Aile birliği mazeretiyle atama talebi, kamu hizmeti gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şırnak İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak görev yaparken, aile birliği mazeretiyle Samsun İl Müdürlüğüne atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, Şırnak’taki fiili çalışan sayısının düşük olması ve hizmete duyulan ihtiyaç gerekçesiyle reddetmiştir. Anayasa’nın 41. maddesi, aile birliğinin korunmasını öngörse de, idarenin atama taleplerini değerlendirirken kamu hizmetinin gerekliliklerini, insan kaynaklarının […]

→

Mahkûmların ailelerine yakın cezaevlerine nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sincan T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu olarak bulunduğu süre zarfında, ailesine yakın cezaevlerine nakil talebinde bulunmuş, ancak bu talepler Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. İdare, nakil taleplerinin değerlendirilmesinde cezaevlerinin doluluk oranları, güvenlik gerekçeleri ve hükümlülerin suç türleri gibi unsurları dikkate alarak, başvuranın nakil talebini uygun görmemiştir. Hukuki değerlendirmede, 5275 sayılı Kanun’un infaz […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı’na bağlı olarak görev yaptığı süre zarfında, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, Hatay 1. İdare Mahkemesi, bu işlemin iptaline karar vermiştir. İdare, mahkeme kararını uygulamakta gecikmiş ve başvuranı göreve başlatmamıştır. Danıştay, idarenin mahkeme kararını makul sürede yerine getirmesi gerektiğini vurgulayarak, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar vermiştir. […]

→

Tekniker kadrosundaki personelin mühendis unvanına sahip olması ek tazminat hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Samsun Valiliği Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde Tekniker olarak görev yapan bir başvuranın, mühendis unvanına sahip olmasına rağmen ek özel hizmet tazminatının %3 oranında ödenmemesi üzerine yapılan başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, Azerbaycan’da İnşaat Mühendisliği eğitimi almış ve Yükseköğretim Kurulu’ndan denklik belgesi almıştır. Ancak idare, başvuranın kadro unvanı olan Tekniker üzerinden […]

→

Sağlık mazereti belgelendirilmeyen yer değiştirme talepleri idare tarafından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında Ordu Ticaret İl Müdürlüğü’ne Tüketici Hakem Heyeti Raportörü olarak atanmış, ancak 6 yıldır Altınordu Kaymakamlığı’nda görev yapmaktadır. Batman Ticaret İl Müdürlüğü’ne yer değişikliği talep eden başvuran, aile üyelerinin sağlık sorunları ve uzaklığın psikolojik etkileri gibi gerekçelerle talebini desteklemiştir. Ancak, idare başvuranın sağlık raporu sunmadığını ve Batman’da ihtiyaç bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. […]

→

Yeni bina su aboneliklerinde elektronik kartlı sayaç kullanımının zorunlu hale getirilmesine itiraz hakkı (KDK)

ÖZET: Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne yapılan başvuruda, yeni bina su aboneliklerinde ön ödemeli elektronik kartlı su sayacı kullanımının zorunlu hale getirilmesine itiraz edilmiştir. Başvuranlar, kartlı sayaçların mekanik sayaçlarla değiştirilmesini talep etmektedir. İdare, bu uygulamanın 6360 sayılı Kanun çerçevesinde alındığını ve abonelere avantajlar sağladığını savunmaktadır. Ancak, başvurunun incelenmesi sonucunda, abonelere sayaç seçme hakkı […]

→

İthal ürünün gümrük işlemlerinin gerçekleştirilerek teslimat adresine gönderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Ebay üzerinden satın aldığı bir ürünün gümrükte yapılan kontrollerde ağırlık ve değer sınırlarını aştığı gerekçesiyle İstanbul Havalimanı Gümrük Müdürlüğü tarafından el konulduğunu belirtmiş ve kargonun gümrük işlemlerinin tamamlanarak teslim edilmesini talep etmiştir. Ticaret Bakanlığı, başvuruya verdiği yanıtta, söz konusu ürünün değerinin 150 Avro’yu aştığı için basitleştirilmiş gümrük beyannamesi ile beyan edilemeyeceğini, normal […]

