Belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararının tahsili ve kamu görevlisi statüsünün hukuki değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 02.07.2019 tarihli 207 sayılı İlamında, Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının tahsiline karar verilmiştir. Temyiz dilekçesinde, Belediye Başkanı’nın sosyal denge tazminatı alamayacak bir kamu görevlisi olarak değerlendirilmesinin hukuka aykırı olduğu, zira bu durumun hem uluslararası hukuk hem de iç hukukta çelişkili bir yorum içerdiği belirtilmiştir. Dilekçede, belediye […]

→

Belediye meclis üyelerinden başkan yardımcısına sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tahsili kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 207 sayılı İlamın 4 üncü maddesiyle, 2017 yılında belediye meclisi üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle oluşan kamu zararının tahsil edilmesine karar vermiştir. İlamda, sosyal denge tazminatının ödenebileceği kamu görevlileri arasında, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının yer […]

→

Epilepsi hastalarının sürücü belgesi alabilmesi için beş yıl nöbetsiz ve ilaçsız dönem şartı trafik güvenliği açısından hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, epilepsi hastası olarak ilaç kullanan bireylerin sürücü belgesi alabilme şartlarının değiştirilmesini talep etmiştir. Danıştay, trafik güvenliğinin sağlanması amacıyla belirli sağlık standartlarının oluşturulmasının kamu yükümlülüğü olduğunu vurgulamıştır. 6047 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, sürücü belgesi almak isteyen kişilerin belirli sağlık şartlarını taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelikte, epilepsi hastalarının sürücü belgesi alabilmesi için […]

→

Pandemi döneminde Covid-19 ön tanılı hastalara hizmet veren sağlık teknisyenine ek ödeme yapılmaması işleminin hukuka uygunluğu ve emeğin karşılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde sağlık teknisyeni olarak görev yaparken, pandemi döneminde acil serviste çalışanlara yapılan ek ödemeden yararlanamadığını iddia ederek, Mart ve Nisan ayları için ek ödeme talep etmiştir. İdare, başvuranın bu aylarda Covid-19 çalışan listesinde yer almadığını belirterek talebi reddetmiş, ancak Mayıs ayında ek ödeme yapılmıştır. Başvuranın, Covid-19 ön […]

→

Mezuniyet sonrası isim veya soyadı değişiklikleri diplomaların geçerliliğini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın mezun belgesinin güncel kimlik bilgilerini içermesi talebi değerlendirildi. Yükseköğretim Kurulu, mezuniyet sonrası kişisel bilgilerin güncellenemediğini, ancak mahkeme kararı ile değişiklik yapılabileceğini belirtti. Başvuranın mezun belgesinde, mezun olduğu tarihteki hukuki durumu yansıtan bilgilerin yer aldığı, dolayısıyla soyadı değişikliğinin belgenin geçerliliğini etkilemediği vurgulandı. Danıştay, diplomaların düzenlendikleri tarihteki hukuki durumu yansıttığını, bu nedenle mezuniyet […]

→

Sağlık personelinin mesai dışı acil servis hizmeti için artırımlı nöbet ücreti talebi ve birimlerin niteliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kan transfüzyon merkezinde çalıştığını ve Eylül 2019-Nisan 2020 tarihleri arasında kendisine ödenen nöbet ücretinin fazla olduğu gerekçesiyle iade talebini incelemektedir. İdare, kan transfüzyon merkezinin tıbbi laboratuvar olarak değerlendirilemeyeceğini ve bu nedenle artırımlı nöbet ücretinin ödenemeyeceğini savunmaktadır. Ancak Danıştay 12. Dairesinin içtihatları, sağlık personelinin, mesai saatleri dışında acil servislere hizmet vermesi durumunda […]

→

Sağlık personelinin, geçici süreyle riskli birimlerde çalışması durumunda artırımlı nöbet ücretinden yararlanma hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay, sağlık kurumlarında nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesi için belirlenen kuralların, yalnızca belirli birimlerde görevli personele uygulanabileceğini vurgulamıştır. Nöbet ücretinin %50 artırımlı ödenmesi için, personelin bu birimlerde fiilen çalışıyor olması gerektiği, aksi takdirde diğer birimlerde görev yapan personelin bu haktan yararlanamayacağı belirtilmiştir. Ancak, sağlık tesisinin tüm birimlerine hizmet veren personelin, nöbet hizmetinin verildiği birime […]

