Soyadı değişikliği taleplerinde idare kararlarının kesinliği ve yargı denetimi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, şikayetçilerin 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun Geçici 11’inci maddesi uyarınca soyadlarının değiştirilmesi talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvuru incelenmiştir. İdare, başvurunun ikinci kez değerlendirilemeyeceğini, çünkü il ve ilçe idare kurullarının verdiği kararların kesin olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, Türk Medeni Kanunu’na göre, kişisel durum sicilinde düzeltme yapılabilmesi için mahkeme kararı gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, şikayetçilerin […]

→

Öğrenim kredisi erteleme talebinin kabul tarihi borç geri ödeme takvimini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın öğrenim kredisi erteleme talebinin geç karşılandığı ve yüksek lisans burs başvurusunun yaş sınırı nedeniyle değerlendirilmediği iddiaları incelenmiştir. Başvuranın erteleme talebinin 14.02.2020 tarihinde kabul edildiği ve borç geri ödeme takviminin başlangıç tarihinin 01.07.2020 olduğu belirtilmiştir. İlgili idare, başvuranın erteleme talebine zamanında cevap verdiğini ve dolayısıyla herhangi bir gecikme faizi yüklenmediğini savunmuştur. […]

→

Kedi fobisi nedeniyle görev yerini terk eden memura verilen uyarma cezasının hukuka uygunluğu ve disiplin süreçlerinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kedi fobisi nedeniyle görev yerini terk etmesi üzerine verilen uyarma cezasının haksız olduğunu iddia ederek cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. Disiplin cezaları, kamu hizmetlerinin düzgün yürütülmesi amacıyla, memurların görevlerini yerine getirmemeleri durumunda uygulanan yaptırımlardır. Bu bağlamda, disiplin cezası vermeye yetkili organların işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmelidir. Yapılan incelemede, başvuranın kedi fobisi nedeniyle […]

→

Hazine ve Maliye Bakanlığı uzman yardımcısının doktorasının “meslekle ilgili olma” kriterine uygunluğu ve kademe ilerlemesi talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde çalışan bir uzman yardımcısının, tamamladığı doktora eğitiminin “meslekle ilgili olma” kriterine uygun olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, Hazine ve Maliye Uzman Yardımcısı olarak atanmış ve Adli Bilimler alanında doktora yapmıştır. Ancak, idare, başvuranın doktorasının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-9 maddesinde belirtilen “meslekle ilgili olma” şartını karşılamadığını belirterek […]

→

Covid-19 karantinasında idari izin yerine hastalık izni uygulanması ve maaş kesintisinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, covid-19 nedeniyle karantinaya alındığı ve hastalandığı sürelerde idari izinli sayılması gerektiğini, ancak bu sürelerin hastalık iznine dönüştürülerek maaşından kesinti yapıldığını iddia etmektedir. İdare, başvuranın hastalık izninin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince 7 günü aşan kısmı için kesinti yapılmasının yasal olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, Hıfzıssıhha Kurulu’nun kararının geriye dönük uygulanamayacağı ifade edilmiştir. […]

→

Aile birliği mazereti ortadan kalktığında memurun önceki görev yerine naklen atanma talebi kabul edilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin emekli olması nedeniyle Ordu Adliyesine naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Adalet Bakanlığı’nın Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yer alan “Mazerete Dayalı Naklen Atamalar” başlıklı 24. madde gereği, aile birliği mazeretinin ortadan kalkması durumunda, başvuranın bir önceki görev yerini talep etmesi halinde naklen atanmasının mümkün olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla, başvuranın Ordu Adliyesine atanma […]

→

Covid-19 alanında görev yapmayan sağlık personelinin %100 ek ödeme talebi ve mevzuata uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi süresince Sağlık Bakanlığına bağlı hastanede yaptığı görevler için ek ödemenin %100 oranında yapılmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği usul ve esaslar gereği, yalnızca Covid-19 için ayrılmış alanlarda görev yapan personele %100 ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Başvuranın görev yaptığı alanlar bu kapsamda değerlendirilmemiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın Covid-19 ile ilgili poliklinik, servis […]

