onecikan-yargitay

Toz nedeniyle meydana gelen ürün kaybında zarar tazmininde bilirkişi raporlarının etkisi ve zamanaşımının uygulanabilirliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı şirketin gerçekleştirdiği yol yapım çalışmaları sırasında oluşan toz nedeniyle davacının kayısı bahçesinde meydana gelen ürün kaybı zararının tazmini istemine ilişkindir. Mahkeme, ilk olarak Hekimhan Sulh Hukuk Mahkemesi’nin tespit raporunu benimseyerek davalı şirketten 19.920,00 TL maddi tazminat talebini kabul etmiştir. Ancak, davalı tarafın temyizi üzerine karar bozulmuş ve yeniden yapılan yargılama sonucunda, tozdan […]

→
onecikan-yargitay

1994-1999 Döneminde Hizmet Tespiti Talebinde Hak Düşürücü Süre ve İşyeri Kayıtlarının Geçerliliği Üzerine İnceleme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1994-1999 yılları arasında çalıştığı sürelerin hizmet tespiti talebiyle ilgilidir. Mahkeme, davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının bu dönemdeki sigorta bildirimlerinin varlığını göz önünde bulundurarak, hak düşürücü sürenin geçmediğine ve eksik incelemeye dayandığına dikkat çekmiştir. Davalı Belediye Başkanlığı’nın sunduğu işyeri kayıtları, davacının geçici işçi olarak çalıştığını göstermekte, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Bilirkişi raporları doğrultusunda verim kaybının nedeninin zirai don olarak belirlenmesi, tazminat talebinin reddine nasıl etki eder (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı şirketin yol çalışmaları sırasında oluşan toz nedeniyle davacının kayısı bahçesinde meydana gelen ürün kaybı zararının tazmini istemine ilişkindir. Mahkeme, önceki kararında davalı şirketin sorumluluğunu kabul ederek 19.920,00 TL tazminata hükmetmiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama sonucunda, bilirkişi raporları doğrultusunda verim kaybının tozdan değil, zirai don olayından kaynaklandığı […]

→

Danıştay, maden işletme ruhsatı için gerekli izinlerin alınmaması durumunda idari para cezasının hukuka uygunluğunu nasıl değerlendirmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin maden işletme ruhsatı için gerekli izinleri süresi içinde alamadığı gerekçesiyle uygulanan 77.632,00 TL idari para cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 24. maddesinin 11. fıkrasındaki değişikliklerin ruhsat iptali yerine idari para cezası uygulanmasını öngördüğünü belirtmiş, davacı şirketin gerekli izinleri almak için gerekli adımları […]

→

Resepsiyon görevlisi unvanının genel idari hizmetler sınıfına atanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde resepsiyon görevlisi olarak çalışırken, 14/02/2023 tarihli Cumhurbaşkanı kararıyla yardımcı hizmetler sınıfına atanmasını talep etmiştir. Başvurusunda, resepsiyon görevlisi pozisyonunun genel idari hizmetler sınıfında yer aldığını belirterek, bu durumun düzeltilmesini istemiştir. Ancak, kurumdan herhangi bir yanıt alamadığını ve diğer personelin genel idari hizmetler sınıfına atandığını ifade etmiştir. Başvuran, 657 sayılı Kanun’un […]

→

Doktora tez sürecinde Tez İzleme Komite toplantısının yapılmaması nedeniyle başarısız sayılma ve ilişiğin kesilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kilis 7 Aralık Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü’nde doktora öğrencisi olarak tez sürecinde başarısız sayılması ve ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemlerin iptalini talep etmiştir. Başvurusunda, 2023 yılı Ocak-Haziran döneminde yapılması gereken Tez İzleme Komite toplantısının gerçekleştirilmediğini, bu durumun danışmanının katılmaması ve raporunun enstitüye iletilmemesi nedeniyle yaşandığını belirtmiştir. Başvuran, bu süreçlerin kendisinin sorumluluğu dışında geliştiğini savunarak, […]

→

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi uyarınca kademe ilerlemesi talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir çalışanın kademe ilerlemesi talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi gereğince, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almadığını belirterek, Bilecik İl Sağlık Müdürlüğü’ne kademe ilerlemesi için başvuruda bulunmuş, ancak talebi 06.12.2023 tarihinde reddedilmiştir. Başvuran, bu durumun özlük hakları üzerinde olumsuz etkileri olduğunu ifade ederek, kademe […]

