ÖZET: Havaalanlarının çevresinde yeni tesislerin kurulumu, özellikle beton santralleri gibi yapıların açılması konusunda belirli düzenlemelere tabidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ve ilgili diğer kurumların görüşleri doğrultusunda, bu tür tesislerin ruhsatlandırılması süreci, hava trafiği ve uçuş güvenliği açısından titizlikle ele alınmalıdır. Özellikle, havaalanı yakınındaki alanlarda inşa edilecek yapıların, belirlenen […]
ÖZET: TBMM’de aylıksız izinli olarak görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemleri, aylıksız iznin sona ermesinin ardından başlayacaktır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ve 7433 sayılı Kanun çerçevesinde bu personelin kadroya geçiş sürecinin nasıl işleyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Bakanlık, yerel yönetimlerden gelen hurda depoları ile ilgili işyeri açma ve çalışma ruhsatı taleplerine dair görüş bildirmiştir. İlgili yazıda, hurda depolarının ikinci sınıf gayrisıhhi müesseseler olarak değerlendirildiği ve bu tür işletmelerin ruhsatlandırılabilmesi için çevresindeki yerleşim alanlarının esenliği açısından inceleme yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelik hükümlerine göre, bu tür işletmelerin öncelikle sanayi bölgelerinde açılması esastır; aksi […]
ÖZET: Belediyeler, personel alımlarında belirli bütçe kısıtlamalarına tabidir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, belediyelerin toplam personel giderleri, yıllık bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşamaz. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk, diğerlerinde ise yüzde otuz olarak uygulanmaktadır. Eğer personel giderleri bu oranları aşarsa, yeni personel alımı yapılması yasaklanır ve oluşacak kamu […]
ÖZET: Daire başkanı olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü veya uzman kadrosuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. İlgili mevzuat, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan devlet memurlarının, belirli kadrolara atanabilmesi için gerekli şartları belirlemektedir. Yönetmelik çerçevesinde, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Mera vasıflı arazilerde yapı kayıt belgeleriyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, ruhsatsız yapıların durumuna dair önemli hususlar ortaya konmuştur. İlgili taşınmazın mera vasfı taşıdığı ve mülkiyet belgelerinin eksik olduğu tespit edilmiştir. Ancak, bu yapılar için ruhsat başvurusu yapılmış ve arazinin toplulaştırma çalışmaları kapsamında mera vasfından çıkarılması planlanmıştır. Bu süreçte, mera vasfındaki arazilerde bulunan yapıların yapı kayıt […]
ÖZET: Sözleşmeli avukat unvanına sahip personelin kadrolu avukat olarak atanma durumu ve sözleşmeli pozisyonda devam etme olasılığı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin kadrolu memur olarak atanma süreci açıklanmıştır. Bu madde […]
ÖZET: Gelir uzmanlarının belediyelerdeki müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanması ve sözleşmeli personelin yıllık izin hakları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Vergi Dairesi Müdürlüğü bünyesinde gelir uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki 1. derece yazı işleri müdürü kadrosuna naklen atanabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu kanuna göre, memurların kurumlar arası nakilleri, kazanılmış […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personele ilave bir derece verilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi çerçevesinde, yalnızca belirli unvanlara sahip olanların veya belirli okullardan mezun olanların ilave derece alabileceği belirtilmiştir. Ekonomist kadrosu, bu kapsamda sayılmadığı için ilgili […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin, geçici olarak birim müdürü veya belediye encümen üyesi olarak atanamayacağı ve bu nedenle huzur hakkı ödenemeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na atıfta bulunularak, belediye encümeninin nasıl oluşturulacağı ve üyelerine ödenecek huzur hakları hakkında bilgi verilmiştir. Bu bağlamda, sözleşmeli […]
ÖZET: Teftiş Kurulu Müdürlerinin denetim tazminatı ile ilgili durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, denetim tazminatının hangi unvanlara ödeneceğini belirlemektedir. Bu maddeye göre, kamu iktisadi teşebbüslerinde görevli olanlar için %10, diğerleri için ise %30 oranında denetim tazminatı ödenmesi öngörülmektedir. Ancak, […]
ÖZET: Memur kadrosundan akademik kadroya geçişin nakil olarak değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personel olarak görev yapanların Devlet memuriyetine geçirilmesi ve ardından öğretim görevlisi kadrosuna atanma durumları incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arasında nakil işlemlerini düzenlerken, diğer personel kanunlarına tabi olanların nakil işlemlerine dair bir […]
ÖZET: Belediyelerdeki münhal kadrolara atanan personelin ek gösterge uygulamasıyla ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kanunun 43. maddesi, personelin aylıklarının hesaplanmasında hizmet sınıfları, görev türleri ve derecelerine göre ek gösterge rakamlarının dikkate alınmasını öngörmektedir. Cumhurbaşkanına, II sayılı cetveldeki unvanlarda değişiklik yapma yetkisi tanınmıştır. Ancak, bu ek göstergelerin, personelin kariyerleri ile ilgili […]
ÖZET: Ekonomist unvanına sahip sözleşmeli personelin, ilgili mevzuat çerçevesinde ekonomist kadrosuna atanması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi gereğince, bu unvana sahip personelin kadroya geçiş süreci ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, sözleşmeli personelin kadroya atanma şartlarını […]
ÖZET: 5620 sayılı Kanun kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olan geçici işçiler için yeni bir yasal düzenleme yapılmamıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5620 sayılı Kanunun geçici 1. maddesine tabi çalışanların sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık veya emeklilik aylığına hak kazanmaları durumunda, iş sözleşmelerinin tüm yasal hakları ödenerek […]
