İdare Görüşleri

ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, genel hükümler doğrultusunda sınavsız olarak ayniyat saymanı kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde açıklanmıştır. Yönetmeliğin 5. maddesinde, ayniyat saymanı, muhasebeci gibi unvanların atanabilmesi […]

ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosunda yedi ay görev yaptıktan sonra şef kadrosuna atanan personelin, boş bulunan müdür kadrolarına atanmasıyla ilgili yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı şartların sağlanması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli süreler ve yükseköğrenim şartlarıyla atama yapılabileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 02.07.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, […]

ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda en az altı ay görev yapan personelin, sınav şartı olmaksızın şef kadrosuna atanabilmesi mümkündür. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilmektedir. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını belirlerken, belirli şartları da öngörmektedir. Özellikle, şef kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokul mezunu […]

ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin, sınavsız olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği kadrolarına atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal çerçevesi net bir şekilde belirtilmiştir. 2020 yılında yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için yazılı ve sözlü sınavda başarı […]

ÖZET: Kameraman kadrosunda görev yapan personelin, grafiker kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, memurların sınıf değişikliği yapabilmeleri için, geçecekleri sınıf ve görev için gerekli niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, teknik hizmetler sınıfında yer alan grafiker kadrosuna atanabilmek için, grafik tasarım […]

ÖZET: Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak görev yapanların, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine dayanarak birim müdürü olarak geçici görevlendirilmesi durumunda hizmet sürelerinin nasıl hesaplanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfındaki personelin bu kapsamda değerlendirilmediğini belirtse de, diğer hizmet sınıflarına yapılacak atamalarda bu maddenin geçerli olduğu ifade […]

ÖZET: Müdür kadrolarına vekâleten atanacak tabip unvanlı personelin göreve yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin şartların ve alt kadrolarda hizmet süresinin aranmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı kadrolarına yapılacak atamalar, Sağlık Bakanlığı […]

ÖZET: Tekniker unvanına sahip olan personelin mühendis unvanlı kadroya, unvan değişikliği sınavına girmeden naklen atanıp atanamayacağı konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Ziraat mühendisliği mezunu olan teknikerlerin, unvan değişikliği sınavı olmaksızın mühendis kadrosuna geçiş yapabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde […]

ÖZET: Bilgisayar işletmeni unvanına sahip olan personelin, ayniyat saymanı unvanlı kadroya sınavsız atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, bu atamanın gerçekleştirilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, görevde yükselme sınavında başarılı olmanın ve ilgili kadro için […]

ÖZET: Belediyede şef pozisyonunda görevli bir çalışanın, Türk Silahlı Kuvvetlerinde geçirdiği süreye ilişkin fiili hizmet zammının, görevde yükselme sınavında dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 02.07.2020 tarihli yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. Bu düzenlemelere göre, görevde yükselme için belirli bir hizmet süresi şartı bulunmaktadır. Fiili hizmet zammı, […]

ÖZET: Kameraman unvanıyla sözleşmeli personel istihdamında dikkate alınacak nitelikler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince, belediyelerde istihdam edilecek personelin, kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması zorunludur. Bu kapsamda, 31/12/2021 tarihli genelgede, sözleşmeli personelin, belirlenen niteliklere uygun olarak atanması gerektiği vurgulanmaktadır. Halkla İlişkiler ve Tanıtım ön […]

ÖZET: Önlisans mezunu olarak belediye başkan yardımcısı kadrosunda görev yaptıktan sonra tekniker pozisyonuna atanan bir çalışanın, lisans eğitimini tamamlaması durumunda müdür unvanlı kadrolara atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın görüşleri dikkate alınmıştır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik çerçevesinde, belediye başkan […]

ÖZET: Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde atama yapılabilmesi, genel hükümler çerçevesinde belirli şartlara bağlıdır. Eğitmen kadrosunda görev yapan bir personelin, genel hükümler doğrultusunda ayniyat saymanı pozisyonuna atanabilmesi için, ilgili öğrenim şartlarını sağlaması gerekmektedir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte açıkça belirtilmiştir. Yönetmelikte, idari hizmetler grubunda yer alan unvanlar arasında […]

ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak farklı tarihlerde 6 aydan fazla görev yapan personel hakkında yapılan incelemede, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yayımlanan yönetmelikte, belediyelerde görev yapan devlet memurlarının unvan değişikliği ve görevde yükselme esasları belirlenmiştir. Yönetmeliğin 19. maddesinde, daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanların, belirli şartları […]