GPT Özet Eklenmiş

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın sağlık kurumunda maruz kaldığını iddia ettiği mobbing eylemleri ile ilgili olarak yapılan incelemenin sonuçları değerlendirilmektedir. Başvuran, idare tarafından sistematik bir baskı altında tutulduğunu, geçmişe yönelik tutanaklarla soruşturma açılarak istifaya zorlandığını belirtmektedir. İdare ise, başvuranın katılmadığı bir toplantı nedeniyle yazılı olarak uyarıldığını ve disiplin soruşturması gerektirecek bir durumun bulunmadığını ifade etmektedir. Yapılan […]

ÖZET: Danıştay, başvuranın iddialarını değerlendirirken, idarenin başvurana yönelik psikolojik taciz (mobbing) uyguladığına dair ikna edici bir delil bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın, idarenin eylemlerinin sistematik bir mobbing süreci oluşturduğunu ispatlayamadığı, dolayısıyla bu eylemlerin psikolojik taciz olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. İdarenin uygulamalarının, başvuranı işten uzaklaştırma amacı taşımadığı ve bu nedenle hakkaniyete aykırı bir durumun söz konusu olmadığı ifade […]

ÖZET: Bu karar, Kırklareli Üniversitesi’nde görevine iade edilen bir araştırma görevlisinin, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca yoksun kaldığı mali haklarının iadesi talebine ilişkindir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldıktan sonra, mahkeme kararıyla göreve geri dönmesine rağmen, asgari geçim indirimi, geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneği gibi haklarını alamadığını belirtmiştir. Danıştay, başvuranın görevden çıkarılma sürecinin hukuken […]

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın babasının gazi olduğu iddiasıyla öğrenim katkı payından muaf olma talebi incelenmiştir. Başvuran, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nde öğrenci olup, babasına Türk Silahlı Kuvvetleri Vazife Malullüğü aylığı bağlandığını belirtmiştir. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 47. maddesi gereğince, yalnızca vazife malullerinin kendileri bu haktan faydalanmakta, eş ve çocukları bu muafiyetten yararlanamamaktadır. İlgili mevzuat […]

ÖZET: Başvuran, Gümrük ve Ticaret Bakanlığında görev yaparken açığa alınmış ve ardından ihraç edilmiştir. Göreve iade edildikten sonra, SGK Hizmet Dökümü ve intranet sayfasında açığa alınma ve ihraç bilgileriyle karşılaşmış, bu durumun kendisine zarar verebileceğini belirterek bu kayıtların silinmesini talep etmiştir. Danıştay, 7075 sayılı Kanun uyarınca, kamu görevinden çıkarılanların durumlarının ortadan kalktığını ve bu bilgilerin […]

ÖZET: Başvuran, 07/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile görevine iade edildikten sonra, tüm mali ve sosyal haklarının yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın görevden çıkarılmasının ardından, mali hakların ödenmesine ilişkin yasal bir düzenleme bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın uğradığı zararların tazmin edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

ÖZET: Ordu Devlet Hastanesi, Haziran 2020 dönemine ait sabit dışı döner sermaye ödemesini yapmamış, başvuran ise bu durumun idarenin görev kusuru olduğunu iddia ederek işlemin iptalini talep etmiştir. İdare, pandemi koşulları nedeniyle döner sermaye komisyonunun fiziken toplanamadığını ve Haziran ayı gelir-gider dengesinin dikkate alındığını belirterek, dağıtılacak oranın %39 olarak belirlendiğini, bu oranın mahsuplaştırma işlemini karşılamadığını […]

ÖZET: Başvuru sahibi, 2008 yılında tescillenen markasının yenileme başvurusunu unutarak 14 ay sonra yeniden tescil başvurusu yaptığını, ancak Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından markasının benzerliği nedeniyle yeniden tescil talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, başvuru sahibinin markasının koruma süresinin sona erdiğini ve bu nedenle itiraz hakkının bulunmadığını ifade etmiştir. Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 28/1 maddesi gereği, yenilememe […]

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2018 yılında yapılan görevde yükselme sınavında başarısız sayılması üzerine yaptığı itirazın reddedilmesi incelenmiştir. Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. İdare tarafından gönderilen komisyon değerlendirme formları incelendiğinde, komisyon üyelerinin puanlamalarının birbirini destekler nitelikte olduğu ve sübjektif bir değerlendirme […]

ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuran hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesinin (a) ve (e) bentleri uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, disiplin cezasının kaldırılmasını ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Disiplin Kurulu, başvuranın görevlerini yerine getirmekte isteksiz olduğunu, özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç geldiğini, görev mahallini terk […]

ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuranın görevini yerine getirmedeki isteksizliği ve amirlerine karşı saygısız davranışları nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesi uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, bu cezanın iptalini ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Ancak, disiplin soruşturması sonucunda başvuranın iddialarıyla ilgili yapılan incelemeler, eylemlerinin sübuta erdiğini göstermiştir. […]

ÖZET: Başvuran aile hekimleri, misafir hastalar için ücret ödenmesini talep etmekte ve bu durumun Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmektedir. Ancak, ilgili mevzuat incelendiğinde, misafir hastaların aile hekimlerinden ücretsiz sağlık hizmeti alabileceği ve bu hizmetler için aile hekimlerine ücret ödenmeyeceği belirtilmiştir. Anayasa’nın angarya yasağı, bir kişinin emeğinin karşılığını almadan çalıştırılması durumunu ifade etmektedir. Danıştay, […]

ÖZET: Bu Danıştay kararı, aile hekimlerinin misafir hastalara sağlık hizmeti sunması durumunda ücret ödenmemesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, misafir hastalara ücretsiz hizmet verilmesinin Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, misafir hastalara hizmet verilmesinin aile hekimlerinin iş yükünü artırmadığını ve bu durumun diğer aile hekimleriyle dengelendiğini belirterek, mevcut uygulamanın angarya olarak kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. […]

ÖZET: Bu Danıştay kararında, yerli sözleşmeli uzmanların ücret belirleme sürecinde yaşanan farklılıklar ve bu farklılıkların hukuki dayanağı ele alınmıştır. Başvuran, ÖSYM başkanına verilen yetki doğrultusunda, aynı pozisyonda çalışan uzmanlar arasında ücret farklılıkları olduğunu ve bu durumun şeffaf bir şekilde açıklanmadığını iddia etmiştir. İdare, ücretlerin belirlenmesinde çeşitli kriterler kullandığını belirtse de, bu kriterlerin yazılı bir dayanağının […]