Doktora Derecesi Olan Personelin Döner Sermaye Katkı Payı Değerlendirmesi ve Uzman Personel Tanımı Üzerine Hukuki İnceleme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın, alanında doktora derecesi bulunduğu gerekçesiyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin, personelin kuruma yapacağı katkıları artıracağına ve sağlık hizmetleri sınıfında görevli diğer uzman personel ile eşit muamele gerektirdiğine […]

→

Doktora Derecesine Sahip Uzman Personelin %250 Döner Sermaye Katkı Payı Alması Hukuka Uygun Bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 1. Hukuk Müşavirliği kadrosunda görev yapan Av. Dr. …’ın alanında doktora derecesi bulunması nedeniyle “diğer uzman personel” olarak değerlendirilerek %250 oranında döner sermaye katkı payı almasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kurul, doktora eğitiminin personelin kuruma katkılarını artıracağına ve bu nedenle benzer uzmanlık alanlarında çalışan diğer personelin de aynı haktan yararlandırılması […]

→

Uzman Kadrosuna Atanma Şartları ve Görevde Yükselme Sınavı Gerekliliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, uzman kadrosuna atanma şartlarının yerine getirilip getirilmediği hususu incelenmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi gereğince, uzman kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma ve belirli görevlerde en az iki yıl çalışma şartı aranmaktadır. İlgili personelin, üniversitede araştırma görevlisi olarak iki yıl […]

→

Geçici vergi dönemlerinde yeniden değerleme oranının uygulanıp uygulanamayacağı? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 53 Konusu        : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi     : 14/10/2019 Sayısı    : KVK-53 / 2019-3 / Yatırım İndirimi – 39 İlgili olduğu maddeler            : Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 298 Kurumlar Vergisi Kanunu Madde 32/A Gelir Vergisi Kanunu […]

→

2210-A burs programında “eğitimin en geç 3. döneminde kayıtlı olma” şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Galatasaray Üniversitesi Kamu Hukuku Tezli Yüksek Lisans Programı’nda 4. dönem öğrencisi olarak, 2210-A Genel Yurt İçi Yüksek Lisans Burs Programı’na başvurmak istediğinde, “eğitimin en geç 3. döneminde kayıtlı olma” şartının başvurusunu engellediğini iddia etmiştir. Başvuran, bu şartın hukuka aykırı olduğunu ve 2210-C Yurt İçi Öncelikli Alanlar Yüksek Lisans Burs Programı’ndaki gibi düzenlenmesini talep […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğünün sağlık mazereti nedeniyle devri hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuğunun sağlık sorunları nedeniyle 2547 sayılı Kanunun 35. maddesi uyarınca mecburi hizmet yükümlülüğünün Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesine devredilmesini talep etmiştir. Yükseköğretim Kurulu, başvuranın talebini reddetmiş, gerekçe olarak, mevcut öğretim üyesi kadrolarının korunması ve başvuranın görev yaptığı üniversitedeki norm fazlası durumu gösterilmiştir. Ancak, Anayasa ve 2547 sayılı Kanun, mecburi hizmet yükümlülüğünün devrini eş durumu […]

→

Mobbing iddialarının somut bulgu olmadan reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nallıhan Adliyesine naklen atanma işleminin iptali ve mobbing iddialarının kabulü talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın Nallıhan Adliyesine atanmasının, mevcut personel ihtiyacına dayandığını ve Hakimler ve Savcılar Kanunu çerçevesinde gerçekleştirildiğini belirtmiştir. İdare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın mobbinge maruz kaldığına dair herhangi bir somut bulguya ulaşılamamıştır. Sonuç olarak, başvurunun reddine karar verilmiştir. Bu […]

→

Geçici görevlendirmede 180 günden fazla yolluk ödemesi yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nallıhan Adliyesine geçici görevlendirilmesi sırasında yolluk ödemesi yapılmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın ilk 6 aylık geçici görevlendirmede yolluk ödemesi almasına rağmen, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 42. maddesi gereği, 180 günden fazla yolluk ödemesi yapılmasının mümkün olmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, başvuranın ikinci 6 aylık geçici görevlendirmesi için yolluk […]

