ÖZET: Disiplin cezalarının sicilden silinmesi, memurların özlük dosyalarında önemli bir yer tutar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların kazanılmış hak aylıklarının bir üst dereceye yükseltilmesini sağlar. Disiplin cezaları, memurun özlük dosyasına işlenir ve belirli süreler geçtikten sonra, memurlar atamaya yetkili amirlerine başvurarak bu cezaların […]
ÖZET: 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel için kurum sicil numarası verilmesi konusunda yapılan değerlendirmede, bu personelin sicil numarası almasına gerek olmadığı sonucuna varılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, sözleşmeli personelin belirli alanlarda çalıştırılabileceğini ve bu personelin yıllık sözleşme ile istihdam edileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu personelin görev yapacağı kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması […]
1. Daire 2006/191 E. 2006/336 K. KARAR Hakkında Soruşturma İzni İstenenler : 1-… – … A.Ş. Yön. Kurl. Bşk … 2-… – “Üyesi … 3- … – İtiraz Edilen Karar : Hakkında soruşturma izni istenenlerin tümü için soruşturma izni verilmemesine ilişkin İçişleri Bakanının 23.1.2006 günlü, 2006/35 sayılı kararı Karara İtiraz Eden : Sandıklı Cumhuriyet Savcısı […]
Devlet Personel Başkanlığı 04/04/2011-3419 sayılı görüşü Yıllık izinler ile mazeret izinlerinin kullanımı ve sürelerin hesaplanması ile ilgili hususlarda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun „İzin‟ başlıklı 23 üncü maddesinde; “Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.” hükmüne 102 nci maddesinde “Devlet memurlarının yıllık izin süresi, […]
ÖZET: Bütçe içi işletmelerin kurulumu, belediyelerin mevcut hizmet birimlerinden birinin içinde ya da işletme müdürlüğü veya işletme ve iştirakler müdürlüğüne bağlı olarak gerçekleştirilebilir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediye meclisi, bütçe içi işletmelerin kurulmasına, ortaklıkların oluşturulmasına ve kadro düzenlemelerine dair kararlar alma yetkisine […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi doğrultusunda, belirli şartları taşıyan memurların bir üst dereceye yükseltilmesi mümkündür. Bu kapsamda, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan ve öğrenim durumu ile görev unvanları itibarıyla azami yükselebilecekleri derecenin dördüncü kademesine ulaşan personel, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye terfi edebilir. Ayrıca, 64. madde gereği, son sekiz […]
ÖZET: 6111 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesi öncesi ve sonrası için derece ve kademe ilerlemesiyle ilgili durumlar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, kademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve ilerleyebileceği bir kademenin mevcut olması gerekmektedir. Ayrıca, son sekiz yıl […]
3. Hukuk Dairesi 2010/21543 E. , 2011/2364 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :SULH HUKUK MAHKEMESİ Dava dilekçesinde 3.085,81 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin […]
Devlet Personel Başkanlığı 13/02/2011-2724 sayılı görüşü Salihli Halk Kütüphanesinde görev yapan …”ün çocuğunun %93 oranında özürlü olduğuna dair sağlık kurulu raporuna istinaden adı geçen kişiye refakat izni verilip verilmeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasında; “Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu […]
ÖZET: 1. dereceli uzman kadrosuna atanan kişilerin, daha önce aldıkları en yüksek ek göstergenin uygulanacağına dair bir görüş oluşturulmuştur. Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’na geçiş yaparak Danışman kadrosundan emekli olan bir bireyin, Genel Müdürlüğünüzdeki 1. dereceli uzman kadrosuna atanması durumunda, daha önceki ek gösterge rakamından faydalanabileceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi, […]
T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.21.115580-24 Konu : Taner AKAN 30.06.2010 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA İlgi: 13/4/2010 tarihli ve B.30.0.HKM.06.03.001-2401/012857 sayılı yazınız. İlgi yazınız ve ekinin incelenmesinden, yargı organlarınca verilen yürütmenin durdurulması kararı üzerine görevine döndürülen memurların açıkta geçirdikleri sürelere ilişkin mali haklardan yararlandırılıp yararlandırılmayacağı hususunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmış olup, […]
T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.21.115580-24 Konu : Taner AKAN 30.06.2010 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA İlgi: 13/4/2010 tarihli ve B.30.0.HKM.06.03.001-2401/012857 sayılı yazınız. İlgi yazınız ve ekinin incelenmesinden, yargı organlarınca verilen yürütmenin durdurulması kararı üzerine görevine döndürülen memurların açıkta geçirdikleri sürelere ilişkin mali haklardan yararlandırılıp yararlandırılmayacağı hususunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmış olup, […]
ÖZET: Uzman erbaş olarak görev yaparken istifa eden ve belediyeye atanan personelin, önceki muvazzaf askerlik hizmetinin kademe ve dereceden sayılıp sayılmayacağı konusunda yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden ayrılanların memuriyetlere atanabileceğini belirtirken, Uzman Erbaş Kanunu’nun 16. maddesi, […]
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas : 2009/48493 Karar : 2010/13082 Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin, ücret farkı, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi C. Çelik […]
ÖZET: Kamu görevinden çıkarılan ve sonrasında göreve iade edilen sürekli işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ile ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen durumlar incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan bir personelin, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevden uzaklaştırılması ve ardından OHAL Komisyonu kararıyla göreve geri dönmesi durumunda, çalışmadığı süreye ait SGK primlerinin ödenmesi […]
