Engelli bireyin uygun kadroya atanma talebinin reddi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, %40 engelli raporuna sahip olarak ailesinin yaşadığı Konya … İlçe Nüfus Müdürlüğünde boş bulunan VHKİ kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, personel ihtiyacı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın talep ettiği kadro için uygun boş pozisyonun bulunduğu tespit edilmiştir. Engelliler Hakkında Kanun ve Devlet Memurları Kanunu, engellilerin haklarının korunmasını ve eşit koşullarda […]

→

Açığa alınan memurun mali haklarının faiziyle ödenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, açığa alındığı süre boyunca mahrum kaldığı mali ve sosyal haklarının faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın FETÖ ile irtibatı olmadığı tespit edilerek göreve iade edilmesi sonrasında, açığa alındığı dönem için mali haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. İlgili mevzuat ve yargı kararları doğrultusunda, başvuranın görev yapmadığı dönemler için ödenmesi gereken ek […]

→

Yüksek Hakem Kurulu Kararının Sona Ermesi Sonrası Maaş Talepleri Nasıl Değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’nda sürekli işçi olarak çalıştığını ve maaşının asgari ücretin %72,50 fazlası üzerinden hesaplanması gerektiğini, ancak sadece %4 oranında bir zam yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, 01.01.2019 tarihinden itibaren maaşının güncellenmediğini ve bu nedenle eksik ödeme yapıldığını belirtmektedir. İdare, Yüksek Hakem Kurulu kararına dayanarak, başvuranın maaşının 2018 asgari ücretinin %72,50 fazlası ve toplu iş […]

→

Nöbetten muafiyet talebi, çocukların yüksek yararı gözetilerek nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, anestezi ve reanimasyon doktoru olarak çalıştığı hastaneden nöbetten muaf tutulma talebinde bulunmuştur. Başvuranın, boşanmış olması ve çocuklarının velayetinin kendisinde bulunması nedeniyle çocuklarına bakacak kimsesi olmaması, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle çocuklarla ilgilenememesi gibi sebeplerle nöbetten muafiyet istemesi, idare tarafından mevzuat gereği reddedilmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın çocuklarının yüksek yararını gözeterek, idarenin […]

→

Maaş kesintisinin hukuka aykırılığı ve sorumluluğun ispatı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sirkeci PTT Müdürlüğünde çalıştığını ve maaşından kesilen 534,97 TL’nin iadesini talep etmektedir. Kesinti, 19.04.2017 tarihinde teslim edilmesi gereken bir evrakın, belirtilen tarihte değil, 20.04.2017’de sistem girişinin yapılması nedeniyle gerçekleşmiştir. Başvuran, teslimatın kendisine ait olmadığını, teslim eden kişinin kime teslim ettiğini ispatlayamadığını ve bu nedenle sorumlu tutulmaması gerektiğini savunmuştur. İdare, başvuranın ve diğer çalışanların […]

→

Adalet Bakanlığı’nın yeniden atanma taleplerini reddetme yetkisi hangi kriterlere dayanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Adliyesinde zabıt kâtibi olarak görev yaparken istifa etmiş ve yeniden atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Adalet Bakanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca başvuranın yeniden atanma talebini reddetmiştir. Bu red, başvuranın hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle yapılmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin reddinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirterek, idarenin takdir yetkisini […]

→

İdarenin hukuka aykırı işlemi nedeniyle çalışılmayan sürelerde döner sermaye ödemesi yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 29 Ekim 2016 tarihinde 675 sayılı KHK ile memuriyetten çıkarılmış ve Ekim 2018’de OHAL komisyonu kararıyla görevine iade edilmiştir. Görevden çıkarıldığı tarih ile iade edildiği tarih arasındaki döner sermaye ek ödemesinin (performans) yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, performansa dayalı ek ödemenin fiilen çalışma karşılığında ödenebileceğini, bu nedenle başvurana bu süre zarfında ödeme yapılamayacağını […]

→

İmar planında yeşil alan olarak ayrılan taşınmazın imara açılması veya kamulaştırılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/10286-S.15812 BAŞVURU NO : 2019/9538 KARAR TARİHİ : 16/10/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : BUCA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : İmar planında yeşil alan olarak ayrılan taşınmazın imara açılması veya kamulaştırılması istemine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 06/05/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA […]