→

5. derece kadrodan emekli olan kamu görevlisi hususi damgalı pasaport alabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19/08/2011 tarihinde 5. Derece Muhafaza Memuru kadrosu üzerinden emekliye ayrıldığını ve emsallerinin şu an 3. Derece kadroda görev yaptığını belirterek hususi damgalı pasaport talep etmiştir. Ancak, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 14/A maddesi ve Ek-4’üncü maddesi gereğince, hususi damgalı pasaportlar yalnızca 1., 2. ve 3. derece kadrolarda bulunan kamu görevlilerine ve bu kadrolardan emekli […]

→

Birim fiyat teklif cetvelinde virgül yuvarlamaları aritmetik hata olarak değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, birim fiyat teklif cetvelinde yapılan virgül yuvarlamalarının teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olup olmadığını incelemiştir. İdare, başvuru sahibinin sunduğu teklif cetvelinde 14 kalemde virgülden sonraki rakamların iki basamağa yuvarlandığını ve bu durumun standart forma aykırı olduğunu belirterek teklifin geçersiz sayılmasına karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, bu yuvarlamanın toplam teklif fiyatında yalnızca […]

→

Belediye Vekalet Atamasında Şartların Sağlanmaması Nedeniyle Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkı İncelemesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 308 sayılı Ek İlamın 5. maddesinde, … Belediyesinde bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan ve … Müdürlüğüne vekalet eden …’a özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkının hatalı ödendiği iddiasını incelemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekâlet edenlerin asil memurda aranan şartlara sahip olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili personelin atama yazısının […]

→

İl Özel İdaresi’nin Amatör Spor Kulüplerine Yardımı Mevzuata Aykırı Bulundu, Kamu Kaynağı Kullanımı Tartışmasıyla Hukuki Değerlendirme Yapıldı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, 2017 yılında … İl Özel İdaresi tarafından amatör spor kulüplerine yapılan toplam … TL nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili idare, bu ödemelerin sosyal projelere katkı payı niteliğinde olduğunu savunmuş, ancak yapılan ödemelerin “yardım” olarak tanımlanması ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 64. maddesine aykırı olduğu belirtilmiştir. Sayıştay, […]

→

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne Aykırı Uygulamalar ve Kamu Zararının Tazmini Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yiyecek yardımının ayni değil, para temsili araçlarla (ticket) sağlanmasının hukuki durumu ele alınmıştır. Temyiz Kurulu, yiyecek yardımının sosyal bir hak olduğunu belirterek, bu hakkın memur lehine değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, yiyecek yardımının yalnızca yemek servisi, yardım sandığı veya benzeri kuruluşlar aracılığıyla yapılabileceği, özel firmalardan […]

→

Mücbir sebep nedeniyle feshedilen sözleşmede hesap hatası sonucu fazla ödeme yapılması, kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği büyükşehir belediye hizmet binası yapımı işinin tasfiye kesin hesap kesme hakedişinde yapılan hesap hatası nedeniyle yükleniciye fazla ödeme yapılmasını konu almaktadır. İller Bankası’nın kredi sözleşmesine dayanarak krediyi durdurması üzerine, Kamu İhale Kurumu’na mücbir sebep durumu hakkında görüş sorulmuş ve bu durum mücbir sebep olarak değerlendirilmiştir. Bu çerçevede, […]

→

Engelli memurların yer değiştirme talepleri hangi hukuki dayanaklarla değerlendirilmeli (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık ve aile sorunları nedeniyle engellilik durumu göz önünde bulundurularak Kırıkkale Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nde yer değişikliği talep etmiştir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, personel ihtiyacının bulunduğunu ve başvuranın yerine personel verilmesi durumunda talebinin değerlendirileceğini belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve ilgili yönetmelik, engelli memurların yer değiştirme taleplerinin karşılanmasını […]

→