ÖZET: 657 sayılı Kanunun ek 8. maddesi uyarınca yapılacak görevlendirmelerde, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yetkisinin bulunmadığı belirtilmiştir. İlgili yazıda, yeterli teknik personel eksikliği nedeniyle, belirtilen madde çerçevesinde personel görevlendirilmesi talebinin incelendiği ifade edilmiştir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talep eden kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izniyle, belirli şartlar altında diğer kamu […]
ÖZET: Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için sıhhi izin uygulamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda memurlara 18 aya kadar izin verilirken, diğer hastalıklar için bu süre 12 ay ile sınırlıdır. Memurun hastalığı nedeniyle yatarak aldığı tedavi süreleri, […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın emekliliğe esas ek göstergesinin yükseltilmesi talebi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Başvuran, polis memuru olarak görev yaparken, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’ne naklen atandığını ve bu süreçte 5434 sayılı Kanun’un Ek 67. maddesi gereğince yüksek ek göstergeden yararlanmayı talep etmektedir. Ancak, başvuranın 11. dereceden ek göstergesiz […]
ÖZET: Başvuran hemşire, Temmuz 2022 döneminde teşvik ek ödemesi yapılmamasını, lise mezunu olduğu gerekçesiyle hukuka aykırı bulmakta ve itiraz etmektedir. 209 sayılı Kanun’un 5. maddesi, döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemelerin tavanını belirlemekte ve bu tavanın üzerinde ek ödeme yapılmasını yasaklamaktadır. Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan Ek Ödeme Yönetmeliği, ek ödemenin hesaplanmasında personelin unvanı, görev süresi […]
ÖZET: Başvuran, engellilik ve aile birliği mazeretleriyle Adıyaman iline nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı’nın belirlediği kurallar gereği, engelli işçilerin beş yıl süreyle il dışı nakil talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. Başvuran, 2018 yılında İstanbul’dan engelli işçi olarak atanmış, daha sonra Şanlıurfa’ya nakledilmiş, Adıyaman’a nakil talepleri ise boş kontenjan bulunmaması nedeniyle reddedilmiştir. Adıyaman’da çalıştırılması gereken engelli […]
ÖZET: Başvuran, 2021 yılı için hak ettiği 20 gün yıllık izninin 2022 yılına devredilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 2022 yılında hizmet birleştirme talebinde bulunması nedeniyle 2021 yılına dair yıllık izin verilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Başvuranın 13/10/2021 tarihinde sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladığı ve bir yıllık sözleşme dönemini tamamlamadığı, dolayısıyla 2021 yılı için yıllık izin hakkının […]
ÖZET: Bu karar, teknik öğretmen unvanına sahip bir başvuranın ek özel hizmet tazminatının 3.0 katsayı üzerinden ödenmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, teknik öğretmen olarak çalıştığını ve bu unvana uygun bir tazminat alması gerektiğini belirtmiştir. Kocaeli Valiliği, başvuranın teknisyen unvanında görev yaptığını ve bu nedenle tazminatın 3.0 oranında ödenemeyeceğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, 3795 sayılı Kanun gereği […]
ÖZET: Başvuran, Gaziantep’teki Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimi olarak çalışmakta ve laboratuvar sarf malzemelerinin temin edilmesi talebiyle İlçe Sağlık Müdürlüğüne başvuruda bulunmuştur. Ancak, idareden herhangi bir cevap alamadığını belirtmiştir. Danıştay, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, aile hekimlerinin ihtiyaç duyduğu sarf malzemelerinin İl Sağlık Müdürlüğü tarafından temin edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili mevzuat gereği, aile […]
ÖZET: Başvuran, 01.11.2018-12.09.2022 tarihleri arasında sözleşmeli muayene memuru olarak görev yaptığı Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü’nden, KPSS sonuçlarıyla Devlet Demir Yolları Taşımacılık A.Ş.’ye atanması nedeniyle istifa etmiştir. Ancak, iş sözleşmesinin feshedilmesi için bir ay önceden bildirimde bulunmadığı gerekçesiyle iş sonu tazminatı talebi reddedilmiştir. Danıştay, iş sonu tazminatının ödenebilmesi için, sözleşmeli personelin en az iki yıl hizmet vermesi […]
ÖZET: Başvuran, Siirt İl Sağlık Müdürlüğünde bir tartışma sırasında kendisine saldıran bir çalışana karşı verilen kınama cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir. Olayda, başvuranın, kendisi hakkında dedikodu yapan çalışana karşı tepki gösterdiği ve bu kişinin kendisine fiziksel saldırıda bulunduğu belirtilmiştir. Siirt 4.Asliye Ceza Mahkemesi, saldırgan hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar vermiştir. Ancak başvuran, kendisine verilen […]
ÖZET: Bu karar, hükümlü bir bireyin nakil ücreti ve temel ihtiyaçları için nakdi yardım talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Manisa T Tipi Ceza İnfaz Kurumundan Diyarbakır 2 Nolu Ceza İnfaz Kurumuna nakil olmuş, herhangi bir geliri ve mal varlığı bulunmadığını belirterek 4.016,44 TL tutarındaki nakil ücreti için yardım talep etmiştir. Ancak, ilgili Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma […]
ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebine ilişkindir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmektedir. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler nedeniyle bu atamaların yapılamadığını ifade etmektedir. Hukuki değerlendirme, 6191 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması ve nakil süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru kadrolarına geçirilen personelin diğer kurumlara nakli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanmak için 30 gün içinde başvuruda bulunmalıdır. Ancak, memur kadrosuna […]
ÖZET: İntibak işlemlerinin yürürlüğe gireceği tarih ile ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine dayanarak, tam zamanlı sözleşmeli avukat olarak görev yapan personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde memur kadrosuna atanması durumunda intibak işlemlerinin başlangıç tarihi hakkında bilgi verilmiştir. Bu bağlamda, avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete […]
ÖZET: Sözleşmeli personel olarak çalışan ve teknik hizmetler sınıfında yer alan bir kişinin, özel sektördeki mühendislik deneyiminin değerlendirilmesi üzerine yapılan incelemeler sonucunda, belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanma şartlarının sağlandığı belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, bu kişinin özel sektördeki 26 yıllık hizmet süresi, memuriyete geçişte dikkate alınarak kazanılmış hak aylık derecesinin tespitinde […]
