Engelli adayların sınav başvurularında beyan ettikleri engel kategorisinin doğruluğunun önemi nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, zihinsel engelli olduğunu belirterek, 2022 EKPSS sınavında sağlık raporundaki engel kategorisinden farklı bir kategoride sınava tabi tutulduğunu iddia ederek sınav sonucunun engel durumuna göre düzeltilmesini talep etmiştir. ÖSYM, başvuru sürecinde adayların beyanlarının doğruluğundan sorumlu olduğunu ve başvuru merkezlerinden yapılan başvurularda bilgilerin kontrol edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Başvuranın daha önceki sınavlarda “Süreğen Hastalık (Kronik)” olarak […]

→

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre sözleşmeli programcı çalıştırılması halinde YDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olma koşulu (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli programcı istihdamı için gerekli olan YDS veya eşdeğer yabancı dil bilgisi şartı, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışacak programcıların, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları zorunludur. Bu çerçevede, programcı kadrosuna atanabilmek için yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile […]

→

Orman Genel Müdürlüğü, eş durumu atamalarında farklı kurumlar arası koordinasyonu nasıl sağlamalıdır? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Denizli Orman Bölge Müdürlüğü’nde Orman Mühendisi olarak görev yaparken, eşinin Muğla İli İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde çalıştığını belirterek aile birliğinin sağlanması amacıyla Muğla Orman Bölge Müdürlüğü’ne atanma talebinde bulunmuştur. Orman Genel Müdürlüğü, başvuranın Denizli’de 4 yıl zorunlu çalışma süresinin bulunduğunu ve eşinin atanmasına engel bir durum olmadığını belirterek talebi reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Yetim aylığının hesaplanmasında %25 oranının uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasından aldığı yetim aylığının yarısını alması gerektiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 5510 sayılı Kanunun geçici 1. maddesi uyarınca, başvuranın ölüm aylığı talebinin 1479 sayılı Kanun hükümlerine tabi olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuranın aylık oranı %25 olarak belirlenmiştir. Başvuranın iddiası, yalnızca kendisine ait bir hak sahibi olması durumunda aylık […]

→

OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilen memurun ihraç süresince kullanamadığı yıllık izin hakları iade edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ihraç sonrası yıllık izin haklarının iadesi talebi incelenmiştir. Başvuran, OHAL komisyonu kararı ile göreve iade edildiğini belirterek, ihraç süresince kullanamadığı izinlerin kendisine verilmesini istemiştir. Ancak, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 10. maddesi uyarınca, kamu görevinden çıkarılma tarihini takip eden süreye ilişkin mali ve sosyal hakların ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Devlet Memurları […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi ve sosyal rehabilitasyon nasıl dengelenmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumları arasındaki nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, mevcut doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını bireylerin topluma kazandırılması olarak belirlerken, hükümlülerin aileleriyle […]

→

Belediye bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi görev yapan memurların 4483 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan memurların, 4483 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına dair yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 24. maddesi, memurların görevleriyle ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olduğunu belirtirken, 4483 sayılı Kanun ise kamu görevlilerinin görevleri […]

→

Diyanet İşleri Başkanlığında Din Hizmetleri Sınıfında imam kadrosundaki personelin belediyede münhal bulunan imam kadrosuna atanıp atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda Din Hizmetleri Sınıfında görev yapan imamların, belediyelerdeki açık imam kadrolarına atanma durumları hakkında yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı önemli noktalar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların sınıflarını tanımlarken, Din Hizmetleri Sınıfı’na ait personelin atanma koşullarını da içermektedir. Ayrıca, memurların sınıf değiştirmeleri için gerekli niteliklere sahip […]

→

Kimlik Bildirme Kanunu kapsamında ruhsatı iptal edilen kişiye aynı adreste yeniden ruhsat verilebilir mi (ÇŞB)

ÖZET: 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu çerçevesinde, işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilen gerçek veya tüzel kişilerin aynı adreste yeniden ruhsat alıp alamayacağına dair değerlendirmeler yapılmıştır. İlgili mevzuat, ruhsat iptali sonrasında eski ruhsat sahibinin yeni bir ruhsat talep etmesi durumunda, belirli bir süre şartı aranmaksızın bu talebin kabul edilebileceğini öngörmektedir. Ancak, bu durumun geçerli […]

→

Hükümlülerin aile ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, hasta eşine ve ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin aile ikamet yerlerine yakın […]

→

Eğitim hakkı nedeniyle ceza infaz kurumuna isteğe bağlı nakil talebi mevzuat çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitim ve ailevi nedenlerle Şanlıurfa’daki ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine […]

→

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası alan hükümlülerin görüntülü görüşme ve bayramlarda ek görüşme talepleri mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası hükümlüsü olan başvuranın, görüntülü görüşme ve dini bayramlarda ilave görüş yapma talebi incelenmiştir. İlgili mevzuat, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ve Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası alan hükümlülerin belirli kısıtlamalara tabi […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, ailesinin maddi durumu ve sağlık sorunları nedeniyle Kayseri’deki ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesini zorunlu kılmamaktadır. Bununla birlikte, hükümlülerin yeniden sosyalleşmesi ve aile bağlarının korunması açısından […]

→

Avukatların adliye otoparkından ücretsiz yararlanamaması eşitlik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, avukatların Mersin Adliyesi’nde hâkim, savcı ve adliye personeline sağlanan ücretsiz otopark hizmetinden yararlanamaması ve bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğu iddiası ele alınmıştır. Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri İş Yurtları Kurumu tarafından avukatlardan alınan otopark ücretinin iptalini ve ödenen ücretlerin iadesini talep etmiştir. Ancak, otoparkın Ceza İnfaz Kurumları […]

→

Sözlü sınavlarda aday cevaplarının kayda geçirilmemesi ve puanların gerekçelendirilmemesi şeffaflık ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır 3. İdare Mahkemesi kararına dayanarak, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sözlü sınavının tekrarlandığını ancak aynı puanların verilerek başarısız sayıldığını iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılmasının hukuk devleti ilkesinin gereği olduğunu vurgulamıştır. Yapılan değerlendirmede, ilgili idarenin sözlü sınavı mevzuata […]

→