Temel ihtiyaç destek kredisi başvurusunun sonuçlandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası’ndan 10.000 TL tutarında temel ihtiyaç destek kredisi talep etmiş, ancak başvurusu sonuçlanmamıştır. Ekonomik zorluklar yaşayan başvuran, bu destekten yararlanmayı istemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, ilgili mevzuat çerçevesinde Ziraat Bankası’na tavsiyelerde bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, Anayasa ve ilgili yasalar doğrultusunda, idarenin eylem ve işlemlerini insan hakları ve adalet anlayışı […]

→

Staj kaydiyesi için alınan ücretin yasal dayanağı var mıdır ve iadesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Ankara Barosu Başkanlığı tarafından alınan staj kaydiyesinin yasal olmadığı gerekçesiyle iadesini talep ettiği belirtilmiştir. Avukatlık stajı, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği (TBB) Avukatlık Staj Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmiş bir zorunluluktur. Ancak, staj kaydiyesinin alınmasına ilişkin yasal bir dayanağın bulunmadığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, staj eğitiminin amacı ve temel […]

→

Hükümlülerin aile hayatına saygı hakkı çerçevesinde cezaevi nakil talepleri nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin aile hayatına saygı hakkının ihlali ve ceza infaz kurumlarındaki nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, çocuklarının anne babalarını aynı anda ziyaret edebilmesi ve eşinin de kendisiyle görüşebilmesi için Gaziantep veya Kahramanmaraş’taki cezaevlerine nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin sosyal rehabilitasyonunu ve aile ilişkilerinin sürdürülmesini […]

→

Özel güvenlik kimlik belgesinin iptali için eşin KHK ile kapatılan kurumda çalışması yeterli bir gerekçe midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın özel güvenlik kimlik belgesinin iptali ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, eşinin KHK ile kapatılan bir kurumda çalışmış olmasının gerekçe gösterilerek kimlik belgesinin iptal edilmesinin, Anayasa’daki suçun şahsiliği ilkesine aykırı olduğunu iddia etmektedir. Yapılan güvenlik soruşturmasında başvuran hakkında olumsuz bir durum tespit edilmemiştir. İdari işlemlerin hukuka uygunluğu açısından, işlemin gerekçesi […]

→

657 sayılı Kanun’a göre ek göstergenin memurun görevde bulunduğu kadroya bağlı olması ve önceki hakların yeni kadroda geçerli olmaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma astsubay olarak görev yaptıktan sonra İzmit Belediye Başkanlığı’na 5. dereceli zabıta memuru olarak atanmış ve 3600 ek gösterge talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergeden yararlanabilmek için ilk atamanın 1-4 dereceli kadrolara yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, Jandarma Genel Komutanlığındaki 5. dereceli Astsubay Başçavuş unvanından, 5. dereceli […]

→

Covid-19 sürecinde sağlık teknisyenine ek ödeme talebi ve Sağlık Bakanlığı yönetmeliklerine göre hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi süresince Sultan 2. Abdülhamit Han Eğitim ve Araştırma Hastanesinde elektrik teknisyeni olarak çalıştığını ve bu süreçte ek ödeme talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği yönetmelik ve ek ödeme usulleri çerçevesinde, başvuranın görev yaptığı birimlerde gerekli önlemler alınarak arızaların giderildiği ve ek ödemenin hesaplanmasında hukuka aykırı bir durumun bulunmadığı tespit edilmiştir. […]

→

Tarım önlisans mezuniyetinin teknik hizmetler sınıfında mesleki üst öğrenim olarak kabul edilmesi zam ve tazminat hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Tarım önlisans programından mezun olması nedeniyle teknikerlik zam ve tazminatlarından faydalanma talebinin reddedilmesine ilişkindir. İlgili idare, Yükseköğretim Kurulu’nun Tarım programının makine teknisyeni için mesleki üst öğrenim olmadığına dair kararına dayanarak başvuranın talebini geri çevirmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, Tarım önlisans programının, teknik hizmetler sınıfına atanılabilecek mesleki bir […]

→

Emlak vergisi muafiyeti talebinin brüt alan hesaplaması nedeniyle (KDK)