→

Disiplin cezasının kaldırılması talebi ile icap nöbeti yükümlülüğünün değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sinop Valiliği İl Disiplin Kurulu tarafından verilen kınama cezasının iptali talebiyle ilgilidir. Başvuran, 75. Yıl Devlet Hastanesi’nde nöroloji uzmanı olarak görev yapmaktadır. Disiplin cezası, başvuranın icap nöbeti gereği çağrılmasına rağmen hastalara müdahale etmemesi nedeniyle verilmiştir. Başvuran, tek hekim olarak görev yaptığını ve bu nedenle icap nöbeti tutma yükümlülüğünün bulunmadığını savunmuştur. Ayrıca, ilgili mevzuat […]

→

Memur kadrosunda bulunan personelin birim sorumlusu olarak görevlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğü Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde memur kadrosunda tıbbi sekreter olarak çalışmakta ve birim sorumlusunun 4/D statüsündeki işçi personel tarafından belirlendiğini iddia ederek, memur kadrosundaki bir personelin bu göreve atanmasını talep etmektedir. Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın çalıştığı birimdeki personel yapısını açıklayarak, birim sorumlusunun sürekli işçi statüsündeki bir personel olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan döneme ait sigortalı tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07/10/2002 ile 13/06/2003 tarihleri arasında ücretli öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu döneme ait sigorta bildirimlerinin yapılmadığını belirterek, Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigortalı bildirimlerinin yapılmasını talep etmiştir. Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın belirtilen tarihlerde Gazi İlköğretim Okulunda hizmet verdiğine dair belgeleri sunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın iddialarını ve ilgili mevzuatı değerlendirerek, sigorta primlerinin […]

→

Hasta Hakları Birim Sorumlusu olarak görevlendirilme ve birim değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karabük İl Sağlık Müdürlüğü’nde Sosyal Çalışmacı olarak görev yaparken, 10.01.2024 tarihinde Hasta Hakları Birim Sorumlusu olarak atanmıştır. Ancak, bu atamanın yasal dayanaklarının bulunmadığını ve hastanede hasta hakları konusunda eğitim almış personelin mevcut olduğunu iddia ederek, görev tanımına uygun birimlerde görevlendirilmek için dilekçe vermiştir. İdare, başvuranın talebini reddetmiş ve yapılan görevlendirmenin mevzuata uygun olduğunu […]

→

Sözlü sınav puanlamasının nesnellik, tarafsızlık ve şeffaflık ilkelerine uygun yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü’nde gerçekleştirdiği sözlü sınavda, tüm sorulara doğru yanıt vermesine rağmen 70 puan alarak başarısız sayıldığını iddia etmektedir. Başvuru, 12 Ocak 2024 tarihinde yapılan sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesi talebiyle yapılmış olup, başvuranın itiraz dilekçesine herhangi bir yanıt verilmediği belirtilmiştir. Başvuran, sözlü sınavın puanlama kriterlerine uygun olarak yapılmadığını ve […]

→

30. Dönem POMEM Giriş Sınavı mülakat aşamasında başarısız sayılma iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, 30. Dönem POMEM Giriş Sınavı mülakat aşamasında başarısız sayıldığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın Fiziksel Yeterlilik Sınavı’ndan başarılı olduğunu, ancak mülakat aşamasında 60 puan alarak başarısız olduğunu ve bu durumun hukuka aykırı olmadığını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceledikten sonra, başvuranın talebinin kısmen kabulü ve kısmen reddi yönünde […]

→

Yüklenici devir protokolüne ilişkin ihtilafların Yüksek Fen Kurulu tarafından değerlendirilmesi mümkün müdür (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 05.06.2024 tarihinde yapılan toplantıda, daha önce alınan görüşün değiştirilmesine dair yeni bir bilgi veya belge sunulmadığı için, anlaşmazlık konusunun çözüme kavuşturulmasının mümkün olmadığına karar vermiştir. Bu karar, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde değerlendirilmiştir. T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞIYüksek Fen […]

→

Anahtar teslimi götürü bedel sözleşmelerde fore kazık imalatına ilişkin boş foraj bedeli iş artışı kapsamında değerlendirilebilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Yüksek Fen Kurulu, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde, bir yapım işinde fore kazık imalatlarındaki boş foraj bedelinin iş artışı kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine ilişkin görüş talebini incelemiştir. Kurul, söz konusu bedelin sözleşme bedeline dâhil olmadığına ve iş artışı olarak değerlendirilemeyeceğine karar vermiştir. Bu görüş, istişari mahiyette olup nihai sorumluluk işin idaresine aittir. […]

→