ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan sağlık teknisyenlerinin ek göstergeleri hakkında önemli bir değerlendirme yapılmıştır. Bu kapsamda, lisans mezunu sağlık teknisyenlerinin ek göstergelerinin belirlenmesi için ilgili mevzuat incelenmiştir. Kanunun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları belirlenmektedir. Ek göstergelerin düzenlenmesi konusunda Cumhurbaşkanı yetkilidir. […]
ÖZET: Koruyucu aile olarak görev yapan devlet memurlarına çocuk yardımı yapılmayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, evli memurlara aile yardımı ödeneği verilmesini öngörmektedir; ancak bu düzenleme koruyucu aile olan memurları kapsamamaktadır. Aynı zamanda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nda koruyucu ailelerin, korunmaya muhtaç çocukların bakımı ve yetiştirilmesi için belirli […]
ÖZET: Kazanılmış hak aylığı ve emeklilik keseneğine esas aylık, Devlet memurları için önemli bir konu olup, bu sistemin işleyişi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Memurların kariyerlerinde ilerlemeleri, kazanılmış hak aylık dereceleri ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri üzerinden belirlenmektedir. Bu dereceler, memurun öğrenim durumu ve hizmet süresi dikkate alınarak her yıl bir kademe, […]
ÖZET: Kameraman kadrosuna atanan personelin özel sektör hizmetlerinin değerlendirilmesine ilişkin yapılan inceleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi çerçevesinde ele alınmıştır. Bu madde, teknik hizmetler sınıfındaki çalışanların, memurluğa girmeden önceki veya memurluktan ayrıldıktan sonraki özel sektör deneyimlerinin nasıl değerlendirileceğini belirlemektedir. Ancak, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan kameraman kadrosundaki personelin özel sektördeki hizmet süreleri, […]
ÖZET: Hususi damgalı pasaport alabilmek için, 1-3 dereceli kadrolarda görev yapma şartı bulunmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 6. derece tekniker kadrosunda çalışan bir personelin kazanılmış hak aylık derecesinin 3 olmasına rağmen, hususi damgalı pasaport alma imkanı bulunmamaktadır. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 14. maddesi, hususi […]
ÖZET: Görevlendirme yoluyla belediye başkan yardımcılığı süresinin teknik hizmetlerde sayılmayacağına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi kapsamında, tekniker unvanıyla sözleşmeli olarak çalışan ve belediye meclis üyesi olan personelin, başkan yardımcısı olarak görevlendirilmesi durumunda, bu sürenin kazanılmış hak aylığında dikkate alınıp alınmayacağı incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, teknik hizmetler sınıfına girenlerin, […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırılan personelin yeniden göreve başlaması durumunda, kesilen aylıkların iadesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesinde belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir. Bu madde, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu ve haklarını düzenlemektedir. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gereklilikleri doğrultusunda alınan bir tedbirdir ve bu süreçte memurların hakları ile yükümlülükleri de belirlenmiştir. 657 sayılı Kanun’un 141. maddesi, […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması, yetkili amir tarafından değerlendirilecektir. İlgili personel, yürütülen ceza soruşturması sonucunda tutuksuz yargılanmak üzere serbest bırakılmıştır. Bu durum, görevden uzaklaştırma tedbirinin devam edip etmeyeceği konusunda bir inceleme gerektirir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu düzenlemektedir. Bu maddelere göre, disiplin veya ceza kovuşturması sonucunda belirli koşulların gerçekleşmesi […]
ÖZET: Geçici işçi olarak çalışan engelli çocuklar için aile yardımı ve engelli indirimi uygulamaları hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunulmuştur. Bu kanunun 202. maddesi, evli devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilmesini düzenlemekte ve bu yardımın, memurun çalışmayan eşine ve çocuklarına yönelik olduğunu belirtmektedir. 23 yaşındaki engelli çocuğun mevsimlik işçi olarak çalışması […]
ÖZET: Genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan bir personelin kimya bölümü mezunu olması durumunda ilave derece verilmesiyle ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/4 maddesi, teknik hizmetler sınıfında görev yapan ve belirli unvanlara sahip olan personelin ilave derece alabilmesine olanak tanımaktadır. Ancak, bu hükümden yararlanabilmek […]
ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanan personelin, ücretli öğretmenlikte geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 7433 sayılı Kanunla eğitmen kadrosuna geçirilen çalışanların bu sürelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesinde belirtilen düzenlemelere tabi olmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Kanun, çeşitli […]
ÖZET: Eğitmen kadrosuna atananların, Milli Eğitim Bakanlığı Halk Eğitim Merkezlerinde geçirdikleri sürelerin kazanılmış hak aylığında dikkate alınmayacağına dair bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli personel olarak görev yapanların, 7433 sayılı Kanun kapsamında eğitmen kadrosuna geçiş yapmaları durumunda, önceki […]
ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanan kişilerin, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde geçirdikleri ücretli öğretmenlik sürelerinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin süreleri açısından nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, özel okullarda geçen sürelerin belirli oranlarda memuriyet için değerlendirilmesine olanak tanırken, yıllık izin sürelerinin hesabında ise […]
ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanan personelin, daha önce büro işçisi olarak geçirdiği hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında dikkate alınmayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak görev yapan ve 7433 sayılı Kanun ile eğitmen kadrosuna geçen personeli kapsamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, özel okullarda öğretmenlik veya […]
ÖZET: Evlilik nedeniyle mazeret izninin kullanımıyla ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinin (B) fıkrası incelenmiştir. Bu madde, memurlara eşinin doğum yapması durumunda on gün babalık izni ve kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının vefatı halinde yedi gün izin verilmesini öngörmektedir. Ancak, bu izinlerin hangi tarihlerden itibaren kullanılacağına dair bir düzenleme bulunmamaktadır. […]
