ÖZET: Bakmakla yükümlü olunan kısıtlı bireyler için günlük saatlik izin uygulaması, kamu çalışanlarının engelli aile bireylerinin bakımını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. 2010/2 sayılı Genelge gereğince, bu izinlerin verilmesi için engelli bireyin bakımına muhtaç olduğunun resmi sağlık raporuyla belgelenmesi gerekmektedir. Bu durumda olan kamu çalışanları, mesai saatleri içinde izin kullanarak engelli aile bireylerinin günlük bakımını gerçekleştirebileceklerdir. Ayrıca, bu […]
1. Daire 9534 no.lu ve 27.10.2009 tarihli Karar KARAR : “… Belediyede personelinin, sevk zincirine uyulmaksızın memuriyet mahalli dışına gönderildiği ve bu personele, tedavi yolluğu ödendiği tespit edilmiştir. 2007 Yılı 8 Sıra No’lu Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliğinin 1.2.maddesiyle, Tebliğin, Belediye çalışanları için de tatbik olunması hükme bağlanmıştır. Tebliğin 2.2.Maddesinde; İkinci basamak resmi sağlık kurumu: […]
1. Daire 9529 no.lu ve 15.10.2009 tarihli Karar KARAR : “…belediye başkanına ödenmesi gereken aylık tutarının üzerinde bir ödeme yapıldığı görülmüştür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 39 uncu maddesinde; “Belediye başkanına nüfusu; a ) 10.000’e kadar olan beldelerde 70.000, b ) 10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde 80.000, c ) 50.001’den 100.000’e kadar olan beldelerde 100.000, d […]
1. Daire 9529 no.lu ve 15.10.2009 tarihli Karar KARAR : “…belediye başkanına ödenmesi gereken aylık tutarının üzerinde bir ödeme yapıldığı görülmüştür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 39 uncu maddesinde; “Belediye başkanına nüfusu; a ) 10.000’e kadar olan beldelerde 70.000, b ) 10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde 80.000, c ) 50.001’den 100.000’e kadar olan beldelerde 100.000, d […]
ÖZET: Memur olarak görev yaparken dolandırıcılık suçundan ceza almış bireylerin, işçi statüsünde yeniden istihdam edilmesi talep edildiğinde öncelik hakkına sahip olmadıkları belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir inceleme sonucunda ortaya konmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, kamu işyerlerinde istihdam edilmesi gereken eski hükümlülerin […]
ÖZET: 375 sayılı KHK’nın Ek 20. maddesi çerçevesinde kurulan şirketlerde eski hükümlü istihdamı, belirli yasal düzenlemelere tabidir. İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, kamu işyerleri, çalışanlarının belirli bir yüzdesini engelli ve eski hükümlülerden oluşturmakla yükümlüdür. Ancak, bu durum, belediyelerin kurduğu şirketler için farklı bir uygulama alanı bulmaktadır. Eski hükümlü istihdamı, Türkiye İş Kurumu’na bildirilerek ve kamuya […]
ÖZET: Mevzuatta belirlenen yasal oranların üzerinde eski hükümlü çalıştırılmasıyla ilgili olarak, yerel yönetimlerin yükümlülükleri net bir şekilde tanımlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, kamu işyerlerinde belirli bir işçi sayısına ulaşan işverenler, belirli oranlarda engelli ve eski hükümlü işçi istihdam etmekle yükümlüdür. Bu kapsamda, il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin, çalıştırmaları gereken […]
1. Daire 9503 no.lu ve 09.09.2009 tarihli Karar KARAR : “… Belediyede geçici işçi olarak çalışan . Devlet Hastanesinden almış olduğu istirahat süresinin dolmasından itibaren 3 gün geçmesine rağmen işe başlamadığının Belediye tarafından tespit edildiği ve 2007/24 sayılı encümen kararıyla işçinin iş aktinin kıdem tazminatı ödenmek suretiyle fesh edildiği tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununda; […]
ÖZET: Belediyelere sürekli işçi alımlarıyla ilgili olarak, özel şartların belirlenemeyeceği vurgulanmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 9 Ağustos 2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Yönetmeliğin 4. maddesinde, işçi alımında […]
ÖZET: Geçici işçi istihdamı konusunda dikkat edilmesi gereken hususlar, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmiştir. Belediyelerin personel giderleri, yıllık bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşamayacak şekilde düzenlenmiştir. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk, diğerlerinde ise yüzde otuz olarak uygulanmaktadır. Eğer personel giderleri bu oranları aşarsa, yeni personel alımı yapılamaz ve aşım nedeniyle oluşacak kamu […]
ÖZET: Belediyenizde park ve bahçeler müdürü kadrosunda görev yaparken mühendis kadrosuna atanan bir çalışanın, yeniden park ve bahçeler müdürü kadrosuna atanabilmesi için yaptığı başvuru incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, belirli süreler ve şartlar altında atama yapılabileceği belirtilmiştir. Bu maddeye göre, ilgili kişinin yükseköğrenim görmüş olması ve belirli bir süre hizmette bulunması […]
ÖZET: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediyelerde sözleşmeli personel istihdamı ile ilgili mevzuat incelenmiştir. Bu maddenin üçüncü fıkrası, çevre, sağlık, teknik ve benzeri alanlarda uzman personelin yıllık sözleşme ile çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu personelin atanacağı kadroların gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmaktadır. Sözleşmeli personel için yapılan atamalarda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın unvanlar bazında […]
ÖZET: Yapılan incelemeler sonucunda, 31.12.1997 tarihinde memuriyete başlayan ve 15.02.2015 tarihinde zabıta müdürü kadrosuna atanan personelin, atandığı tarihte iki yıllık yükseköğrenim mezunu olduğu ve 24.07.2017 tarihinde dört yıllık yükseköğrenimini tamamladığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirildiğinde, zabıta müdürü kadrosuna atanmasının uygunluğunu ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli şartlar altında […]
T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı :B.07.0.BMK.0.15-115458-79 Konu :Yiyecek Yardımı 01.07.09*8210 TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI(Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Müdürlüğüne) İlgi : 20/05/2009 tarihli ve B.12.1.TRG.065.03.840-253/2415 sayılı yazı. İlgi yazının incelenmesinden, Devlet memurlarına yapılacak yemek yardımı hususunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmaktadır. Bilindiği üzere, 657 sayı l ı Devlet Memurları Kanununun 212 inci […]
8. Daire 1990/1246 E. 1991/560 K. Temyiz İsteminde Bulunan: …………. Karşı Taraf : ………. Belediye Başkanlığı İstemin Özeti : Belediyede işçi kadrosunda görev yapan davacıya ……. – ……. Mahallesi hattında verilen dolmuş izninin iptaline ilişkin Belediye Encümenin 31.5.1989 gün ve 1654 sayılı kararının iptali istemiyle açılan davayı, 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkarlar Yasasının 2. maddesinde kimlerin bu Yasaya bağlı […]
