İdare personelinin kusurundan doğan zararların yükleniciye ait olduğu iddiası Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’ne aykırılık teşkil eder (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nde yer alan yüklenicinin sorumluluklarına dair düzenlemeleri incelemiştir. İlgili şartnamede, yüklenicinin, işin yürütülmesi sırasında meydana gelebilecek zararlar için sorumlu olduğu ve bu sorumluluğun kapsamının açıkça belirtildiği tespit edilmiştir. Özellikle, yüklenicinin, işin gerektirdiği özen ve dikkatle hareket etmesi gerektiği, mevzuata uygun malzeme kullanması gerektiği ve […]

→

Enflasyon düzeltmesi yapılmış bilanço verilerinin EKAP sistemine yansımaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelemiştir. İlgili mevzuat gereğince, ihalelerde sunulması gereken bilanço veya eşdeğer belgelerin, belirli kriterleri sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu kriterler arasında, cari oranın en az 0,75, öz kaynak oranının en az 0,15 ve kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den düşük olması yer almaktadır. […]

→

Cumhurbaşkanlığı genelgesi çerçevesinde ihale iş kalemlerinin iptali ve miktar azaltımı hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi çerçevesinde bazı iş kalemlerinin miktarının azaltılması ve bazı iş kalemlerinin tamamen iptal edilmesi gerektiğine karar vermiştir. İdare, iptal gerekçesi olarak, mevcut ihale kapsamında yapılması planlanan işlerin maliyetinin %30,48 oranında azalacağını ve bu durumun tasarruf tedbirleri ile uyumlu olduğunu belirtmiştir. […]

→

İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi Sertifikası talep edilen sözleşmeli personel alımında başvuranın mağduriyetinin giderilmesi taleb (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğü tarafından gerçekleştirilen 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı’na başvurmuş, ancak kendisinden daha düşük puan alan kişilerin işe alındığını iddia etmiştir. Başvurusunun reddedilmesinin sebebi olarak, İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi Sertifikası’nın talep edilmesini ve bu sertifikanın Milli Eğitim Bakanlığı tarafından verilmediğini belirtmektedir. Başvuran, bu durumun kendisine mağduriyet yarattığını ifade ederek çözüm talep etmiştir. […]

→

Uzman Öğretmenlik Sertifikasının geçmiş tarihle düzenlenmesi ve mali hakların geriye dönük ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Uzman Öğretmenlik sınavına kabul edilmediği gerekçesiyle yaptığı başvurunun reddedilmesine itiraz etmiş ve yargı kararıyla gerekli hizmet süresini sağladığı tespit edilmiştir. Başvuran, Uzman Öğretmenlik Sertifikasının 2022 yılında sınava giren meslektaşlarıyla aynı tarihte düzenlenmesini, geriye dönük mali haklarının ödenmesini ve geçen sürenin Başöğretmenlik süresine eklenmesini talep etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na […]

→

Faturada kimlik bilgisi zorunluluğunun kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gençlik ve Spor Bakanlığı’na yapılan teknolojik cihaz desteği talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 15.11.2023 tarihinde 9499 TL’ye bir telefon satın almış, ancak faturada kendi kimlik numarası yerine babasının kimlik numarasının yer aldığını belirtmiştir. Bu durum nedeniyle, başvuru 28.02.2024 tarihinde reddedilmiştir. Başvuran, fatura düzenleme şartlarının kaldırılmasını ve destekten yararlandırılmasını talep etmiştir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, […]

→

Hacettepe Üniversitesi Sosyal Araştırma Yöntemleri Anabilim Dalı için profesör kadro ilanına çıkılması talebi (KDK)

ÖZET: Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü’nde Sosyal Araştırma Yöntemleri Anabilim Dalı için profesör kadro ilanı talep eden Doç. Dr. Kaptanoğlu’nun başvurusu, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından reddedilmiştir. Başvuruda, Kaptanoğlu’nun akademik dosyasının gerekli kriterleri sağladığı belirtilmesine rağmen, ilgili anabilim dalında profesör kadrosunun ilan edilmemesi, başvuranın haklarının ihlal edildiği iddiasıyla gündeme gelmiştir. Kaptanoğlu, mevcut profesör sayısının dengesizliğine ve […]