→

Faturada direklerin adet ve bedelinin sıfır olarak gösterilip toplam kg bedeli üzerinden düzenlenmesi mümkün müdür? (GİB)

T.C.  ÇORUM VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü       Sayı : 76071283-105-11696 14.04.2023 Konu : Fatura düzenleme                 İlgide kayıtlı özelge talep formu ile … ilave açıklamaları içeren dilekçenizin incelenmesinden; şirketinizin çeşitli tiplerde (demirden kaynaklı, civatalı vb.) ve kilogramlarda elektrik demir direkleri imalatı işe ile uğraştığı, imalatı yapılan […]

→

İş ortaklığında devir işlemi sonrası KDV tevkifatı ve stopaj mahsup işlemleri nasıl gerçekleştirilecektir? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Usul Grup Müdürlüğü)       Sayı : 27575268-105[229-2019-691]-167374 14.04.2023 Konu : İş ortaklığında işin ortaklardan biri tarafından devir alınması hk.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; – … Genel Müdürlüğü … tarafından ihaleye çıkarılan “… Yapım İşi”nin […]

→

Kablo kanal sistemleri tesliminde KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Gaziantep Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : E-20811645-130[22-415-47]-24520 14.04.2023 Konu : Kablo kanal sistemleri tesliminde KDV tevkifatı hk.       İlgi       : 20.05.2022 tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; Şirketinizin metal ve sacdan kablo kanal sistemleri imal ettiği belirtilerek söz […]

→

Engellilik ve aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talepleri hangi dönemlerde yapılabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %53 engel oranına sahip olduğunu belirterek engellilik ve aile birliği mazeretleriyle Çorum il merkezine yer değişikliği talep etmiştir. Ancak, idare, ilgili yönetmelikte yer alan “aile birliği mazereti ile engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeler, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır” hükmü gereği talebi reddetmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat, engellilerin haklarını koruma ve fırsat eşitliği sağlama […]

→

Aile birliği mazeretinin belgelendirilmemesi yer değişikliği talebinin reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir çalışanın aile birliği gerekçesiyle yer değişikliği talebinin reddine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, unvan değişikliği sınavında başarılı olduktan sonra kendi tercihiyle Merkez Teşkilatı’na atanmış, daha sonra Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne tayin talep etmiştir. Ancak, başvuranın aile birliği mazeretini belgelendirmemesi nedeniyle idarenin yasal bir zorunluluğu kalmamış […]

→

Kamu konutlarında su ve elektrik tarifesi mesken tarifesi üzerinden hesaplanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Gaziantep Üniversitesi lojmanlarında ikamet eden başvuran, elektrik ve su tüketim ücretlerinin mesken tarifesi üzerinden hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuran, lojmanlarda ayrı elektrik sayaçlarının bulunduğunu ancak su sayaçlarının ayrılmadığını belirterek, fazla ödenen ücretlerin iadesini istemiştir. Kamu Konutları Kanunu ve Milli Emlak Genel Tebliği uyarınca, kamu konutlarında su tarifesinin hesaplanması için belirli kuralların bulunduğu, […]

→

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda işe iade edilme uygunluğunun değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, özel güvenlik kartını yenileme sürecinde yaşadığı gecikme nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ve güvenlik araştırmasının olumlu sonuçlanmasının ardından işe iade talep ettiğini belirtmiştir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvuranın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığını, bu nedenle işe iade edilmesinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. Başvuran, arabuluculuk süreci sonucunda işe başlama anlaşması sağlasa da, […]

→

Uzman yardımcılığı mülakatında başarısız sayılma kriterleri ve şeffaflık ilkeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından gerçekleştirilen Uzman Yardımcılığı mülakatında 51,67 puan alarak başarısız sayıldığını ve mülakatın iptal edilerek yeniden yapılmasını talep etmiştir. İdare, mülakatın Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Çalışanları Atama İlkeleri çerçevesinde yapıldığını, mülakat komisyonunun üç değerlendiriciden oluştuğunu ve verilen puanların ortalamasının alındığını belirtmiştir. Mülakat puanı 70’in altında olan adayların başarısız sayılacağı düzenlemesi […]

→