15-31 Aralık Dönemine İsabet Eden İşçi Ücretlerinin Bütçe Emanetleri Hesabında Muhasebeleştirilmemesi (Sayıştay)

ÖZET: 15-31 Aralık tarihleri arasında ödenmesi gereken işçi ücretlerinin bütçe emanetleri hesabında kaydedilmediği tespit edilmiştir. 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları çerçevesinde yapılan incelemeler, Türkiye Ulusal Ajansı’nın muhasebe kayıtlarının dönemsellik ilkesine uygun bir şekilde düzenlenmediğini ortaya koymuştur. Türkiye Ulusal Ajansı Bütçesi ve projelere ilişkin mali işlemler yönergesi, mali tabloların doğru ve zamanında hazırlanmasını amaçlamakta ve bu […]

→

Belediye Müdür Kadrosu Maaş kalemleri – Aylık Hesaplama

ÖZET: Belediye müdürlerinin maaşları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili düzenlemeler doğrultusunda belirlenmektedir. Maaş hesaplamasında dikkate alınan unsurlar arasında gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı, yan ödeme aylığı, özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve seyyanen zam yer almaktadır. Gösterge aylığı, memurun unvanı, hizmet sınıfı ve kademesine göre hesaplanırken; ek gösterge aylığı, […]

→

Sözleşmeli personel olarak geçen hizmet sürelerinin kademe ilerlemesinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir Adalet Sarayı’nda 2015-2019 yılları arasında 4/B sözleşmeli personel olarak zabıt katibi görevinde bulunan bir kişinin, 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi uyarınca kademe ilerlemesi talebini içermektedir. Başvuran, 2019 yılında Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne atanmış ve disiplin cezası almaksızın sekiz yılını doldurduğunu belirtmiştir. Ancak, çalıştığı kurum bu talebi reddetmiştir. Başvuran, sözleşmeli personel olarak […]

→

Disiplin cezalarının iptali ve başarı belgelerinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 2021-2022 eğitim-öğretim yılında kendisine haksız yere verilen disiplin cezaları nedeniyle takdir belgesi alamadığını ve bunun sonucunda çeşitli mağduriyetler yaşadığını iddia etmektedir. İlgili soruşturmalar sonucunda, Milli Eğitim Bakanlığı müfettişleri tarafından disiplin cezalarının hukuka aykırı olduğu tespit edilmesine rağmen, bu cezaların iptal edilmediği ve başvurucunun hak ettiği başarı belgelerinin verilmediği belirtilmiştir. Ayrıca, okul müdürü ve […]

→

Geriye dönük çocuk yardımı ödeneği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ardahan Valiliği’nde memur olarak çalışmakta ve 31.01.2022 tarihinde doğan ikinci çocuğu için aile bildiriminde bulunamadığı gerekçesiyle çocuk yardımı talep etmiştir. 15.01.2024 tarihinde yaptığı başvuruya rağmen, yalnızca geriye dönük üç aylık çocuk yardımı alabileceği bildirilmiştir. Başvuran, bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade ederek, geçmişe dönük ödemelerin yapılmasını talep etmektedir. Ardahan Valiliği, başvuranın talebini değerlendirirken, […]

→

Hemşirelerin görev tanımı dışında işlemler yapmasının hasta güvenliği ve mevzuata aykırılığına ilişkin talep (KDK)

ÖZET: Kayseri Şehir Hastanesi’nde hemşirelerin görev tanımı dışında çalıştırıldığı iddiaları üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, hemşirelerin, hekimlerin yetkisi dahilinde olmayan konsültasyon, MR, röntgen ve tomografi istemlerini yerine getirmeye zorlandığını, bu durumun hasta güvenliğini tehlikeye attığını belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı ise hemşirelerin yalnızca hekimlerin talimatları doğrultusunda işlem yapma yetkisine sahip olduğunu, bu uygulamanın […]

→

Erzurum ili Palandöken ilçesine çarşı ve mahalle bekçisi olarak atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 21 Mayıs 2018 tarihinden bu yana Erzurum’un Palandöken ilçesindeki Polis Merkezinde çarşı ve mahalle bekçisi olarak görev yapmaktadır. 26 Nisan 2024 tarihinde yapılan atama ile başka bir ilçeye atanmış, bu durumun kendisini olumsuz etkilediğini belirterek eski görev yeri olan Palandöken’e geri atanmasını talep etmiştir. Başvurusu, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiş ve Erzurum Valiliği’nin […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli ve geçici personel statüsünde geçirilen sürelerin kademe ilerlemesi ve ilave derece talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kütahya Valiliği’nde geçici ve sözleşmeli personel olarak çalışan bir bireyin, bu statülerde geçirdiği sürelerin 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi çerçevesinde kademe ilerlemesi ve toplu sözleşme kapsamında ilave bir dereceden yararlanma talebini içermektedir. Başvuran, özelleştirme süreciyle birlikte Kütahya Valiliği’ne atanmış ve ardından sözleşmeli personel statüsüne geçirilmiştir. Başvurusunda, bu süre zarfında herhangi bir disiplin cezası […]

