Belediye meclis üyesi kökenli başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararı doğurması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, belediye meclisi üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Kararda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının, yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği belirtilmiştir. Belediye başkan yardımcılarının, meclis üyesi kökenli olmaları nedeniyle bu […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan aşımı nedeniyle kamu zararı ve belediye başkanının sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tavan tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Dilekçiler, bu ödemelerin 4688 sayılı Kanun’un 28. maddesine aykırı olmadığını, sözleşmeyle belirlenen tavan tutarın üzerinde bir düzenleme yapılmasının yasal olarak mümkün olduğunu savunmuşlardır. […]

→

Belediyenin sözleşmeli personele mevzuata aykırı sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararının tazmini ve Belediye Başkanının sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin sözleşmeli personeline mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. İlgili sözleşme çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle Belediye Başkanının sorumlu tutulması gerektiği belirtilmiştir. Tazmin hükmü, 230 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi uyarınca oy çokluğuyla tasdik edilmiştir. Kararda, […]

→

Belediyenin memurlara tavanı aşan sosyal denge tazminatı ödemesi Anayasa’ya aykırı bulunarak kamu zararı ve tazmin yükümlülüğü doğurduğu kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında memurlara mevzuatın belirlediği tavan tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Dilekçiler, bu uygulamanın Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu iddia etseler de, Sayıştay, Anayasa’nın normlar hiyerarşisinde kanunların ve uluslararası sözleşmelerin üstünde […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin süresi dolmuş sözleşmeye dayanarak devam etmesinin kamu zararı oluşturup oluşturmayacağı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 31.12.2017 tarihinde sona eren sözleşmeye dayanarak 2018 yılında devam etmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereği, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin, belirli bir dönemle sınırlı olarak uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, eski sözleşmenin hükümlerine dayanarak yapılan ödemelerin yasal olmadığı, dolayısıyla kamu […]

→

Sözleşmeli personele mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazmini için sorumlulara tazminat talebi (Sayıştay)

ÖZET: Bergama Belediye Başkanlığı ile Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası arasında imzalanan sözleşme gereği, 2017 yılında sözleşmeli personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması, kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu durumun sorumlularından tazminat talep edilmesine hükmetmiştir. Temyiz edilen ilamda, yapılan ödemenin sözleşmeli personel açısından değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiş, bu bağlamda dosya ve […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan tutarın aşılması kamu zararı doğurur ve mevzuata aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bergama Belediye Başkanlığı ile Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası arasında imzalanan sözleşme gereği, 2017 yılında memurlara mevzuatın belirlediği tavan tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması sonucu kamu zararı oluşmuştur. Dilekçiler, bu durumun Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu savunmuşlardır. Ancak, 4688 sayılı Kanun ile sosyal denge ödemelerine getirilen tavan tutar düzenlemesinin Anayasa’nın […]

→

EKAP üzerinden doküman indirme işlemlerinde e-imza zorunluluğunun kaldırılması istekli olabilecek sıfatını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği çerçevesinde, EKAP üzerinden doküman indirme işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceğine dair önemli bir karar almıştır. Yapılan değerlendirmelerde, EKAP’a kayıtlı gerçek ve tüzel kişilerin, doküman indirme işlemlerini e-imza kullanmaksızın, yalnızca kullanıcı adı ve şifre ile gerçekleştirmelerinin yeterli olacağı sonucuna varılmıştır. Bu durum, istekli olabilecek sıfatının kazanılması açısından önemli bir kolaylık […]

→

Savunma hakkı ihlali ve yeni soruşturma olmaksızın verilen disiplin cezasının hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17/01/2020 tarihinde işe gelmediği gerekçesiyle verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek iptalini talep etmiştir. Disiplin cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C-b maddesi uyarınca özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmeme fiili nedeniyle verilmiştir. Ancak, başvuranın daha önce aynı fiil nedeniyle aldığı ceza dikkate alınarak, bu kez daha ağır bir […]

