ÖZET: Görevden uzaklaştırılan bir belediye başkanının mali haklarıyla ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen durumlar ve yasal düzenlemeler açıklanmaktadır. Eski belediye başkanının, 2009 ve 2014 yıllarında yapılan mahalli idareler seçimlerinde göreve geldiği, 07/12/2016 tarihinde açığa alındığı ve 31/03/2019 tarihinde yapılan seçimle görev süresinin sona erdiği ifade edilmektedir. Bu süreçte, başkanın sosyal hak ve alacaklarının 1/3 oranında […]
ÖZET: Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü, belirli koşullar altında ruhsat düzenleme yetkisine sahiptir. Ancak, ruhsatların kesinleşmesi için gerekli olan iş yeri denetim yetkisi bulunmamaktadır. İlgili mevzuat ve yönetmelikler doğrultusunda, iş yeri açma ve çalışma ruhsatı verme yetkisi, yalnızca yetkili idarelere aittir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, bu yetkiyi istisnai durumlarda kullanabilmekte, ancak ruhsatların denetimi konusunda herhangi […]
ÖZET: Başkan vekillerinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındaki sigortalılık durumuna ilişkin yapılan incelemelerde, bu kişilerin sigorta primlerinin yatırılmadığı belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, başkan vekilleri, belediye başkanının yokluğunda görevlendirilir ve bu süre zarfında kendilerine başkanın aldığı brüt maaş üzerinden vekâlet ücreti ödenir. Ancak, bu durumun 5510 sayılı […]
ÖZET: Belediye meclis üyeleri arasından başkan yardımcısı olarak atanan kişilerin sigortalılık durumları hakkında yapılan incelemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine dayanmaktadır. Bu maddeye göre, belediye başkanları, belirli nüfus aralıklarına göre meclis üyelerinden başkan yardımcısı atayabilir. Atanan başkan yardımcılarına, belediye başkanına verilen ödeneğin üçte ikisini aşmamak kaydıyla bir aylık ödenek verilir ve talepleri doğrultusunda sosyal […]
ÖZET: Sözleşmeli astsubayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 97. maddesinde belirtilen bekleme süresine tabi olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun’un 12. maddesi dikkate alınmıştır. Bu maddeye göre, sözleşmeli personelin sözleşmesini yenilememesi durumunda, bekleme süresi uygulaması söz konusu değildir. Ayrıca, Jandarma Genel Komutanlığı ve […]
ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yapan subay ve astsubayların atamaları, bekleme süresine tabi olarak gerçekleştirilecektir. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda düzenlenmiştir. Özellikle, kendi isteğiyle istifa eden astsubayların atama işlemleri, belirli şartlar altında yapılabilecektir. İlgili kanun, istifa eden personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, diğer kamu […]
ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde astsubay olarak görev yapan personelin istifa etmeleri durumunda, belirli bir bekleme süresine tabi olarak atamalarının yapılabileceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, istifa edenlerin atanabilmesi için boş kadro bulunması ve girecekleri sınıfın niteliklerini taşımaları gerekmektedir. Ayrıca, memurluktan çekilenlerin belirli süreler içinde yeniden atanamayacakları da vurgulanmıştır. Jandarma Genel […]
ÖZET: Sözleşmeli jandarma subay ve astsubayların jandarma hizmetleri sınıfına dahil olmadığına dair yapılan değerlendirmede, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun çerçevesinde çalışan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı kapsamına girmediği belirtilmiştir. Bu sınıf, yalnızca Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay ve […]
ÖZET: 3194 sayılı Kanun’un 18. maddesi çerçevesinde, bedelsiz olarak yol ve yeşil alan olarak terk edilen alanların işgal edilmesi durumunda, belediyelerin hangi yasal düzenlemelere göre hareket etmesi gerektiği konusunda belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, 2464 sayılı Kanun’un 52. maddesi uyarınca işgal harcı mı yoksa 2886 sayılı Kanun’un 75. maddesi uyarınca ecrimisil mi alınması gerektiği hususunda tereddütler […]
ÖZET: Binaların konut olarak kullanılan bağımsız bölümlerinin kısa süreli kiralama amacıyla kullanılması, ruhsatsız pansiyon işletmeciliği iddialarıyla gündeme gelmiştir. Bu durum, yerel yönetimler tarafından yapılan denetimlerde tespit edilmiştir. Kısa süreli konaklama hizmeti sunan bu tür işletmelerin ruhsatlandırılması ve hangi kriterlere göre ruhsat alabilecekleri konusunda T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. Yasal çerçevede, konaklama tesislerinin […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin analık izni kullanımı ve kadroya geçiş süreci hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, analık izni kullanan sözleşmeli personelin, 7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuriyetine geçişinin ardından doğuma bağlı olarak aylıksız izin alabileceği belirtilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 108. maddesi, doğum yapan memurlara analık izni süresinin sona ermesinin ardından, […]
ÖZET: Doğum öncesi 8 haftalık sürenin doğum sonrası kullanılabilmesi için, personelin sağlık durumunu belgeleyen bir tabip raporu sunması gerekmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, doğum öncesi izni kullanmayan bir memurun, doğumdan sonra bu süreyi talep etmesi mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi, […]
ÖZET: Hususi damgalı pasaport alabilmek için, 3. dereceli kadrolarda asaleten görevde bulunmak gerekmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 6. derece kadroda çalışan bir personelin 3. dereceli müdür kadrosuna vekâleten atanmasının, hususi damgalı pasaport alımına yeterli olmadığı belirtilmiştir. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 14. maddesi, hususi damgalı pasaportların […]
ÖZET: İşyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali için belediye meclisi veya encümeni kararı gerekmemektedir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, ilgili bir akaryakıt istasyonunun ruhsatının iptali konusunda, belediye başkanı veya onun görevlendireceği yetkilinin yetkili olduğunu belirtmiştir. İlgili yönetmelik, işyeri ruhsatlarının en üst amir veya yetkilendirilmiş kişi tarafından imzalanacağını ve bu süreçte meclis […]
ÖZET: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde, faaliyetten men kararlarının hangi idarenin yetkisi altında olduğu konusunda açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin yetkilerini ve encümenin görevlerini belirlemekte, ayrıca ruhsatsız işyerlerine uygulanacak idari para cezalarını da düzenlemektedir. Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için belirlenen kurallar, bu yerlerin ruhsatsız açılması durumunda […]