→

Uygulama Süresi Otuz Günün Üzerinde Olan Mali Desteklerden Bazıları İçin Sözleşme Düzenlenmemesi (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, otuz günün üzerinde uygulama süresine sahip mali desteklerin bazıları için sözleşme düzenlenmediğini ve bu desteklerden yararlananlardan yalnızca taahhütname alındığını ortaya koymuştur. 17 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Mali Destek Yönetmeliği’ne göre, proje desteği, çağrı esaslı ve doğrudan proje desteği olarak ikiye ayrılmakta […]

→

Parasal Limitler Dahilinde Yapılan Alımlarda Bütçeye Konulan Ödeneğin %10’unun Kamu İhale Kurumunun Uygun Görüşü Alınmadan Aşılması (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, parasal limitler dahilinde yapılan alımlarda, bütçeye konulan ödeneğin %10’unun Kamu İhale Kurulu’nun onayı olmadan aşıldığını ortaya koymuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 21’inci ve 22’nci maddeleri, bu tür harcamaların yıllık toplamının, bütçeye konulan ödeneklerin %10’unu aşamayacağını belirtmektedir. Bu durum, kamu idarelerinin, belirli harcama kalemleri dışında, bütçelerine ayırdıkları ödeneğin sınırlarını […]

→

Vakıflara Ait Taşınmazların Kamulaştırılma Bedellerinin Ödendiğine Dair Kanıtlayıcı Belgelerin Bulunmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, vakıflara ait taşınmazların kamulaştırılma bedellerine ilişkin belgelerin eksikliğini ortaya koymuştur. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından bazı bölge müdürlüklerinin sorumluluğundaki vakıf gayrimenkulleri üzerinde inşa edilen karayolu ve bulvar yapılarının tapu bilgilerinin güncellenmediği tespit edilmiştir. Kamulaştırma işlemlerinin yapıldığı iddia edilse de, bu süreçle ilgili belgelerin bölge müdürlüklerinde bulunmadığı anlaşılmıştır. Özellikle Antalya […]

→

Vakıf Evlatlarına Yapılan Galle Fazlası Ödemelerinde Vakıf Senetleri Gereği Ayrılması Gereken Hayır Şartı Giderlerinin Ayrılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay denetim raporları, Özel Bütçeli İdare Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından vakıf evlatlarına yapılan galle fazlası ödemelerinde, vakıf senetlerinde belirtilen hayır şartı giderlerinin ayrılmadığını ortaya koymuştur. 5737 sayılı Vakıflar Kanunu’nun 3. maddesi, mazbut ve mülhak vakıfların hayrat ve akarlarının onarımından sonra kalan miktarı ‘galle fazlası’ olarak tanımlarken, Vakıflar Yönetmeliği’nin 54. maddesi, bu galle […]

→

Kira Süresi Biten Taşınmazların İhale Yapılmaksızın Süre Uzatımı Yoluyla Aynı Kişilere Kiraya Verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, özel bütçeli idareler tarafından kiraya verilen taşınmazların kira süresinin sona ermesinin ardından, ihale yapılmadan aynı kişilere yeniden kiraya verildiğini ortaya koymuştur. 5737 sayılı Vakıflar Kanunu’nun 20. maddesi, genel müdürlük ve mazbut vakıflara ait taşınmazların kira süresinin azami üç yıl olduğunu belirtmektedir. Ancak, Bakan onayı ile bu süre on yıla […]

→

Bazı Taşınmazların Kira Bedellerinin Tahsil Edilmesine Yönelik Gerekli İşlemlerin Yapılmaması (Sayıştay)

ÖZET: Bazı taşınmazların kira bedellerinin zamanında tahsil edilmemesi, 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda belirlenmiştir. Özel Bütçeli İdare Vakıflar Genel Müdürlüğü ve mazbut vakıflara ait taşınmazların kiralarının vadesinde tahsil edilmediği, ancak mevzuatta belirtilen hukuki işlemlerin başlatılmadığı tespit edilmiştir. 10.07.2014 tarihli 3 No’lu Genelge’nin ilgili maddeleri, kiraların vadesinde ödenmemesi durumunda gerekli bildirimlerin yapılmasını ve tahsilat süreçlerinin başlatılmasını […]

→

İş Avans ve Kredi Tutarlarının Sürekli Olarak İhtiyacın Çok Üzerinde Belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, iş avansları ve kredi tutarlarının sürekli olarak ihtiyaçların çok üzerinde belirlendiğini ortaya koymuştur. Bu durum, verilen avans ve kredilerle yapılan harcamalar arasında büyük farklılıklar yaratmakta ve önemli bir kısmının iade edilmesiyle sonuçlanmaktadır. Sonuç olarak, kamu kaynaklarının belirli bir süre atıl kalmasına neden olmaktadır. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na […]

→