GÜNEYDOĞU ANADOLU PROJESİ BÖLGE KALKINMA İDARESİ TEŞKİLATI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatı personelinin görevde yükselme ve unvan […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Doğu Akdeniz Arkeolojisi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ DOĞU AKDENİZ ARKEOLOJİSİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Doğu Akdeniz Arkeolojisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 […]
İhalenin iptali öncesi şikâyet başvurusu itirazen şikâyet için zorunlu ön koşul mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunun süre yönünden reddini değerlendirirken, 4734 sayılı Kanun’un 55. maddesi uyarınca idareye yapılan şikâyet başvurusunun, ihalenin iptaline ilişkin işlemlerden biri olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İhalenin iptali öncesinde yapılan şikâyet başvurusu, itirazen şikâyet başvurusunun zorunlu bir ön koşulu olarak değerlendirilmiştir. Ancak, idarenin başvuru sahibine, itirazen şikâyet yoluna […]
Kamu ihale süreçlerinde mahkeme kararlarının idare tarafından değiştirilmesi veya geciktirilmesi mümkün müdür (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Danıştay 13. Dairesinin 26.02.2014 tarihli kararına dayanarak, daha önce alınan 07.01.2013 tarihli 2013/MK-9 sayılı kararın gerekliliklerini yerine getirmek üzere işlem tesis edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, mahkeme kararlarının gerekliliklerine uygun olarak, Kurulun daha önceki kararında belirtilen hususların geçerliliğini koruduğu ve yeni bir işlem tesisine gerek olmadığı sonucuna varılmıştır. Kurul, Anayasa’nın 138. […]
Aşırı düşük teklif açıklamalarında özürlü işçi çalıştırılması nedeniyle sağlanan Hazine yardımlarının teklif fiyatından düşülmesi uygu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamasını değerlendirirken, özürlü işçi çalıştırılması durumunda Hazinece sağlanacak yardımların teklif fiyatından düşülmesinin uygun olmadığını belirlemiştir. Kurul, Kamu İhale Kanunu’nun 5. maddesinde yer alan eşitlik ve rekabet ilkeleri gereği, tüm isteklilerin eşit şartlarda yarışabilmesi için bu tür kesintilerin sözleşme sürecine bırakılması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacı şirketin […]
Geçici teminat mektubunda idare adının yanlış yazılması teklifin geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat mektubundaki idare adının yanlış yazılması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İhale komisyonu, teminat mektubunda yer alan idare adının “T.E.İ.A.Ş. Genel Müdürlüğü 11. İletişim Tesis ve İşletme Grup Müdürlüğü” olarak yazılmasının, başka bir idareyi ifade etmediğini ve bu nedenle teklifin geçersiz sayılmasının uygun […]
Aşırı düşük teklif açıklamalarında proforma fatura ve satış tespit tutanağı yeterli midir (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesiyle ilgili önemli bir karar vermiştir. İhale üzerinde kalan isteklinin, giyim malzemeleri için sunduğu proforma fatura ve satış tespit tutanağının Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, idarenin aşırı düşük teklif sorgulamasında mevzuata uygun hareket ettiğini göstermektedir. Kurul, davacı şirketin itirazen […]
Teknik şartnamenin belirli bir marka veya modele yönelik hazırlanması ihale sürecinde hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, Teknik Şartname’nin tek bir marka veya modele yönelik hazırlanmış olmasının, ihale sürecinde hukuka aykırı bir durum oluşturmadığını belirlemiştir. İdarelerin, ihale dokümanında belirlenen teknik kriterleri sağlamayan cihazların teklif edilmesini engelleme yetkisi olduğu vurgulanmıştır. Ayrıca, başvuru sahibinin, ihale kapsamında yer alan bazı kalemlerin ayrı bir kısım olarak ihale edilmesini istemesi […]
İhale işçilik maliyet hesaplamasında özürlü işçi için Hazine katkısının dahil edilmesi zorunlu mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale konusu işte asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında dikkate alınması gereken önemli bir hususu tespit etmiştir. İhalede, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, 165 işçi çalıştırılması gerektiği ve bu kapsamda 5 özürlü işçi için Hazine tarafından karşılanacak tutarın maliyet hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Diğer […]
İhale dokümanlarında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun asgari işçilik maliyetine etkisi nasıl değerlendirilmelidir (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırmanın zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İhale dokümanlarının hazırlanması ve asgari işçilik maliyetinin belirlenmesi sırasında bu hükmün göz ardı edilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Özellikle, özürlü işçilerin sigorta primlerinin Hazine tarafından karşılanması, ihale kapsamında bu maliyetin […]
Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında dikkate alınmaması eşitlik ve rekabeti nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Amasya Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği, belirli bir sayının üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi istihdamı zorunludur. İhale dokümanının hazırlanması ve asgari işçilik maliyetinin belirlenmesi aşamasında bu yükümlülüğün göz önünde […]
Engelli işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale dokümanında yeterince düzenlenmemesi istekliler arasında eşitsizlik yaratır mı (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğunun ihale süreçlerinde nasıl ele alınması gerektiğine dair önemli bir değerlendirme yapmıştır. İhaleye katılan isteklilerin, engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirirken Hazine tarafından karşılanan sigorta primlerinin teklif fiyatları içinde dikkate alınmaması gerektiği vurgulanmıştır. Aksi […]
Personel yol gideri hesaplamasında ek elektronik kart ücreti eklenmesi zorunlu mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2013/81233 İKN’li ihale ile ilgili olarak, davacının personel yol gideri hesaplamasında kullandığı yöntemle ilgili önemli bir tespitte bulunmuştur. İlgili mahkeme, davacının sunduğu yol gideri hesaplamasının, ihale mevzuatında zorlayıcı bir düzenleme olmaksızın, ek bir elektronik kart ücreti eklenmesi gerektiği gerekçesiyle hukuken geçerli olmadığını belirtmiştir. Bu durum, davacının aşırı düşük teklif açıklamasının uygun […]
Asgari işçilik maliyetinin altında kalan tekliflerin değerlendirme dışı bırakılması hukuka uygun mudur (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davalı idarenin hesapladığı asgari işçilik maliyetinin 2.773.848,23 TL olduğunu ve davacı şirketin teklif bedelinin 2.769.847,31 TL olarak belirlendiğini tespit etmiştir. Bu durumda, davacı şirketin teklifi, belirlenen asgari işçilik maliyetini karşılamadığından, teklifin değerlendirme dışı bırakılması yönündeki idarenin işlemi hukuka uygun bulunmuştur. Kurul, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari […]
Yüklenicinin personel kaynaklı zarar sorumluluğu, teknik şartname düzenlemeleriyle ortadan kaldırılabilir mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, yüklenicilerin iş yerinde çalıştırdıkları personelin neden olduğu zararlardan sorumlu olduklarını belirten 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 66. maddesini dikkate almıştır. Kurul, bu maddenin gereği olarak, yüklenicinin, çalışanlarının işlerini yaparken başkalarına verdiği zararlardan sorumlu olduğunu ve bu sorumluluğun, işin yürütülmesi sırasında meydana gelen zararla ilgili uygun bir […]