Kazanılmış hak teşkil eden ek gösterge değişikliği hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden ihraç edilmeden önce vergi dairesi müdürü olarak 3000 ek gösterge ile görev yaparken, göreve iade edildikten sonra 2200 ek göstergeli memur kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmakta ve eski kadrosuna atanmasını talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın vergi dairesi müdürlüğü kadrosuna atandığı dönemdeki mevzuatın geçerli olduğunu, 15 yıl boyunca bu unvanla görev […]

→

Güvenlik soruşturması sonucunda atama yapılmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, güvenlik soruşturması sonucunda atamasının yapılmamasına itiraz ederek, bu durumun haksızlık oluşturduğunu ve 1 TL tazminat talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, kamu hizmetine girişin her vatandaşın hakkı olduğunu, ancak kamu hizmetinin etkin yürütülmesi için belirli niteliklerin aranması gerektiğini belirtmiştir. İdarenin, kamu yararını gözeterek ve mevzuat çerçevesinde takdir yetkisini kullanması gerektiği vurgulanmıştır. Kurum, başvuranın atamasının […]

→

Borçlanma işlemi neticesinde sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 4. maddesinin 10. fıkrası kapsamında, astsubay olarak görev yapan bireylerin üniversite öğrenim sürelerinin borçlandırılmasına ilişkin düzenlemelerin sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekmemesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuranlar, 2000, 2001 ve 2002 yıllarında mezun olan astsubayların emeklilik işlemlerinin daha olumsuz bir duruma tabi olduğunu, bu durumun Anayasa’nın […]

→

Ek ödeme katsayısının artırılması ve özel hizmet tazminat oranlarının eşitlenmesi idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, biyolog unvanlı personelin ek ödeme katsayısının 0,40’tan 0,75’e çıkarılması ve özel hizmet tazminat oranlarının 1. derecede 110 üzerinden eşitlenmesi talebinde bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, Anayasa’nın memurların haklarının kanunla düzenlenmesi gerekliliğini vurgulamakla birlikte, idarenin düzenleyici işlem yapma yetkisinin sınırsız olmadığını belirtmiştir. İdarenin, hukuka uygun hareket etmesi ve kararlarını objektif, gerçekçi ve geçerli sebeplerle alması […]

→

Sürekli işçi kadrosunda meslek kodu değişikliği 375 Sayılı KHK’ya göre mümkün mü (KDK)

ÖZET: Başvuran, 696 KHK kapsamında Ankara Büyükşehir Belediyesi şirketi ANFA Altınpark Ltd. Şti’de çalıştığını ve meslek kodunun mali müşavir olmasına rağmen Peyzaj bahçıvanı olarak bildirildiğini, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İdare ise, geçişteki meslek kodunda hata yapıldığını kabul etmekte, ancak meslek kodunun güncellenmesinin 375 Sayılı KHK gereğince mümkün olmadığını savunmaktadır. Uyuşmazlık, sürekli işçi kadrosuna geçirilen […]

→

Terörle Mücadele Kanunu kapsamında maluliyet tespiti ve aylık bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 15 Şubat 2019 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılmış olup, terörle mücadele kapsamında maluliyet talebine ilişkindir. Başvuran, 2005 yılında Hakkari Yüksekova’da görevdeyken bir bombalı saldırıda yaralanmış ve SGK tarafından yapılan değerlendirmede işitme kaybı oranı düşük bulunarak malul sayılmamıştır. 2017 yılında yeni yasa kapsamında durumunun yeniden değerlendirilmesini talep etmesine rağmen, SGK bu talebi de […]

→

Girişim sermayesi fonu ödemelerinin kurumlar vergisi matrahından indirilip indirilemeyeceği hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü       Sayı : 64597866-125.10-E.30813 20.12.2019 Konu : Ödeme yapıldıktan sonra fon hesabına alınan tutarın Kurumlar Vergisi matrahından indirilip indirilemeyeceği hk.        İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Bankanız Yönetim Kurulunun … tarih ve … sayılı […]

