Disiplin cezasına itiraz dilekçesinin işleme konulmaması ve ölçülülük ilkesine aykırılık iddiası değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın disiplin cezasına itiraz dilekçesinin işleme konulmaması üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde kendisine verilen 2 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına itiraz etmiştir. İnceleme sonucunda, disiplin soruşturmasının başlatılması ve sürecin yürütülmesi açısından herhangi bir hukuka aykırılık tespit edilmemiştir. Başvuranın savunma hakkının ihlal edilmediği, sürecin mevzuata uygun […]

→

Disiplin cezasına itiraz dilekçesinin yetkili makama iletilmemesi ve itiraz hakkının kullandırılmaması nedeniyle hukuka aykırılık iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bağcılar Belediyesi’nde memur olarak görev yaparken aldığı 2 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına itiraz etmek için gerekli işlemlerin yapılmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Disiplin cezasının verilmesi sürecinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine uygun hareket edildiği, disiplin soruşturmasının başlatıldığı ve başvurana savunma hakkının tanındığı belirtilmiştir. Ayrıca, cezanın verilmesinde yetkili makamın […]

→

ARFF memurlarının unvan ve özlük haklarının teknik hizmetler sınıfında tekniker olarak değerlendirilmesi talebi ve liyakat ilkesiyle uyumu (KDK)

ÖZET: Bu karar, ARFF (Hava Alanı Kurtarma ve Yangınla Mücadele) memurlarının unvan ve özlük hakları üzerine yapılan bir başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, Sivil Savunma ve İtfaiyecilik ön lisans programı mezunu olarak, ARFF memuru unvanıyla çalıştığını ve bu unvanın teknik hizmetler sınıfında “tekniker” olarak değerlendirilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İdare ise, ARFF memurlarının hizmet sınıfı bulunmadığını ve […]

→

Eş durumu tayin talebinin 663 sayılı KHK 45/A maddesi uyarınca sözleşmeli sağlık personeli için üç yıl süreyle kısıtlanması ve kamu hizmeti gerekleriyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eş durumundan dolayı Bursa iline tayin talep etmiş, ancak Sağlık Bakanlığı, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine dayanarak, sözleşmeli sağlık personelinin üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacağını belirtmiştir. Bu maddeye göre, eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya birinin kadrolu olması durumunda yer değiştirme yapılabileceği ifade edilmiştir. Başvuranın, […]

→

Sağlık raporları doğrultusunda uygun göreve atanma talebi ve idarenin görevlerin sağlık raporlarına uygunluğunu savunması üzerine sağlık durumunun yeniden değerlendirilmesi kararı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık raporları doğrultusunda Karaman Merkezde uygun bir göreve atanma talebinde bulunmuş, ancak idare başvurana sağlık durumuna uygun işlerin verileceğini belirtmiştir. Başvuranın 2015 ve 2020 tarihli sağlık raporları, ağır ve zorlayıcı işlerde çalışmasının uygun olmadığını ifade etmekte ve tozlu, rutubetli ortamlarda çalışamayacağını belirtmektedir. İdare, başvuranın çalıştığı okulda verilen görevlerin sağlık raporlarına uygun olduğunu savunmuştur. […]

→

Maaş kesintilerinin İcra ve İflas Kanunu’na uygunluğu ve borçlunun geçim ihtiyacının değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, maaşında yapılan kesintilerin haksız olduğunu iddia ederek, bu kesintilerin sonlandırılmasını ve iadesini talep etmiştir. Anayasa, yargı mercilerince verilen kararların idarelerce ivedilikle yerine getirilmesini öngörmektedir. İcra ve İflas Kanunu, borçlunun maaşının en az dörtte birinin haczedilebileceğini belirtmektedir. Yargıtay içtihatları da, haczedilecek miktarın belirlenmesinde borçlunun ve ailesinin geçim ihtiyacının göz önünde bulundurulması gerektiğini vurgulamaktadır. Değerlendirme […]

→

Vekalet ücretinin ödenmemesi işleminin, atamaya yetkili makam yerine vali tarafından onaylanmasının hukuka uygunluğu ve hakkaniyet açısından değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay, Kilis İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünde VHKİ olarak görev yapan başvuranın, Valilik Makamı Oluru ile Şube Müdürlüğüne vekaleten atanmasının ardından vekalet ücretinin ödenmemesi işleminin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın vekaleten atandığı kadronun, kamu yararı ve hizmet gereği olarak Vali tarafından onaylandığı ve bu onay ile başvuranın yürüttüğü görevlerin hukuken geçerli olduğu […]

