T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.15-115468-122 Konu: 05.03.12*2879 ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: 21/2/2012 tarihli ve M.06.1.ABB.0.71.03-253-1661 sayılı yazı. İlgi yazıda; 5216 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca ücret ödenen memur üyelerin aynı zamanda […]
ÖZET: T.C. Maliye Bakanlığı, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 16. maddesi gereğince, belediye encümeninde görevli memurların yönetim kurulu üyeliği ile ilgili ücret ödemeleri hakkında açıklama yapmıştır. İlgili yazıda, memurların bu iki görevden yalnızca birine ilişkin ücret alabilmeleri için tercih yapmalarının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12. maddesi çerçevesinde, memurların aynı […]
3. Hukuk Dairesi 2011/20125 E. , 2012/2971 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:SULH HUKUK MAHKEMESİ Dava dilekçesinde 2.658.90 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin süresi […]
3. Hukuk Dairesi 2011/20095 E. , 2012/2970 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:SULH HUKUK MAHKEMESİ Dava dilekçesinde 5.553.21 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin süresi […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin ücret tespiti, vergi kesintileri ve sözleşme yenileme işlemleri hakkında yapılan açıklamalara göre, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediyelerde çalıştırılan sözleşmeli personelin yıllık sözleşmelerle istihdam edilmesi mümkündür. Bu personelin alacağı net ücret, ilgili kadro unvanı için belirlenen birinci derecenin birinci kademesi esas alınarak, belediye meclisi kararıyla tespit edilir. Ayrıca, sözleşmeli personelin […]
Sayıştay Genel Kurulu 5333 /1 no.lu ve 01.12.2011 tarihli Karar Büyükşehir Belediyelerinde faaliyet gösteren Su ve Kanalizasyon İdarelerinde görevli Daire Başkanları ile 1. Hukuk Müşavirlerine makam ve görev tazminatı ödenmesi konusunda 2. Dairenin 31.5.2011 tarihli ve 34814 tutanak numaralı kararına istinaden düzenlenen 19.9.2011 tarihli ve 370 sayılı ilamı ile 3. Dairenin 29.4.2010 tarihli ve 129 […]
ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarında görevli müfettişlerin ek göstergeleri üzerine yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanmaktadır. Bu kanuna göre, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları belirlenmektedir. Ek göstergeler, müfettişlerin unvanlarına göre değişiklik gösterse de, terfi açısından kazanılmış hak olarak kabul edilmemektedir. Ayrıca, İstanbul Su […]
ÖZET: Sözleşmeli statüde gerçekleştirilen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışan personelin memuriyete geçişlerinde hangi sürelerin dikkate alınacağı belirlenmiştir. Özellikle, sözleşmeli personelin memuriyete geçişinde, yalnızca belirli sınıflara ait hizmet sürelerinin kazanılmış hak […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, en az altı ay daire başkanı olarak görev yapan personelin, uzman kadrosuna atanmaları durumunda makam ve görev tazminatından yararlanabilecekleri belirtilmiştir. Bu kapsamda, ilgili mevzuat çerçevesinde, uzman kadrosuna geçiş yapanların tazminat hakları, daha önceki görev süreleri ve unvanları dikkate alınarak belirlenmektedir. Makam tazminatı, belirli unvanlarda görev yapan memurlara ödenmektedir […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin hastalık izinleriyle ilgili mevzuat, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu madde, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin hastalık izinlerine ilişkin hükümleri belirlemektedir. Sözleşmeli personel, belirli alanlarda uzmanlık gerektiren görevlerde çalıştırılmakta ve bu personelin hastalık izni talepleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleriyle değil, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve […]
ÖZET: Aldığı sağlık raporu izne çevrilmeyen memurlar hakkında yapılacak işlemler, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. Sağlık raporlarının fenne aykırı olduğu durumlarda, memurun bu rapor nedeniyle göreve gelmediği günlerin yıllık izninden düşülmesi mümkün değildir. Memurlar, hastalık raporlarını aldıkları tarihten itibaren en geç bir gün içinde ilgili disiplin amirine iletmekle yükümlüdür. Raporun fenne aykırı […]
ÖZET: Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporlarının sağlık iznine dönüştürülmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, belirli kurallar geçerlidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, memurların hastalık raporlarına dayalı izin sürelerini düzenlemektedir. Bu kapsamda, hastalık raporlarının hangi sağlık kuruluşları tarafından verileceği ve geçerlilik süreleri, […]
3. Hukuk Dairesi 2011/13383 E. , 2011/16206 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :SULH HUKUK MAHKEMESİ Dava dilekçesinde 6.315,89 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin […]
ÖZET: Belediye meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak atanan kişilerin alacakları aylık ödenekler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen mevzuat çerçevesinde düzenlenmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanları, nüfus büyüklüğüne göre belirli sayıda meclis üyesini başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir. Bu atanan üyeler, belediye başkanına tanınan ödeneğin 2/3’ünü aşmamak […]
ÖZET: Emekli olan kapsam dışı personelin, belediye ve bağlı kuruluşlarda 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi gereğince açıktan atanması mümkün değildir. Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı bünyesinde 4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan ve toplu iş sözleşmesine tabi olmayan personelin emeklilik durumu incelenmiştir. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli […]
