Kamu konutunda oturma süresinin dolması nedeniyle tahliye işleminin gerçekleştirilmemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş.’de işçi makinist olarak çalışmakta olup, üç yıldır lojman tahsisi için başvuruda bulunmaktadır. Annesinin %94 engelli olması ve kirada yaşadığı sorunlar nedeniyle Zonguldak Merkez Plan numaralı konutun tahliye edilerek kendisine tahsis edilmesini talep etmektedir. İlgili idare, konutun daha önce görev tahsisli olarak verildiğini, ancak başvuranın talebinin değerlendirilmesi için […]

→

İş başvurusunun mahkeme gereği uygulanmaması nedeniyle idareye karşı yapılan başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Millî Savunma Bakanlığına bağlı Tuzla Askeri Fabrikalar Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen işçi alım sınavını kazanmasına rağmen, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4. maddesindeki şartları taşımadığı gerekçesiyle iş başvurusunun reddedildiğini belirtmektedir. İdari yargıya başvurarak İstanbul Bölge İdare Mahkemesi’nden lehine bir karar almasına rağmen, idare bu kararı uygulamaktan […]

→

Engelli bireylerin nakil talebinin idari kadro yetersizliği nedeniyle karşılanamaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, %60 engelli raporu bulunan ve sağ tarafı felçli bir birey olarak, Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı Hacı Cemil Yılmaz Camisi’nden evine yakın olan Hz. Abbas Camisi’ne nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, talebi reddedilmiştir. Başvuran, nakil talebinin kabul edilmemesinin engellilik durumu göz önünde bulundurularak yeniden değerlendirilmesini istemektedir. İlgili idare, Hz. Abbas Camisi’nde mevcut kadroların dolu olduğunu […]

→

Dikey Geçiş Sınavı kapsamında Hemşirelik bölümüne geçiş hakkının kaldırılması nedeniyle mağduriyet yaşanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Acil Durum Afet Yönetimi mezunu bir öğrencinin, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) kapsamında Hemşirelik bölümüne geçiş hakkının kaldırılmasından kaynaklanan mağduriyetini dile getirmektedir. Başvuran, bu durumun kendisi gibi birçok öğrenci için sorun oluşturduğunu belirterek, daha önce mezun olanlar için geçiş hakkının yeniden tanınmasını talep etmektedir. ÖSYM’nin 10 Mayıs 2024 tarihinde yayımladığı DGS tablolarında yapılan değişiklikler, […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde görev yaparken, 26 Temmuz 2016 tarihinde FETÖ/PYD bağlantısı nedeniyle açığa alındığını ve 2 Mart 2017’de göreve iade edildiğini belirtmiştir. Açığa alınma sürecine dair kayıtların, hizmet cetveli, özlük dosyası ve diğer veri tabanlarından silinmesini talep etmektedir. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın durumunu değerlendirirken, ilgili mevzuat çerçevesinde, görevden uzaklaştırma ve […]

→

Avukatlık disiplin hukuku çerçevesinde baroya yapılan şikayet başvurularında avans alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara 1 No’lu Barosu’na kayıtlı bir avukat hakkında yapılan şikayetlerin işleme alınabilmesi için talep edilen 2000 TL avans ücretinin hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, avans ödemediği için şikayetinin kabul edilmediğini ve bu durumun Anayasa ve etik ilkelerle çeliştiğini belirterek, avukatlık disiplin süreçlerinde avans alınmaması talebinde bulunmuştur. Türkiye Barolar Birliği, avans talebinin yasal […]

→

Okul bahçesindeki yeşil alanın kullanımına açılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Toki Osmangazi İlkokulu’nda eğitim gören bir çocuk olup, okulun yeşil alanının kullanımına açılmasını ve oyun haklarının güvence altına alınmasını talep etmiştir. Çocuk, okuldaki çimenli ve ağaçlı alanın tellerle çevrili olduğunu, bu nedenle teneffüslerde yalnızca beton alanda oyun oynayabildiklerini belirtmiştir. Başvuru, 7 Mayıs 2024 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmıştır. İstanbul İl Milli Eğitim […]

→

Klinik Nütrisyon Temel eğitimi belgesinin değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 25.03.2024 tarihinde yayımlanan sözleşmeli personel alım ilanına başvurmuş, gerekli belgeleri sisteme yüklemesine rağmen başvurusu değerlendirmeye alınmamıştır. İlgili idare, başvuru şartları arasında “Klinik Nütrisyon Temel eğitimini almış olmak” ifadesinin yer aldığını belirtmiş, ancak başvuranın yüklediği belgelerin uygun olmadığı gerekçesiyle başvurusu geçersiz sayılmıştır. Başvuran, Gazi Üniversitesi’nde aldığı eğitimle ilgili transkript ve […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası OHAL kapsamında görevden çıkarılan kamu görevlisinin tazminat talep etme hakkı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Muğla İli’nde hemşire olarak görev yapan davacının, Olağanüstü Hâl (OHAL) kapsamında görevden uzaklaştırılması ve ardından kamu görevinden çıkarılması nedeniyle talep ettiği 300.000 TL manevî tazminat davasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, 697 sayılı KHK’nın 2. maddesinin 2. fıkrasındaki “Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.” hükmü gereği davanın […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için terör örgütü ile irtibat iddialarının yeterli delil ile desteklenmesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan beraat etmiş ve bu beraat kararı, terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını göstermektedir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü üyeliği gerekçesiyle somut delillere dayandırılmaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet kararı almış ve bu nedenle kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kamu hizmetinin hassasiyetini göz önünde bulundurarak, idarenin takdir hakkı çerçevesinde işlemin hukuka uygun […]

→

Terör örgütü üyeliği iddiasıyla görevden çıkarılan davacının irtibatının değerlendirilmesinde sunulan belgelerin incelenmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca, terör örgütü üyeliği iddiasıyla görevden alındığını belirtmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza mahkemesinde “FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olmak” suçlamasıyla hapis cezasına çarptırıldığını belirterek, işlemin hukuka uygun olduğuna karar […]

→

Somut delil olmaksızın terör örgütü ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan kişinin özlük haklarının iadesi talebi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde bu iddiaları destekleyen somut delil bulunamamıştır. Davacı hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat kararı verilmesi, davacının terör örgütü ile irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

Orman vasfını yitiren taşınmazların zilyetlikle kazanılması, 6831 sayılı Orman Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının orman vasfını yitirmiş bir taşınmazın tescili talebine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu ve Hazine adına yapılan tespitlerin iptalini istemiştir. Ancak, mahkeme, taşınmazın orman sınırları içerisinde kaldığını ve 6831 sayılı Orman Kanunu’nun ek maddeleri gereğince zilyetlikle iktisap edilemeyeceğini belirterek davayı reddetmiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Sözleşme Hükümleri ve Puantaj Kayıtlarının Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddetmiş ve alacak taleplerinin geçerliliğini sorgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme olmadığını belirterek, davacının alacaklarının […]

→