Disiplin cezası alan memurun sosyal denge tazminatının kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediye Başkanlığı tarafından sosyal denge tazminatının geri alınması işleminin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, disiplin cezası nedeniyle kendisine ödenen sosyal denge tazminatının faiziyle birlikte geri alınmasını talep etmektedir. İdare, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na dayanarak, disiplin cezası alan personelin sosyal denge tazminatından yararlanamayacağını belirtmektedir. Ancak, Danıştay, disiplin cezasının […]

→

Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığı nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan bir memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, görev yerinin Tire Belediyesi Binası’nın memuriyet mahalli dışında olduğunu iddia etmekte ve bu durumun tespitini talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre memuriyet mahalli, memurun asıl görevli olduğu veya ikamet ettiği yerleşim birimlerinin belediye sınırları içinde […]

→

Hususi damgalı pasaport için kadro derecesi emeklilik müktesebine göre mi belirlenir yoksa kamu görevinden ayrılma derecesine göre mi değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, uzman doktor olarak emekli olan bir kişinin hususi damgalı pasaport alma talebinin reddine ilişkindir. Şikayetçi, kamudan ayrıldığı dönemde 4. derecenin 9. kademesinden maaş aldığını, ancak emeklilik müktesebinin 3. derecenin 3. kademesi olduğunu belirterek, 13 yıl 4 aylık hizmet süresinin kendisine hususi pasaport alma hakkı tanıdığını iddia etmiştir. İdare ise, hususi pasaport verilmesi için […]

→

Peyzaj mimarlığı mezunlarının özel hizmet tazminatından yararlanma hakkı görevde yükselme sınavına katılım şartlarına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görevli bir personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak açılmasını talep etmiş, ancak bu talep reddedilmiştir. İdare, personelin unvan değişikliği sınavlarına katılma şartlarını yerine getirmediğini ve bu nedenle atamasının yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın mali haklarının yeniden değerlendirilmesi talebi kabul edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, […]

→

Fosseptik çukurunun kaldırılması ve gerekli tedbirlerin alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa’nın Karacabey ilçesinde bir evin bitişiğine inşa edilen fosseptik çukurunun kaldırılması ve gerekli tedbirlerin alınması talebini içermektedir. Şikayetçi, bu fosseptik çukurunun kamusal alanda yer aldığını, evinin temeline zarar verdiğini ve aile bireylerinin rahatsızlık duyduğunu belirtmiştir. Başvuru, 29 Temmuz 2022 tarihinde yapılmış olup, ilgili idarelerden bilgi talep edilmiştir. Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi, bölgede […]

→

Zabıta müdürlüğü atamasında en az iki yıl çalışma şartı aranmadığından kamu zararı iddiası reddedilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur kadrosundan zabıta müdürü kadrosuna atanan bir kişinin, atama şartlarını taşımadığı iddiasıyla kamu zararına neden olduğu iddialarını ele almaktadır. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesi uyarınca, zabıta müdürlüğü için belirli şartların aranmaması nedeniyle, atanan kişinin mevzuata uygun olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, zabıta müdürlüğü kadrosuna atanmanın, diğer kadrolara göre farklı bir düzenlemeye […]

→

Yapım İşleri Genel Şartnamesine aykırı yeni birim fiyat düzenlemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir inşaat işinde yeni birim fiyatların belirlenmesi sürecinde hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili işte, YFZ.061 ve YFZ.108 pozları için yeni birim fiyatların Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 22. maddesine aykırı olarak düzenlendiği iddia edilmiştir. İncelemeler sonucunda, sözleşme kapsamında %40 iş artışına gidildiği ve yeni birim fiyatların oluşturulmasında bu […]

→

Kıdem tazminatının alt işverene rücu edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……………… Belediyesi Personel Ltd. Şti.’de çalışan emekli işçilere ödenen kıdem tazminatlarının ilgili alt işverenlere rücu edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı sorumluluğu bulunmaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda, kıdem tazminatı ödemeleri için alt işverene rücu davası açılması […]

→

Belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı ödemeleri, 657 sayılı Kanun’a aykırı olarak kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı adı altında yapılan ücret ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurlara yalnızca kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerle belirlenen haklar çerçevesinde ödeme yapılabileceği ifade edilmiştir. Huzur hakkı, yalnızca belediye meclis başkanı ve üyelerine tanınan bir hak olup, komisyon üyelerine […]

→

Belediyelerin üniversite öğrencilerine eğitim yardımı yapması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 565 sayılı kararında, 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerine yapılan Eğitim Yardımı ödemelerinin yasal dayanağının olmadığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin sosyal yardımlarını belirli şartlara bağlamakta ve bu yardımların yalnızca yoksul ve muhtaç bireylere yapılabileceğini vurgulamaktadır. Ayrıca, 5102 sayılı Yükseköğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesine […]

→

Revize birim fiyat hesaplamasında resmi analiz ve rayiçlerin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin asfalt yama ve karla mücadele çalışmaları için yapılan ihalede, iş kalemi miktarlarının %20’yi aşan artışlar göstermesi nedeniyle revize birim fiyat hesaplamasında yapılan hataları incelemektedir. Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 24. maddesi gereğince, sözleşme bedelinin %20’sine kadar olan artışların belirli şartlar altında kabul edilebileceği belirtilmiştir. Ancak, ilgili iş kaleminin revize birim […]

→

Yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların dikkate alınması, iş sözleşmesine bağlı olarak mevzuata uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların (yemek ve yakacak yardımları) dikkate alınıp alınamayacağına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 45. maddesi gereğince, yıllık izin ücretinin hesabında sosyal yardımların dikkate alınması, işçinin tabi olduğu sözleşmeye bağlıdır. Eğer sözleşmede bu yardımların dahil edilmesi öngörülüyorsa, yıllık izin ücreti hesaplamasında bu […]

→

Kıdem tazminatlarının alt işverenlere rücu edilmemesi kamu zararına yol açar mı, Anayasa Mahkemesi’nin iptali sonrası sözleşmede açık hüküm aranması gerekliliği neyi ifade eder (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyeye ait bir anonim şirkette çalışan işçilerin emeklilikleri nedeniyle ödenen kıdem tazminatlarının, ilgili alt işverenlere rücu edilmemesi durumunun kamu zararına yol açacağına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi, asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı sorumluluğunu belirtirken, 112. madde, kıdem tazminatlarının ödenmesi konusunda kamu kurumlarının yükümlülüklerini düzenlemektedir. […]

→

Sosyal denge tazminatının hukuka uygunluğu ve kamu zararına yol açan tavan aşımının yargılamaya etkisi nedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2021 yılı için yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili sözleşmede, mevzuatta belirlenen tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın 90. ve 128. maddeleri ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun hükümleri doğrultusunda, sosyal […]

→

Sözleşme tadilinde mahsuplaşma eksikliği kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılına ait bir ihale mevzuatı çerçevesinde yapılan bir sözleşmenin 7.12 maddesinde yapılan değişikliklerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşme gereği, garanti edilen aylık miktarların aşılması durumunda, aşan miktarların ödenmesi taahhüt edilmiştir. Ancak, yapılan mahsuplaşma işlemlerinin eksikliği nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İlgili sözleşmenin tadil edilmesiyle, mahsuplaşma işlemlerinin hizmet alt kırılımları bazında […]

→