ÖZET: İşçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmaması, belediyenin mali yükümlülükleri açısından ciddi riskler taşımaktadır. 2024 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediye bünyesindeki işçilerin sosyal hakları olan yıllık izinlerin düzenli bir şekilde verilmediğini ortaya koymuştur. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve 4857 sayılı İş Kanunu, dinlenme hakkını güvence altına alırken, işverenlerin bu izinleri kanun çerçevesinde vermesi zorunludur. İşçilerin kullanmadıkları […]