→

Doçent unvanına sahip akademisyenin kadro şartı aranmaksızın mali haklardan yararlanma talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hacettepe Üniversitesi’nde doçent unvanına sahip bir akademisyenin mali haklarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince doçent unvanını almış olmasına rağmen, üniversitenin kadro şartı arayarak ek gösterge ve diğer mali haklardan yararlanmasını engellemesine itiraz etmiştir. İdare, Maliye Bakanlığı’nın görüşüne dayanarak başvuranın talebini reddetmiştir. Danıştay, başvuranın doçent unvanına […]

→

Engelli annesinin bakım ihtiyacı nedeniyle tayin talebinde bulunan başvuranın yer değiştirme talebinin kabul edilmesi gerektiği hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin ağır engelli olması ve sürekli bakım gerektirmesi nedeniyle Aydın iline tayin talebinde bulunmuştur. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvuranın annesine bakmakla yükümlü olmadığını belirterek tayin talebini reddetmiştir. Ancak, başvuranın annesinin sağlık durumu ve bakım ihtiyacı göz önünde bulundurulduğunda, başvuranın bu yükümlülüğü yerine getirebilmesi için tayin edilmesinin gerekliliği ortaya çıkmıştır. Danıştay, başvuranın […]

→

TÜBİTAK bursiyerinin eğitim değişikliklerini bildirmemesi geri ödeme yükümlülüğü doğurur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, TÜBİTAK-BİDEB 2211 Yurt İçi Doktora Burs Programı kapsamında burs alırken, doktora programından kaydının silinmesi üzerine burs ödemelerinin geri ödenmesine karar verilmiştir. Başvuran, yatay geçiş yaparak başka bir üniversitede doktora eğitimine devam ettiğini belirtmiş, ancak bu durumu zamanında TÜBİTAK’a bildirmemiştir. İdare, başvuranın yükümlülüklerini ihlal ettiğini ve bu nedenle geri ödeme sürecinin başlatıldığını ifade etmiştir. […]

→

Fen Lisesi’nden Anadolu Lisesi’ne Nakil İşlemi ve Eğitim Desteği İddialarının Hukuki Değerlendirmesi Nasıl Yapılır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın çocuğunun Fen Lisesi’nden Anadolu Lisesi’ne geçirilmesi ve okulun eğitim desteği almasıyla ilgili iddiaları incelenmiştir. Başvuran, çocuğunun derslerdeki davranışları nedeniyle okul yönetimi tarafından haksız yere Anadolu Lisesi’ne düşürüldüğünü, ayrıca okulun devletten haksız teşvik aldığını iddia etmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın çocuğunun okuldan nakil işleminin kendi isteğiyle gerçekleştirildiği, okul yönetiminin ise gerekli […]

→

Geçici görevlendirmenin iptali talebinde memurun iddialarının asılsızlığı ve idarenin takdir yetkisiyle iş barışını sağlama çabası (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Fethiye Şefi olarak görev yaptığı dönemde kendisine kötü muamelede bulunulduğu iddiası ve bu nedenle geçici görevlendirmenin iptali talebi üzerine verilmiştir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların görev ve yetkileri ile geçici görevlendirmelerin hukuka uygunluğu incelenmiştir. Başvuranın iddialarının asılsız olduğu, daha önce de benzer olumsuz tutum ve davranışlar sergilediği, […]

→

Geçici görevlendirme iptali talebinde iş barışını bozucu davranışların etkisi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, başvuranın Fethiye Şefi olarak görev yaptığı dönemde kendisine kötü muamelede bulunulduğu iddiasıyla yaptığı başvurunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Doğa Koruma ve Milli Parklar Köyceğiz Şefliğine yapılan 45 günlük geçici görevlendirmenin iptal edilmesini talep etmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın daha önce benzer olumsuz tutumlar sergilediği, amirleri ve mesai arkadaşlarıyla çatışma yaşadığı, […]

→