Danıştay 13. Daire Başkanlığı 2020/1822 E. , 2020/2017 K. TEMYİZ EDEN (DAVACI): … Mühendislik Müşavirlik ve Müteahhitlik A.Ş.VEKİLİ : Av…., Av….KARŞI TARAF (DAVALI): Kamu İhale KurumuVEKİLİ : Av. …İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesi’nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.YARGILAMA SÜRECİ :Dava konusu istem : … Büyükşehir Belediye Başkanlığı Destek Hizmetleri Dairesi […]
ÖZET: Başvuran, 19.12.2018 tarihinde yurt dışında geçirdiği sürelerin borçlandırılması talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunmuştur. Ancak, SGK tarafından 25.02.2019 tarihinde kendisine gönderilen yazıda, eksik belge olduğu belirtilmiş, fakat hangi belgenin eksik olduğu net olarak ifade edilmemiştir. Başvuran, Avusturya’dan aldığı belgeyi SGK’ye göndermiş, ancak bu belgenin yurt dışında geçen süreleri kanıtlayıcı nitelikte olmadığı gerekçesiyle başvurusu […]
ÖZET: Başvuran, emekli aylığı ve ikramiye talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmuş, ancak talebi reddedilmiştir. SGK, başvuranın 2015 yılında tutuklandığını ve 2016 yılında memurluktan çıkarıldığını belirtmiştir. Başvuranın, 5510 sayılı Kanun kapsamında emeklilik için gerekli olan 25 fiili hizmet yılını doldurmadığı ve yaş şartını taşımadığı anlaşılmaktadır. Ayrıca, emekli ikramiyesinin ödenebilmesi için de emeklilik, yaşlılık veya malulluk […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, engellilik durumu nedeniyle Elazığ İl merkezine yer değişikliği talep eden bir memurun durumu incelenmiştir. Başvuranın %59 oranında çalışma gücü kaybı olduğu ve Elazığ İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü’nde başvuranın durumuna uygun 9 adet boş kadro bulunduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla, Elazığ ilinin başvuranın engellilik durumuna uygun olduğu değerlendirilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme […]
ÖZET: Başvuran, PTT Bursa Başmüdürlüğünde 9/9/1986 – 6/3/1989 tarihleri arasında işçi olarak çalıştığını ve bu sürelerin emekli ikramiyesi ödemesinde dikkate alınmadığını öne sürerek, bu süreler için emekli ikramiyesi talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın istifa ederek işten ayrıldığını ve bu nedenle kıdem tazminatı ödemesi gerektirmeyen bir durumla karşı karşıya olduğunu belirtmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, emekli […]
ÖZET: Sigortalıların malullük aylığına başvuru süreçleri ve şartları, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenmiştir. En az on yıl sigortalı olan ve toplamda 1800 gün prim ödemiş olan bireyler, malullük aylığı talep edebilir. Ayrıca, malûliyet nedeniyle işten ayrılan ya da işyerini kapatan sigortalıların, Kurumdan yazılı talepte bulunmaları durumunda bu aylık bağlanır. Maluliyet tespiti, sigortalının çalışma gücünün en […]
ÖZET: Bu karar, Kayseri Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimi gören bir öğrencinin tez savunmasında başarısız olması ve sonrasında tezsiz yüksek lisans diploması talebine ilişkindir. Öğrenci, tez savunma sınavında 3 ay düzeltme süresi almış, ancak düzeltmelerini zamanında teslim etmemiştir. Üniversite, öğrencinin tezsiz yüksek lisans diploması alabilmesi için 1200 TL harç ödeyip Dönem Projesi dersini başarıyla tamamlaması gerektiğini […]
ÖZET: Başvuran, Osmaniye Kadirli İlçesi’nde fen bilgisi öğretmeni olarak görev yaptıktan sonra 2004 yılında memur kadrosuna atanmış ve 2019 yılında emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, öğretmen olarak emekli olsaydı daha yüksek bir emekli maaşı ve ikramiye alabileceğini belirterek, emekliliğine esas ek göstergesinin artırılmasını talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın emekliliğinin 5510 […]
Toplantı No : 2020/039 Gündem No : 24 Karar Tarihi : 09.09.2020 Karar No : 2020/UY.II-1497 BAŞVURU SAHİBİ: Sönmez İnş. Nakliyat Taah. Tic. Ltd. Şti. – Şahsuvar İnş. Elektrik Tesisat Nakliyat Doğalgaz Taah. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı, İHALEYİ YAPAN İDARE: Sakarya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü, BAŞVURUYA KONU İHALE: 2020/266886 İhale Kayıt Numaralı “Afet Nedeni İle […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin taşınmazları üzerinde işgalci olarak faaliyet gösteren bir şirkete ilişkin ecrimisil bedelinin tahakkuk ettirilmemesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Temyiz dilekçesinde, kamu zararının oluşabilmesi için gelir kaybının eksik tarh, tahakkuk veya tahsil edilmesi gerektiği, ancak bu durumun söz konusu olmadığı belirtilmiştir. İlgili ecrimisil gelirinin, yetkili Belediye Encümeni kararı ile tahakkuk ettirildiği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerde çalışan kamu personeline ödenecek sosyal denge tazminatının hukuki çerçevesini belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge tazminatı ödemekle yükümlüdür, ancak bu tazminatın tutarı, toplu sözleşmelerde belirlenen üst limitleri aşamaz. Sözleşmelere, sosyal denge tazminatı dışında başka maddeler eklenerek ek ödemeler yapılması […]
ÖZET: Sayıştay, 2016-2017 yıllarını kapsayan sosyal denge sözleşmesinin hükümlerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesi uyarınca değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu madde, 15/3/2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu ve yeni sözleşmelerin belirli şartlar altında yapılabileceğini ifade etmektedir. Ancak, yapılan ödemelerin, mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşması durumunda kamu zararı oluştuğu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin idare personelinin yapabileceği işler için ihale yoluyla mali danışmanlık ve dış denetim hizmeti almasının kamu zararına yol açtığına dair verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İdare, danışmanlık hizmeti alımının yasal çerçevede olduğunu savunmuş, bu hizmetlerin kendi personeli tarafından yürütüleceğini ve danışmanlık hizmet sunucusunun yalnızca teknik bilgi ve destek sağladığını belirtmiştir. Sayıştay, danışmanlık hizmetlerinin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuki çerçevesini belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge tazminatı ödemeleri için toplu sözleşme yapma yetkisine sahip olsa da, bu ödemelerin belirli bir üst sınırı aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sosyal denge sözleşmesi kapsamında ödenecek tutar, Kamu Görevlilerinin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde sözleşmeli personele yasal üst sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi üzerine yapılan itirazları incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının üst sınırının belirlenmesi gerektiği, bu sınırın en yüksek devlet memuru aylığının %100’ü olarak hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Sözleşmeli personelin aldığı iyileştirme zammı […]
