İşyeri ruhsatının hukuka aykırılığı iddiasıyla tazminat talebinin hakkın kötüye kullanılması ve dürüstlük kuralına aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının işyeri ruhsatının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla açtığı tazminat davasını reddetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ruhsatı kendi isteğiyle aldığını ve bu ruhsatla uzun bir süre faaliyet gösterdikten sonra, tahliye edilmesi nedeniyle ruhsatın hukuka aykırı olduğunu ileri sürmesinin, Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesinde belirtilen hakkın kötüye kullanılması anlamına geldiğine hükmetmiştir. Mahkeme, davacının bu […]

→

İçkili lokanta ruhsat başvurusunun reddinde kolluk görüşünün somut gerekçelerle desteklenmemesi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili lokanta açma başvurusunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını hukuka aykırı bulmuştur. Olayda, Altındağ İlçe Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, işyerinin emniyet ve asayiş açısından sakınca doğuracağına dair görüş bildirilmiştir. Ancak, Danıştay, bu görüşteki gerekçelerin somut ve geçerli olmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacının işyerinin mimari projesine aykırılıkları giderdiği ve yangın önlemleri açısından yeterli […]

→

Komisyon gelirinden düşülen tutarlar üzerinden BSMV hesaplanabilir mi? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü         Sayı : E-39044742-130[Özelge]-850574 18.10.2021 Konu : Komisyon gelirinden düşülen komisyon ödemeleri neticesinde lehe kalan tutarlar üzerinden BSMV hesaplanıp hesaplanamayacağı       …   İlgi : ….. tarihli ve … evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   […]

→

İş Kanunu’na göre ücret pusulasının işçileri elektronik ortamda tebliğ edilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Ücret pusulalarının işçilere elektronik ortamda tebliği konusunda, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işverenlerin yükümlülükleri net bir şekilde belirlenmiştir. İşverenler, işyerinde veya bankaya yaptıkları ödemelerde işçiye, ücret hesaplarını gösteren imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermekle yükümlüdür. Bu pusularda, ödemenin günü, ilgili dönem, fazla çalışma, tatil ücretleri gibi eklemeler ile kesintilerin ayrı ayrı […]

→

Otopark Yönetmeliğine göre belediye meclislerinin yetkileri (ÇŞB)

ÖZET: Otopark Yönetmeliği ile ilgili yapılan değerlendirmede, bazı belediyelerin taşıt sayısına dayalı olarak otopark ücret tarifeleri belirlediği ve bu durumun belirsizlikler yarattığı ifade edilmiştir. Otopark ihtiyacının karşılanması, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda zorunlu hale getirilmiştir. İmar planlarının hazırlanmasında, bölgenin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak gerekli otopark alanlarının ayrılması ve otopark tesis edilmeden yapı izni […]

→

Fransa mukimi firmadan helikopter kiralama ödemeleri üzerinden vergi tevkifatı yapılması gerekip gerekmediği? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-125-846149 15.10.2021 Konu : Fransa Mukimi Firmadan Helikopter Kiralanması Nedeniyle Yapılan Ödemelerden Tevkifat Yapılıp Yapılmayacağı           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunda, ülkemizde yaşanan orman yangınları […]

→

Makine ve teçhizat finansmanı için kullandırılan kredilerde BSMV istisnası uygulanabilir mi? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-64597866-180-18065 15.10.2021 Konu : Şirket ve banka arasında düzenlenen genel mahiyetli kredi sözleşmesine istinaden makine ve teçhizat finansmanı için kullanılacak kredilerde BSMV istisnası       …   İlgi : … tarihli özelge talep formunuz. […]

→

Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretiyle yer değiştirme talebinin PDC doluluk oranları ve hizmet ihtiyacı doğrultusunda değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Çorum ili Sungurlu Devlet Hastanesi’nde sözleşmeli ebe olarak görev yapan başvuranın, aile birliği mazeretiyle eşinin görev yaptığı Ankara iline atanma talebi incelenmiştir. 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi gereği, sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmeleri belirli şartlara tabi tutulmuştur. Bu şartlar arasında, personelin bulunduğu yerde en az bir yıl görev […]