→

Kan transfüzyon merkezinde çalışan sağlık personelinin artırımlı nöbet ücreti alıp alamayacağı ve iade talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kan transfüzyon merkezinde çalıştığını ve kendisine ödenen nöbet ücretinin fazla ödendiği gerekçesiyle iade talep etmiştir. İdare, nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödeneceği birimlerin açıkça belirtilmiş olduğunu, kan transfüzyon merkezinin bu birimlerden biri olmadığını savunmuştur. Danıştay, nöbet ücretinin artırımlı ödenebilmesi için yalnızca belirtilen birimlerde görevli olmanın yeterli olduğunu, ancak kan transfüzyon merkezinin tıbbi laboratuvar olarak […]

→

Kısa çalışma ödeneği alan eşin, 657 sayılı Kanun’a göre aile yardımı ödeneği alıp alamayacağı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin Covid-19 nedeniyle kısa çalışma ödeneği aldığını ve bu nedenle kendisine eş yardımı ödeneği verilmediğini iddia ederek, bu ödemenin işsizlik fonundan sağlandığı gerekçesiyle talepte bulunmuştur. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi uyarınca, aile yardımı ödeneği alabilmek için eşin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiğini belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, kısa […]

→

Kısa çalışma ödeneği alan eşin, 657 sayılı Kanun kapsamında aile yardımı ödeneği almasına engel olup olmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde icra memuru olarak çalışmakta ve eşinin Covid-19 nedeniyle kısa çalışma ödeneği aldığını belirterek, bu durumun aile yardımı ödeneği almasına engel olmaması gerektiğini iddia etmiştir. İdare ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, eşin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiğini vurgulayarak başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, kısa […]

→

Araştırmacı kadrosundan şube müdürlüğüne atanma talebinin zımnen reddi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, araştırmacı unvanlı kadroya atandıktan sonra şube müdürü unvanına atanma talebinde bulunmuş ancak bu talep reddedilmiştir. 2020 yılında, mevcut kadro durumu ve emsal atamalar göz önünde bulundurularak yeniden şube müdürü unvanına atanma talep edilmiştir. Ancak, ilgili idare başvuruya herhangi bir yanıt vermemiş ve talep zımnen reddedilmiştir. İdare tarafından yapılan değerlendirmelerde, başvuranın görev yaptığı Genel […]

→

Kadro tahsisi ve atamada idarenin takdir yetkisi ile kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirme yapılması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca araştırmacı unvanlı kadroya atanmış, şube müdürü kadrosunun ihdas edilmesi halinde öncelikli olarak atamasının yapılacağı belirtilmiş olmasına rağmen, ataması yapılmamıştır. Başvuran, aynı Genel Müdürlükteki diğer personellerin şube müdürü kadrosuna atanmasını örnek göstererek, kendi durumunun da göz önünde bulundurulmasını talep etmektedir. Ancak, ilgili idare, başvuranın talebini zımnen reddetmiş ve […]

→

Taşınmazın imar planında eğitim alanı olarak ayrılmasının ve kamulaştırma sürecinin değerlendirilmesi talebi (KDK)

alanında kaldığını gösteren ilgili imar planının Tuzla Belediyesi tarafından hazırlandığı, aynı eğitim alanı içerisinde inşaat halinde okul binası olduğu ve okul kullanım alanının ada parsele girmediği; 2.2. Söz konusu taşınmazın tarla vasıflı kadastro parseli olduğu, ilgili Belediyesince İmar Kanunun 18. maddesine göre parselasyon yapılarak imar parselinin oluşturulması gerektiği, imar uygulaması görmemiş söz konusu taşınmazla ilgili […]

→

Adalet Bakanlığı’nın atama iptali ve 657 sayılı Kanun çerçevesinde naklen atama talebinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda çalışırken, Çocuk Eğitimevine naklen atanma talebinde bulunmuş ve bu talep, Ankara Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu tarafından uygun görülmüştür. Ancak, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, bu atamayı iptal etmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanarak, bu iptal kararının hukuka aykırı […]

→

Online sistemdeki teknik sorunlar nedeniyle yatay geçiş başvurusunun e-posta ile yapılması ölçülülük ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın yatay geçiş başvurusunun değerlendirmeye alınmaması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi’ne geçiş yapmak istemiş, ancak sistemde yaşanan teknik sorunlar nedeniyle başvurusunu online olarak gerçekleştirememiştir. Başvuru evraklarını e-posta ile göndermesine rağmen, bu durumun değerlendirmeye alınmaması nedeniyle mağduriyet yaşamıştır. İdarenin, başvuranın başvurusunu online sistem üzerinden […]

→