Staj kaydiyesi için alınan ücretin yasal dayanağı var mıdır ve iadesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Ankara Barosu Başkanlığı tarafından alınan staj kaydiyesinin yasal olmadığı gerekçesiyle iadesini talep ettiği belirtilmiştir. Avukatlık stajı, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği (TBB) Avukatlık Staj Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmiş bir zorunluluktur. Ancak, staj kaydiyesinin alınmasına ilişkin yasal bir dayanağın bulunmadığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, staj eğitiminin amacı ve temel […]

→

Hükümlülerin aile hayatına saygı hakkı çerçevesinde cezaevi nakil talepleri nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin aile hayatına saygı hakkının ihlali ve ceza infaz kurumlarındaki nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, çocuklarının anne babalarını aynı anda ziyaret edebilmesi ve eşinin de kendisiyle görüşebilmesi için Gaziantep veya Kahramanmaraş’taki cezaevlerine nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin sosyal rehabilitasyonunu ve aile ilişkilerinin sürdürülmesini […]

→

Özel güvenlik kimlik belgesinin iptali için eşin KHK ile kapatılan kurumda çalışması yeterli bir gerekçe midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın özel güvenlik kimlik belgesinin iptali ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, eşinin KHK ile kapatılan bir kurumda çalışmış olmasının gerekçe gösterilerek kimlik belgesinin iptal edilmesinin, Anayasa’daki suçun şahsiliği ilkesine aykırı olduğunu iddia etmektedir. Yapılan güvenlik soruşturmasında başvuran hakkında olumsuz bir durum tespit edilmemiştir. İdari işlemlerin hukuka uygunluğu açısından, işlemin gerekçesi […]

→

657 sayılı Kanun’a göre ek göstergenin memurun görevde bulunduğu kadroya bağlı olması ve önceki hakların yeni kadroda geçerli olmaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma astsubay olarak görev yaptıktan sonra İzmit Belediye Başkanlığı’na 5. dereceli zabıta memuru olarak atanmış ve 3600 ek gösterge talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergeden yararlanabilmek için ilk atamanın 1-4 dereceli kadrolara yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, Jandarma Genel Komutanlığındaki 5. dereceli Astsubay Başçavuş unvanından, 5. dereceli […]

→

Covid-19 sürecinde sağlık teknisyenine ek ödeme talebi ve Sağlık Bakanlığı yönetmeliklerine göre hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi süresince Sultan 2. Abdülhamit Han Eğitim ve Araştırma Hastanesinde elektrik teknisyeni olarak çalıştığını ve bu süreçte ek ödeme talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği yönetmelik ve ek ödeme usulleri çerçevesinde, başvuranın görev yaptığı birimlerde gerekli önlemler alınarak arızaların giderildiği ve ek ödemenin hesaplanmasında hukuka aykırı bir durumun bulunmadığı tespit edilmiştir. […]

→

Tarım önlisans mezuniyetinin teknik hizmetler sınıfında mesleki üst öğrenim olarak kabul edilmesi zam ve tazminat hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Tarım önlisans programından mezun olması nedeniyle teknikerlik zam ve tazminatlarından faydalanma talebinin reddedilmesine ilişkindir. İlgili idare, Yükseköğretim Kurulu’nun Tarım programının makine teknisyeni için mesleki üst öğrenim olmadığına dair kararına dayanarak başvuranın talebini geri çevirmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, Tarım önlisans programının, teknik hizmetler sınıfına atanılabilecek mesleki bir […]

→

Ceza infaz kurumunda uzaktan eğitim şifresinin verilmemesi eğitim hakkının ihlali sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ 2 No’lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda eğitim hakkının engellendiğini, uzaktan eğitim şifresinin verilmediğini ve açlık grevi sırasında gerekli önlemlerin alınmadığını iddia etmiştir. Ayrıca, can güvenliği nedeniyle nakil talebinin reddedilmesi, kurum içi dilekçelerinin kaybolması ve telefon arama hakkının kısıtlanması gibi sorunlar da dile getirilmiştir. İdare, başvuranın taleplerine ilişkin detaylı bilgi sunmuş […]