→

Covid-19 ek ödemesi için görev alanının belirleyici rolü ve başvuranın talebinin mevzuatla uyumu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi sürecinde, Ağustos, Eylül ve Ekim 2020 dönemlerinde kendisine yapılan ek ödemenin %100 oranında artırılmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde, ek ödemenin yalnızca Covid-19 için ayrılmış alanlarda görev yapan personele %100 oranında yapılacağı, başvuranın ise bu alanlarda görevlendirilmediği tespit edilmiştir. Başvuranın, Covid-19 numunelerinin barkodlarını basma ve transfer […]

→

Hava Harp Okulunda öğretim görevlisinin ek ders ücreti ödemeleri ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtımı konusundaki iddiaları ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Hava Harp Okulunda görevli bir öğretim görevlisinin yıllık izin, ek ders ücreti ve sınav gözetmenliği konularındaki iddialarını incelemektedir. Başvuran, yıllık izinlerini kullanmada zorluklar yaşadığını, ek ders ücretlerinin geciktiğini ve sınav gözetmenliklerinin eşit dağıtılmadığını öne sürmüştür. İdare, başvuranın ek ders ücretleri için gerekli belgeleri sunmadığını ve bu nedenle ödemelerin yapılamadığını belirtmiştir. Kararda, […]

→

Yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde adalet ve eşitlik ilkelerine uygun kullanılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hava Harp Okulunda öğretim görevlisi olarak çalışan başvuranın yıllık izin kullanımı ve ek ders ücretleri konusundaki mağduriyet taleplerini incelemektedir. Başvuran, yıllık izin planlamasında sorunlar yaşadığını, ek ders ücretlerinin ödenmesinde gecikmeler olduğunu ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtılmadığını iddia etmiştir. İdare, yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde düzenlendiğini ve ek ders ücretlerinin ödenmesi […]

→

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlülerin cezaevi iç hizmetlerinde çalıştırılması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, cezaevinde bulunan bir başvuranın kurum iç hizmetlerinde çalışma talebi incelenmiştir. Başvuran, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlü olması nedeniyle çalışma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Yapılan değerlendirmede, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Kanun’un 29 ve 31. maddeleri ile Gözlem ve Sınıflandırma Merkezleri ile Hükümlülerin Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik’in ilgili hükümleri dikkate alınarak, […]

→

Büro yönetimi ve sekreterlik ile sağlık kurumları işletmeciliği programları sağlık personeli için üst öğrenim sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık alanında çalıştığı süre boyunca, mezun olduğu Büro Yönetimi ve Sekreterlik Önlisans Programı ile Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisans Programı’nın sağlık personeli için üst öğrenim sayılmadığını ve bu nedenle maddi haklardan faydalanamadığını ileri sürmüştür. Yükseköğretim Kurulu, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programı’nın içeriğinin sosyal bilimler alanında olduğunu ve bu programın sağlık hizmetleri sınıfındaki programlar […]

→

Öğrenim mazeretiyle atananların 5 yıl çalıştıktan sonra yer değiştirme hakkı sona erer mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı Ocak dönemi isteğe bağlı iller arası yer değiştirme kurasına başvurarak, Konya Meram Devlet Hastanesine veya Beyhekim Devlet Hastanesine atanmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği gereği, başvuranın atandığı ilde 5 yıldan fazla çalışması nedeniyle öğrenim mazereti kapsamından çıktığı belirlenmiştir. Yönetmelikte, öğrenim durumu nedeniyle atananların, fiilen 5 yıl […]

→

Görevden uzaklaştırılan kamu görevlisinin alamadığı mali hakların idarece ödenmesi hukuki sorumluluk doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde, görevden uzak kaldığı süre boyunca alamadığı mali haklarının ödenmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, maaş, banka promosyonları, asgari geçim indirimleri ve diğer ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesini istemektedir. İdare, başvuranın taleplerini reddetmiş, ancak Danıştay, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın bu […]

→

28 Şubat sürecinde istifa edenin mali ve özlük haklarının iadesi talebi ve 6495 sayılı Kanun’un geçmişe dönük hak sağlamaması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2016 ile 2020 yılları arasında yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının iadesi talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, 28 Şubat sürecinde yaşadığı baskılar nedeniyle istifa ettiğini ve bu süreçteki haklarının geri verilmesini talep etmiştir. Ancak, ilgili idare, başvuranın istifasının “ailevi nedenlerle” gerçekleştiğini belirtmiş ve geçmişe dönük hakların verilmesi yönünde yasal […]

→