→

İçme Suyu Birliği damga vergisinden muaf tutulur mu? (GİB)

    T.C. ÇANKIRI VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü         Sayı : E-19208162-155-8193 16.08.2024 Konu : İçme Suyu Birliği Damga Vergisi Hk.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, kamu yararına hizmet vermekte olan içme suyu birliğinizin vergi dairesine vereceği beyannamelere ilişkin damga vergisinden muaf olup olmadığı konusunda görüş talep edildiği anlaşılmaktadır. 488 sayılı […]

→

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarına atanması için gerekli boş kadro taleplerinin yapılmaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde Sözleşmeli Er olarak 7 yıl hizmet eden bir kişinin, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek 1. maddesi gereğince kamu kurumlarına atanma talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın boş kadro sayısının yetersiz olduğu gerekçesiyle atamalarının yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, Bakanlık, bu kapsamda henüz istihdam edilen bir personel […]

→

Disiplin cezası ve görev yeri değişikliğinin hukuka uygunluğu üzerine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından Bergama Akif Ersezgin Anadolu Lisesi’nde Coğrafya Öğretmeni olarak görev yapan bir kişinin, disiplin cezası ve görev yeri değişikliği işlemlerinin iptali talebine ilişkindir. Başvuran, hakkında başlatılan soruşturma sonucunda kınama cezası almış ve Kınık Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne atanmıştır. Ancak, Danıştay kararlarına atıfta bulunarak, aynı fiillerden dolayı iki […]

→

Disiplin cezasının iptali ve yönetmelik değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İstanbul Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’nde sosyal güvenlik denetmeni olarak görev yapan bir kişinin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen aylıktan kesme disiplin cezasının iptali talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, disiplin cezasının dayanağının hukuka aykırı olduğunu ve disiplin amirlerinin yetki aşımında bulunduğunu öne sürerek, yönetmeliklerin yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, başvurana […]

→

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarına atanması için gerekli boş kadro taleplerinin karşılanmaması (KDK)

ÖZET: Başvuruda bulunan kişi, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde Sözleşmeli Er olarak 7 yıl hizmet ettiğini ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek 1. maddesi gereğince kamu kurumlarına atanma talebinde bulunduğunu ifade etmiştir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, boş kadro sayısının yetersiz olduğunu belirterek atamalarını gerçekleştirmemiştir. Başvuran, bu durumun düzeltilerek, 7 yılını tamamlayan Sözleşmeli […]

→

Emeklilik yolluk tazminatının ödenmesi sürecinde kanuni faizin talep edilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 31 Temmuz 2016 tarihinde KHK ile meslekten ihraç edildiğini ve Eylül 2019’da emekli olduğunu belirtmiştir. Emeklilik yolluk tazminatının ödenmediğini, bu konuda 2019 yılında yaptığı başvurunun reddedildiğini ifade eden başvuran, 2023 yılında benzer durumda olan diğer emeklilerin tazminat aldığını öğrenince, Adana Valiliği’ne başvurmuş ve tazminatın ödendiği bildirilmiştir. Ancak, ödenen tazminatın faizi için yaptığı talep […]

→

Disiplin cezasının iptali ve görev yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü tarafından verilen disiplin cezasının iptaline yönelik olarak yapılmıştır. Başvuran, hakkında yürütülen soruşturma sonucunda görev yerinin değiştirildiğini ve kınama cezası aldığını belirterek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın araç takip sistemini ihlal ettiğini ve bu nedenle disiplin cezasının verildiğini ifade etmiştir. İdarenin açıklamalarına göre, […]

→

Disiplin cezası ve mobbing iddialarının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’nde avukat olarak görev yaparken, yeni birim sorumlusunun atanmasıyla birlikte sistematik mobbing ve iş yapma engellemeleriyle karşılaştığını iddia etmektedir. 2012 yılından bu yana herhangi bir disiplin cezası almadan çalışan başvuran, yeni sorumlu atanmasının ardından bir kınama cezası ile karşılaşmış ve bu durumu, kendisinin ve bir arkadaşının maruz kaldığı mobbing ile […]

→