→

Eczacıların icap nöbet ücretlerinin ödenmemesi 657 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Manisa İl Sağlık Müdürlüğü tarafından icap nöbet ücretlerinin yalnızca uzman hekimlere ödenmesi uygulamasının hukuka aykırı olduğuna dair bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, 2018 yılında tuttuğu icap nöbetleri için ücret talep etmiş, ancak idare bu talebe yanıt vermemiştir. Emsal bir mahkeme kararı, eczacıların da icap nöbeti tutmaları halinde ücret alabileceklerini belirtmektedir. 657 sayılı Devlet […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi uyarınca reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir hükümlünün ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi uyarınca, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil edilebilmeleri için iyi hâl göstermeleri ve disiplin cezası almamış olmaları gerekmektedir. Başvuranın, infaz edilmemiş ve kaldırılmamış disiplin cezası bulunduğundan, nakil […]

→

Aynı şartlardaki personellere farklı kadro uygulaması ve eşitlik ilkesine aykırılık iddiası değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 1. dereceli Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak atandıktan sonra Çanakkale’ye tayin talep etmiş, ancak burada 3. dereceli kadroya atanmıştır. Bu durumun, kendisiyle aynı şartlarda olan diğer personellere farklı uygulama yapılması nedeniyle Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, 1. dereceli kadroya atanmasını ve maddi kaybının giderilmesini talep etmiştir. İdare, 657 […]

→

Yıllık izin, naklen atama ve disiplin soruşturmasında idarenin hukuka uygunluğu ve başvuranın iddiaları (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi’nde çalışan bir bilgisayar işletmeninin yıllık izin kullanımı, naklen atama talepleri ve disiplin soruşturması konularındaki iddiaları incelenmiştir. Başvuran, yıllık izinlerini kullanamadığını ve naklen atama taleplerinin haksız yere reddedildiğini öne sürmüştür. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın yıllık izinlerini usulüne uygun şekilde kullandığı, disiplin soruşturmasının ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve […]

→

Uzlaştırmacı siciline kayıt için gerekli hukuk derslerinin eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın uzlaştırmacı siciline kayıt talebinin Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olduğunu ve uzlaştırmacı siciline kayıt olabilmek için gerekli şartları sağladığını iddia etmiştir. Ancak, Ceza Muhakemesi Kanunu ve Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma Yönetmeliği uyarınca, uzlaştırmacı olarak görev alabilmek için belirli hukuk derslerini alma zorunluluğu bulunmaktadır. İdare, başvuranın yalnızca […]

→

Mobbing iddiasının değerlendirilmesinde sistematiklik ve kasıt unsurları nasıl ele alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğü tarafından kendisine verilen 6 disiplin cezası ve görevine son verilmesi nedeniyle mobbing uygulandığını iddia ederek başvuruda bulunmuştur. İdare, başvuranın disiplin cezalarının hukuka uygun olduğunu, görevine son verilmesinin kamu yararı gereği olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın mobbing iddialarını değerlendirirken, mobbingin sistematik, sürekli ve kasıtlı bir şekilde yapılması […]

→

Öğrencinin öncelikli statü iddiası burs tahsisinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, burs verilmesi talebiyle yaptığı başvuruda, öncelikli öğrenci statüsünde olduğunu iddia etmektedir. Ancak, ilgili idare, başvuranın bu statüde olmadığını ve burs tahsisinde öncelikli öğrencilerin sosyal ve fiziksel durumlarının dikkate alındığını belirtmektedir. 2020-2021 öğretim yılı için, ham puan bazında ilk 100’e giren öğrencilere burs verileceği düzenlenmişken, başvuranın bu sıralamada yer almadığı ifade edilmiştir. Burs ve […]

→

Eş durumu nedeniyle tayin talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisi çerçevesinde yapılan atamanın hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Uludağ Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü’nde görev yaparken eş durumu nedeniyle tayin talep etmiş, ancak görev yeri Bursa Serbest Bölge Müdürlüğü olarak değiştirilmiştir. Başvuran, bu atamanın ilgili mevzuata aykırı olduğunu, mali hak kayıplarına neden olduğunu ve gümrükle ilgili kadrolara atanma hakkının engellendiğini iddia etmiştir. İdare ise, atamanın kamu yararı gözetilerek yapıldığını, başvuranın […]

→