ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.04.2004-29.03.2009 tarihleri arasında Esence Belediyesi’nde çalıştığı sürelerin tespiti ve bu sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) eksik bildirilmesi üzerinedir. Mahkeme, davacının belirli dönemlerde kısmi süreli çalıştığını ve bu çalışmaların yalnızca bir kısmının SGK’ya bildirildiğini tespit etmiştir. Davacının, belirtilen tarihler arasında çalıştığı gün sayısı ve aldığı ücretler detaylı bir şekilde incelenmiş, eksik bildirilen hizmetlerin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir yol yapım çalışmasına ilişkin hizmet sözleşmesinin varlığına dair hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk derece mahkemesi, davalı tarafın sözleşmeyi inkar etmesi ve davacı tanıklarının beyanlarının yetersiz bulunması gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi ise, sözleşmenin yazılı delillerle kanıtlanamadığını belirterek istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Davacı, yol yapım işinin aciliyeti nedeniyle ihalesiz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, İcra ve İflas Kanunu’nun 280. maddesi uyarınca tasarrufun iptali talebine ilişkindir. Davacı, davalıların alacaklılarına zarar verme amacıyla, borçlu şirketin işyerini muvazaalı bir şekilde diğer davalıya devrettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin istinaf başvurusunu kabul ederek, davanın kabulüne ve tasarruf işleminin iptaline karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası sonucunda meydana gelen ölüm nedeniyle destekten yoksun kalma tazminatı talebine ilişkindir. Davalı Eshot Genel Müdürlüğü, otobüs sürücüsünün kusursuz olduğunu ve kazanın önlenemediğini savunarak tazminat şartlarının oluşmadığını belirtmiştir. Ayrıca, sigorta poliçesinin sınırları dahilinde sorumluluklarının bulunduğunu ve manevi tazminat taleplerinin poliçe kapsamı dışında kaldığını ileri sürmüştür. Mahkeme, davacıların destekten yoksun kalma tazminatı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 27.11.2007 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanması talebi ve bu gelirin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği iddiası üzerinedir. Davacı, iş kazasının mahkeme kararıyla kesinleştiğini ve gelir bağlanması için yaptığı başvurunun Kurum tarafından reddedildiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli iş göremezlik gelirinin 27.02.2008 tarihinden itibaren bağlanması gerektiğine karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı Bakanlık arasındaki iş ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, alt işverenler aracılığıyla çalıştırıldığını, bu durumun muvazaalı olduğunu ve kadrolu işçilere tanınan haklardan yararlanamadığını ileri sürerek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacının Bakanlık çalışanı olmadığını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. Mahkeme, davacının sürekli olarak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uygulama kadastrosuna itiraz davasında, davacı tarafından eski 1444 parsel sayılı taşınmazın yüzölçümünün eksik yazıldığı ve bu eksik kısmın Hazine adına kayıtlı taşınmaza eklendiği iddia edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul ederek, eksik kısmın davacıya ait olduğunu belirlemiş ve tapu kaydının düzeltilmesine karar vermiştir. Davalı Hazine vekilinin istinaf başvurusu ise Bölge […]
ÖZET: Bu dava, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı iddiasıyla kesilen ölüm aylığının yeniden bağlanması ve aylıkların ödenmesi gerektiğinin tespiti amacıyla açılmıştır. Davacı, yetim aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak, Kurumun işleminin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının eski eşiyle birlikte yaşadığını iddia eden bir denetim raporuna dayanarak, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı ilişki olup olmadığı ve bu bağlamda davacının davalının işçisi sayılıp sayılamayacağı üzerine yoğunlaşmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisini düzenlerken, muvazaa kavramı da 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda tanımlanmıştır. Muvazaa, tarafların gerçek iradelerine uymayan görünüşte bir anlaşma olarak kabul edilir […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı bir ilişki olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu nedenle asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğini savunmuş, alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve iş sözleşmesinin bulunmadığını ileri sürmüştür. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve alacak taleplerinin belirsiz alacak davası olarak açılıp açılamayacağı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesine dayanarak eksik ödenen ücret, ikramiye ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde hukuka uygun hareket edildiğini savunarak davanın reddini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı bir ilişki olup olmadığı ve bu durumun davacının işçi statüsünü etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, laboratuvar teknikeri olarak çalıştığını ve Bakanlık ile alt işverenler arasında kurulan ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının Bakanlık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçak akaryakıt taşımak suçundan mahkumiyetleri ele alınmıştır. Sanıklar, kaçak motorin taşıdıkları iddiasıyla yargılanmış, savunmalarında taşıdıkları yükün kaçak motorin olduğunu bilmediklerini belirtmişlerdir. Ancak, mahkeme, sanıkların suçüstü yakalandığını ve kaçak akaryakıtın miktarının ticari nitelikte olduğunu dikkate alarak, mahkumiyet kararını vermiştir. Yerel mahkeme, sanıkların hak yoksunluklarına, eşyanın müsaderesine ve nakil aracının iadesine karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde ihalenin feshi talebinin reddine ilişkin para cezasının belirlenmesine dair önemli bir hukuki değerlendirme içermektedir. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda, mahkeme tarafından para cezası verilebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, para cezasının oranını belirlerken, davacının ihale sürecini uzatma amacını ve fesih iddiasının ağırlığını göz önünde bulundurmalıdır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının görev yerinin değiştirilmesinin sendikal faaliyetleri engelleme amacı taşıyıp taşımadığı üzerinedir. Davacı, 21.03.1996 tarihinden itibaren çalıştığı davalı Üniversitede, 21.10.2018 tarihinde görev yerinin değiştirilmesinin sendikal faaliyetlerini engellemek amacıyla yapıldığını iddia ederek, bu işlemin iptalini ve sendikal tazminat talep etmiştir. Davalı ise, görev değişikliğinin kamu hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla yapıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendikal […]