→

Vekalet atamasında yetkili makam onayı eksikliği nedeniyle vekalet ücreti ödenmemesi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Danıştay, Kilis İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünde VHKİ olarak görev yapan başvuranın, Valilik Makamı Oluru ile Yönetim Hizmetleri Şube Müdürlüğüne vekaleten atanmasının ardından vekalet ücretinin ödenmemesi işleminin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın vekaleten atandığı kadronun, kamu yararı ve hizmet gereği olarak Vali tarafından onaylandığı ve bu onayla yürütülen görevlerin hukuken geçerli olduğu […]

→

Disiplin cezalarının zamanaşımı nedeniyle iptali ve 657 sayılı Kanun’a göre disiplin soruşturmalarının süresi içinde başlatılma zorunluluğu (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın disiplin cezalarının iptali talebi üzerine yapılan incelemede, verilen disiplin cezalarının hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Başvuran hakkında uygulanan “KINAMA”, “UYARMA” ve “AYLIKTAN KESME” cezalarının her biri için disiplin soruşturmasına başlanılması gereken bir aylık sürenin aşılması nedeniyle, disiplin cezası verme yetkisinin zamanaşımına uğradığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]

→

Özel sektördeki hizmet sürelerinin yıllık izin hesabında dikkate alınıp alınamayacağı ve 217 sayılı KHK’nın 2. maddesi kapsamındaki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’nda çalışmaya başlamadan önce özel sektördeki hizmet sürelerinin yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınmasını talep etmiştir. Ancak, başvuranın çalıştığı özel sektör kurumları, 217 sayılı KHK’nın 2. maddesinde belirtilen kurumlar arasında yer almadığı için, yıllık izin hakkı için gerekli olan hizmet süresi hesaplamasında bu süreler değerlendirilememiştir. İlgili mevzuatta yapılan değişiklikler sonucunda, sosyal güvenlik […]

→

Geçici görevle memuriyet mahalli dışında görevlendirilen kamu görevlisine harcırah ödenmesi ve idarenin “yolluksuz, harcırahsız” ibaresinin geçersizliği (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Çorum Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde görev yaparken Kastamonu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne kendi isteği olmaksızın görevlendirilmesi durumunda geçici görev harcırahı ödenmesi gerektiği vurgulanmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, geçici görev yolluğunun ödenmesi için memuriyet mahalli dışına yapılan görevlendirmelerin varlığı şartı aranmaktadır. Somut olayda, başvuranın geçici görevlendirmesi bu şartı karşılamaktadır. […]

→

İdari izinli personelin ek ders ücreti talebi ve 2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nin uygulanabilirliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, geçici olarak görevlendirildiği Saray Engelsiz Yaşam Bakım Rehabilitasyon Merkezi’nde 23 Mart – 30 Mayıs 2020 tarihleri arasında idari izin kullandığını ve bu süre zarfında ek ders ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Başvuran, 2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nin, idari izinli personelin görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacağına dair hükmüne dayanarak, ek ders ücretinin ödenmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, […]

→

Tekniker unvanı için sınav şartı olmaksızın mezuniyetle zam ve tazminat talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Tarım programından mezun olarak teknikerlere ilişkin zam ve tazminat talep etmiştir. İdare, tekniker unvanı kazanmak için görevde yükselme sınavına girmesi gerektiğini, ancak başvuranın bu sınavda başarılı olamadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın mezun olduğu programın, Yükseköğretim Kurulu tarafından tekniker unvanı alabilecek nitelikte olduğu tespit edilmiştir. Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara […]

→

Evde bakım hizmeti talebinde “ekonomik yoksunluk” ve “bakıma muhtaçlık” kriterleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvurucu çocuk, 9 yaşında tip-1 diyabet hastası olup, günde 8 kez iğne yapılması gerektiğinden evde bakım hizmeti talep etmiştir. Ailesinin maddi durumu yetersiz olduğu için, bu hizmetten yararlanma isteği, ilgili idare tarafından “kendi ihtiyaçlarını giderebilir” gerekçesiyle reddedilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde çocuğun sağlık durumu ve ihtiyaçları göz önünde bulundurulmamıştır. Danıştay, evde bakım hizmeti için gerekli […]

→

Sözleşmeli hemşirelik görevine istifadan sonra bir yıl geçmeden atanma talebinin 663 sayılı KHK ve esaslar gereği reddi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 16.12.2019 tarihinde istifa ettiği sözleşmeli hemşirelik görevine yeniden atanmak için Mersin Üniversitesi Rektörlüğüne başvurmuş, ancak başvurusu, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesinin 3. fıkrası ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereği reddedilmiştir. İdare, başvuranın istifasından sonra bir yıl geçmeden sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilemeyeceğini belirtmiştir. Danıştay, idarenin bağlı yetki çerçevesinde hareket ettiğini ve hukukun öngördüğü […]

→