ÖZET: Başvuru, Çankaya Belediye Başkanlığı’na yönelik emlak vergisi muafiyeti talebine ilişkin olup, 13 Temmuz 2021 tarihinde reddedilmiştir. Başvuran, 2003 yılında sahip olduğu dairenin emlak vergisini 2007 yılına kadar düzenli olarak ödediğini, emeklilik muafiyetinden yararlandığını iddia etmektedir. Ancak, belediye tarafından 2014 yılında yapılan bir yazışmada, dairenin brüt alanının 211,61 m² olarak tespit edilmesi üzerine muafiyetinin iptal […]

→

Ceza infaz kurumunda uzaktan eğitim şifresinin verilmemesi eğitim hakkının ihlali sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ 2 No’lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda eğitim hakkının engellendiğini, uzaktan eğitim şifresinin verilmediğini ve açlık grevi sırasında gerekli önlemlerin alınmadığını iddia etmiştir. Ayrıca, can güvenliği nedeniyle nakil talebinin reddedilmesi, kurum içi dilekçelerinin kaybolması ve telefon arama hakkının kısıtlanması gibi sorunlar da dile getirilmiştir. İdare, başvuranın taleplerine ilişkin detaylı bilgi sunmuş […]

→

Eczacıların icap nöbet ücretlerinin ödenmemesi 657 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Manisa İl Sağlık Müdürlüğü tarafından icap nöbet ücretlerinin yalnızca uzman hekimlere ödenmesi uygulamasının hukuka aykırı olduğuna dair bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, 2018 yılında tuttuğu icap nöbetleri için ücret talep etmiş, ancak idare bu talebe yanıt vermemiştir. Emsal bir mahkeme kararı, eczacıların da icap nöbeti tutmaları halinde ücret alabileceklerini belirtmektedir. 657 sayılı Devlet […]

→

Çakışan sigorta primlerinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 20 Eylül 2017 ile 30 Eylül 2019 tarihleri arasında özel sektörde şoför olarak çalıştığını ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından memuriyete iade edildiğini belirtmiştir. Bu süreçte, hem özel sektördeki çalışmaları hem de memuriyeti için sigorta primlerinin ödendiğini, bu durumun mükerrer prim ödemelerine yol açtığını ifade ederek, özel şirket tarafından yatırılan sigorta primlerinin kendisine […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi uyarınca reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir hükümlünün ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi uyarınca, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil edilebilmeleri için iyi hâl göstermeleri ve disiplin cezası almamış olmaları gerekmektedir. Başvuranın, infaz edilmemiş ve kaldırılmamış disiplin cezası bulunduğundan, nakil […]

→

Emeklilik başvurusunda hizmet sürelerinin tespiti ve prim ödeme koşullarının yerine getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 14 Aralık 2020 tarihinde emeklilik işlemleri için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmuş ve BAĞ-KUR ile SSK kapsamında toplamda 5225 gün üzerinden emekli olabileceği bilgisi almıştır. Ancak, başvuru sürecinde BAĞ-KUR gün sayısının 510’a düştüğünü öğrenmiş ve idarenin hatalı bilgilendirmesi nedeniyle emeklilik talebinin iptal edildiğini belirtmiştir. Başvuran, emeklilik başvuru tarihinin esas alınarak yasal faiziyle maaşının ödenmesini […]

→

Emeklilik aylığı bağlanması için gerekli şartların sağlanmadığı iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17 Mayıs 1994 tarihinde köy korucusu olarak göreve başlamış ve yaklaşık 22 yıl hizmet verdikten sonra emeklilik talebinde bulunmuştur. Ancak, başvurusunda, Adıyaman Valiliği’ne sunduğu istifa dilekçesinin kendisi tarafından gönderilmediğini belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 442 sayılı Köy Kanunu gereği 55 yaş şartını taşımadığı ve 678 sayılı KHK ile getirilen düzenlemeden yararlanamayacağına karar vermiştir. […]

→

Aynı şartlardaki personellere farklı kadro uygulaması ve eşitlik ilkesine aykırılık iddiası değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 1. dereceli Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak atandıktan sonra Çanakkale’ye tayin talep etmiş, ancak burada 3. dereceli kadroya atanmıştır. Bu durumun, kendisiyle aynı şartlarda olan diğer personellere farklı uygulama yapılması nedeniyle Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, 1. dereceli kadroya atanmasını ve maddi kaybının giderilmesini talep etmiştir. İdare, 657 […]

→