→

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca atama talebinin Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi nedeniyle reddi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Hatay İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde görev yapan başvuran, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca 3. derecelik kadroya atanma talebinin, 30 Haziran 2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi gereği reddedilmiştir. Başvuran, talebinin reddinin hukuka aykırı olduğunu, çünkü başvuru tarihinin genelgenin yayımlandığı tarihten önce olduğunu iddia etmektedir. Ancak, Anayasa Mahkemesi kararına atıfta bulunarak, kazanılmış hakların […]

→

Resmi tatillerde çalışmanın fazla mesai olarak değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yozgat İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde arama ve kurtarma teknisyeni olarak 12/36 çalışma sisteminde görev yapmaktadır. Resmi, milli ve dini bayramlarda çalıştığı sürelerin fazla mesai olarak değerlendirilmediğini belirterek, bu çalışmaları için ücret veya izin talep etmiştir. Ancak, Yozgat Valiliği’nin açıklamalarına göre, başvuranın bu süreleri normal çalışma saatleri içinde sayılmakta ve ek bir […]

→

Vergi mükellefiyetine dayalı olarak geçmişe dönük sigortalılık kaydının yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1992-2007 yılları arasında vergi mükellefi olduğunu belirterek, bu döneme ait sigortalılık kaydının yapılmasını ve emeklilik işlemlerinin tamamlanmasını talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemede, başvuranın belirtilen tarihler arasında sigortalılık kaydını yaptırmadığı ve bu nedenle emeklilik şartlarını sağlamadığı ifade edilmiştir. 1479 sayılı Kanun’un geçici 18. maddesi uyarınca, sigortalılık hak ve yükümlülüklerinin, […]

→

Geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebinde yol gideri ve yevmiye ödemesi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebi incelenmiştir. Başvuran, Millî Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü bünyesinde milli savunma uzmanı olarak görev yaparken, sınav komisyonu için Kayseri’ye görevlendirilmiş ve harcırahının eksik ödendiğini iddia etmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 14. maddesi gereğince, geçici görev yolluğu olarak yol gideri ve yevmiye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İdare, […]

→

1989-1995 yılları arasında mevsimlik işçi olarak geçen sürelerin emekli ikramiyesi ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1989-1995 yılları arasında DSİ Genel Müdürlüğü’nde mevsimlik işçi olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı ödenmediğini iddia ederek, bu döneme ait kıdem tazminatının kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvuru, 23 Nisan 2021 tarihinde yapılmış olup, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı ve bu sürelerin kıdem […]

→

Aile Sağlığı Merkezinde soğuk zincir kırılması nedeniyle verilen cezanın inceleme süresi ve savunma hakkı ihlaliyle hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile Sağlığı Merkezinde yaşanan soğuk zincir kırılması nedeniyle 20 ceza ihtar puanı aldığını, ancak incelemenin mevzuatta belirtilen 6 aylık süre içinde tamamlanmadığını ve bu nedenle cezanın geçersiz olduğunu savunmuştur. Başvuran, aşıların bozulduğuna dair herhangi bir laboratuvar raporu bulunmadığını, gerekli tüm tedbirleri aldığını ve savunma hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. Sakarya Valiliği, Covid-19 pandemisi nedeniyle […]

→

İstihdam platformunun kişisel verilerin korunması kanununa aykırı uygulamaları nedeniyle veri erişim talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 14 Ekim 2021 tarihinde, iş arama ve işe alım süreçlerini yöneten bir istihdam platformunun Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) aykırı uygulamalarına ilişkin bir karar almıştır. Şikayet dilekçesinde, ilgili kişinin iş başvuruları ve görüşmeleri sırasında kişisel verilerinin gizliliği ile işlenmesi konusundaki endişeleri dile getirilmiştir. Veri sorumlusunun, bu kişiye ait verilerin dijital […]

→