→

KPSS başvuru ücretlerinin yüksekliği sosyal devlet ilkesine aykırılık teşkil eder mi? (KDK)

ÖZET: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) başvuru ücretinin yüksekliği, başvuran tarafından Anayasa’daki sosyal devlet ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle gündeme getirilmiştir. ÖSYM, her yıl yaklaşık 50 sınav düzenleyerek 10 milyon adayın katılımını sağlamakta ve bu süreçteki tüm harcamalarını sınav ücretlerinden karşılamaktadır. 2019 yılında sınav ücretlerinin artırılmadığı ve diğer […]

→

ÖSYM’nin sınav başvuru ücretlerinin sosyal devlet ilkesi kapsamında indirilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen sınavların yüksek başvuru ücretleri, başvuranın sosyal devlet ilkesi gereği bu ücretlerin indirilmesi talebini gündeme getirmiştir. ÖSYM, her yıl yaklaşık 50 sınav düzenleyerek 10 milyon adayın katılımını sağlamaktadır. Sınavların maliyetleri, adaylardan tahsil edilen ücretlerle karşılanmakta ve merkezi bütçeden herhangi bir ödenek alınmamaktadır. Yükseköğretim Kurumları Sınavı’nın ücretleri son […]

→

Aynı yayınlarla farklı bilim alanlarında doçentlik unvanı talep edilmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, İlahiyat alanında doçentlik belgesi talep etmiş, ancak daha önce aynı yayınlarla Sosyoloji alanında doçentlik unvanı aldığı için talebi reddedilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 24. maddesi gereğince, doçentlik unvanı için yeterli yayın ve çalışmaya sahip olma şartı bulunmaktadır. Başvuranın İlahiyat alanındaki başvurusu, eser incelemesinde başarılı olsa da, sözlü aşamada başarısız olması ve aynı yayınların […]

→

Engelli çalışanların otopark hizmetinden ücretsiz yararlanma hakkı, ayrımcılık yasağı ve mevzuat çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, engelli bir çalışanın Antalya Havalimanı otoparkından ücretsiz yararlanma talebi incelenmiştir. Başvuran, engelli olması nedeniyle daha önce ücretsiz faydalandığı otopark hizmetinin, 2019 tarifesi ile kaldırıldığını ve bu durumun ayrımcılık teşkil ettiğini iddia etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, engellilere otopark yeri ayrılması zorunluluğu bulunmasına rağmen, ücretsiz yararlanma konusunda bir düzenleme olmadığı görülmüştür. Ancak, Devlet Hava […]

→

Engelli bireylerin erişilebilirliği için kaldırımlar ve elektrik direkleri nasıl düzenlenmeli (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bursa ili Osmangazi ilçesindeki Mihraplıköprü Caddesi’nde engelli bireylerin erişilebilirliği ile ilgili bir başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran, yaya kaldırımlarının engelliler için uygun olmadığını, engelli rampası eksikliğini ve elektrik direklerinin kaldırılmasını talep etmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuatlar gereği, devletin temel görevi, bireylerin haklarını korumak ve sosyal engelleri kaldırmaktır. Erişilebilirlik standartlarının sağlanması, engelli bireylerin toplumsal […]

→

Belediye bütçesinden dernek gezileri masraflarının karşılanmasının hukuki geçerliliği ve kamu zararına yol açan harcamaların yasal dayanağının olmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, çeşitli dernek üyelerinin belediye sınırları dışına yaptıkları ziyaretler için araç kiralanması ve bu masrafların belediye bütçesinden karşılanmasının hukuki durumunu incelemektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynağının kanuni dayanağı olmadan kullanılamayacağını belirtirken, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. ve 15. maddeleri, belediyelerin mahalli müşterek ihtiyaçları karşılamakla yükümlü olduğunu […]

→

Doktora Derecesine Sahip Uzman Personelin Döner Sermaye Katkı Payı Değerlendirmesi ve Sayıştay Kararı Üzerine Hukuki İnceleme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesine sahip olması nedeniyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin, personelin kuruma yapacağı katkıları artıracağına ve bu nedenle diğer uzmanlık alanındaki personelin de benzer haklardan yararlanması […]

→