorulmuştur. […]
ÖZET: 696 sayılı KHK çerçevesinde, belediyelere ait şirketlerde işçi statüsünde çalışan personelin, belediyedeki sürekli işçi kadrolarına nakil olamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, belediyelere ait şirketlerde istihdam edilecek personel ile sürekli işçi kadrosundaki alımların nasıl gerçekleştirileceği hakkında bilgi talep edilmiştir. Yazıda, 9 Ağustos 2009 tarihli […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin taşeron firmalarda geçirdiği hizmet sürelerinin yıllık izin hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında bazı önemli noktalar vurgulanmıştır. 6/6/1978 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı, sözleşmeli personelin yıllık izin haklarını belirlemekte ve taşeron firmalarda geçen sürelerin bu hesaplamada nasıl değerlendirileceğini açıklamaktadır. Yapılan incelemeler sonucunda, belediyelere ait şirketlerde çalışanların […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, belediyeye ait şirketlerde temizlik görevlisi olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. Bu kanuna göre, teknik hizmetler sınıfındaki personelin, memurluğa girmeden önceki veya memuriyetten ayrıldıktan sonraki sürelerinin belirli bir kısmı memuriyette geçmiş sayılmakta ve […]
ÖZET: Belediyelerde farklı unvanlarda çalışan personelin kazanılmış hak aylığında değerlendirilebilecek hizmet süreleri üzerine yapılan incelemelerde, teknik hizmetler sınıfında yer alanların özel sektördeki hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceği ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi gereğince, bu kişilerin memurluğa girmeden önceki yurt içi veya yurt dışındaki meslek sürelerinin 3/4’ü, memuriyette geçmiş sayılmakta ve her yıl […]
ÖZET: Belediyelerin doğrudan veya dolaylı olarak sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin hesaplamalarında dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli eğitmen unvanında görev yapan personelin, Devlet memuriyetine geçişi sonrasında bu hizmet sürelerinin değerlendirilmesi önem arz etmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, teknik ve sağlık […]
ÖZET: Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığı, 657 sayılı Kanunun 68/B uygulaması ve yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği üzerine açıklamalar yapılmıştır. İlgili yazıda, bu hizmet sürelerinin tamamının, belirli şartlar altında kazanılmış hak aylıklarında dikkate alınacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, teknik ve sağlık hizmetleri […]