→

Bulundurulması Gereken Zabıta Personeli Sayısına İlişkin (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye         Hal      Müdürlüğü      bünyesinde     bulunan zabıta sayısının         mevzuatın öngördüğünden daha az olduğu görülmüştür. Büyükşehir belediyesinin görev, yetki ve sorumlulukları, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 7’nci maddesinde sayılmış olup ilgili maddenin (t) bendinde, her çeşit toptancı hallerini ve mezbahaları yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek, imar plânında […]

→

Yön Levhaları Üzerinde Yer Alan Reklam Yerlerinde İlan Ve Reklam Vergisi (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye tarafından kiraya verilen sistem yön levhaları ve sokak yön levhaları üzerinde yer alan reklam yerlerinden ilan reklam vergisi tahakkuk ve tahsilatının yapılmadığı görülmüştür. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 12’nci maddesinde, belediye sınırları ile mücavir alanları içinde yapılan her türlü ilan ve reklamın, İlan ve Reklam Vergisine tabi olacağı hükmü, […]

→

Belediyenin ihale ettiği yapım işinde, yüklenicinin işin bir kısmını alt yüklenicilere vermesi durumunda, alt yüklenici personeli ile belediye arasında asıl işveren ilişkisi kurulup kurulmayacağı (Yargıtay)

22. Hukuk dairesi 2017/26332 E. 2019/23941 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ve davalılardan Selçuklu Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y […]

→

Taşınmazların Emlak Vergisi Değerleri Esas Alınarak Kaydedilmesinin Mümkün Oldup Olmadığı (Sayıştay)

 2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları İdare mülkiyetindeki taşınmazlara ilişkin kayıtların maliyet bedeli veya rayiç değer yerine emlak vergisi değeri ile yapıldığı tespit edilmiştir. İdarenin mülkiyetinde bulunan taşınmazların, kayıt altına alınması ve taşınmaz envanterinin oluşturulması Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına İlişkin Yönetmelik, bunlara yönelik muhasebeleştirme ve taşınmaz hesaplarının çıkartılması ise MİBMY hükümlerine göre yerine getirilmektedir. Kamu […]

→

Engellilik durumu nedeniyle tayin talebinin yerine getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anayasa’nın engellilere tanıdığı pozitif ayrımcılık ilkesi çerçevesinde, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan Süleymanpaşa ilçesindeki bir okula tayin talep etmiştir. Başvuru, 11 Ekim 2019 tarihinde yapılmış olup, talep edilen yer değişikliğinin boş kadro durumuna veya hizmet puanına bakılmaksızın gerçekleştirilmesi istenmiştir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, yer değiştirme işlemlerinin belirli yönetmeliklere tabi olduğunu ve başvuranın talebinin hizmet puanı […]

→

Engellilik durumu tayin taleplerinde hizmet puanı yetersizliğini aşabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Anayasa’nın pozitif ayrımcılık ilkesinden yararlanarak, boş kadro durumuna ve hizmet puanına bakılmaksızın Tekirdağ ili Süleymanpaşa ilçesinde bir okula tayin edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın engelli olduğu hususuna itiraz etmemiş, ancak tayin talebini hizmet puanı yetersizliği nedeniyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın engellilik durumunun ve aile desteğine ihtiyaç duyduğunun dikkate alınması […]

→

Aile birliği mazeretiyle nakil talebinde kadro imkânlarının dikkate alınması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile birliğini korumak amacıyla Jandarma Genel Komutanlığı’na naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak talebi idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın görev yaptığı yerde hizmet ihtiyacının bulunduğunu ve nakil talep ettiği yerde uygun kadro bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın iddiaları ve idarenin açıklamaları değerlendirildiğinde, idarenin atama taleplerini kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkelerine göre değerlendirme noktasında takdir yetkisine […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı, hükümlülerin aileye yakın nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Çankırı Cezaevinden ailesine yakın olan Kandıra Ceza İnfaz Kurumuna nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. Hükümlünün nakil talebi, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Kanun, hükümlülerin yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek ve aile bağlarının korunmasını sağlamak amacıyla infazın düzenlenmesini öngörmektedir. Ancak, başvuranın talep ettiği kurumların doluluk oranları, […]

→