ÖZET: Devlet memurlarının özlük ve mali hakları, ilgili kanunlarla belirlenmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların rolünü ve haklarını düzenlerken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da memurların hizmet şartları, atanma süreçleri ve özlük işleri hakkında detaylı hükümler içermektedir. Bu çerçevede, 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen personelin hakları, mevcut mevzuat hükümlerine uygun olarak […]
ÖZET: Doğum nedeniyle aylıksız izinde bulunan personelin terfi işlemleri, görevlerine yeniden başlamalarının ardından gerçekleştirilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memurluğuna geçirilmesi sonrasında doğum sebebiyle aylıksız izne ayrıldıkları belirtilmiştir. Bu durum, terfi işlemlerinin ne zaman yapılacağı […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının tahsiline devam edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı ödemelerin personelden tahsil edilmeye devam ettiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının iptali ve ilgili kişilere geri ödenmesi hususunda görüş talep edilmiştir. 4688 sayılı […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iadesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmayan ödemelerin geri alınması gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli şartları ve süreçleri düzenlemektedir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye başkanının önerisiyle belediye […]
ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının iade edilmemesi gerektiğine dair bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, yerel yönetimlerin denetim sonuçlarına dayanarak, bu tür ödemelerin kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilen sosyal denge tazminatı ödemelerinin, personel borcu olarak tahsil edilmeye devam ettiği tespit […]
ÖZET: Mimarlık mezunu personelin zabıta memurluğuna atanması durumunda bir derece verilmesiyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu kanunun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan unvanları ve bu unvanlara sahip kişilerin hangi eğitim kurumlarından mezun olmaları gerektiğini açıkça belirtmektedir. Özellikle, mimar ve mühendis unvanlarına sahip olanların, belirli bir hizmet […]
9. Hukuk Dairesi 2022/11598 E. , 2022/14787 K. Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer […]
ÖZET: Belediye başkan vekilinin ihtisas ve denetim komisyonlarında görev alıp almayacağına dair yapılan incelemede, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, belediye başkan vekili, belediye başkanının yetkilerine sahip olmakla birlikte, ihtisas ve denetim komisyonlarında görev almasına dair özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla, başkan vekilinin bu komisyonlarda yer alması, denetim ve inceleme […]
ÖZET: Mali hizmetler uzmanı olarak görev yapan bir personelin, mali hizmetler müdürü pozisyonuna atanmasının ardından özel hizmet tazminatı ile ilgili durum değerlendirilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, personelin önceki kadrosu üzerinden tazminat ödemesi yapılıp yapılmayacağına dair açıklamalar yer almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri […]
ÖZET: İtfaiye müdür yardımcısı pozisyonunda görev yapan personelin ek göstergelerden yararlanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında görevli personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türlerine göre ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Cumhurbaşkanı, ek gösterge cetvellerinde değişiklik yapma yetkisine sahiptir. 1 Temmuz […]
ÖZET: Belediye şirketine işçi statüsünde geçirilen personelin, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında yurtiçi geçici görev yolluğu alıp almayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, ilgili kanunun hükümleri dikkate alınmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 4. maddesi, harcırah alacak kişileri tanımlarken, memur ve hizmetlilerin yanı sıra, bu kişilerle birlikte çalışan aile fertlerini de kapsamaktadır. Geçici görev yolluğu, memurun asli görev […]
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/10-14 E. , 2022/1458 K. DAVA 1. Taraflar arasındaki “Rucuan tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, … İş Mahkemesinin davanın kabulüne ilişkin kararına yönelik taraf vekillerinin istinaf başvurularının esastan reddine dair … Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 10. Hukuk […]
ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak görev yapmış bir kişinin, zorunlu hizmet süresi içinde istifa etmesi durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre bekleme süresine tabi olmadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olması şartıyla kamu […]
ÖZET: Lisans ve önlisans mezunu devlet memurlarının kazanılmış hak aylığı ile emeklilik keseneğine esas aylığı konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda memurların öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri derece ve kademeler belirlenmiştir. Bu kapsamda, önlisans ve lisans mezunu memurlar, en yüksek 1. dereceye […]
ÖZET: THS’de yer alan bir kadroya atanan personelin özel sektördeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. Bu bağlamda, teknik hizmetler sınıfında görev yapan bir personelin, özel sektördeki çalışma sürelerinin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği açıklığa kavuşturulmuştur. Kanunun 36/C maddesi, memurluğa girmeden önce veya memurluktan ayrıldıktan sonra özel sektörde geçirilen sürelerin […]
