OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin maaşlarının yasal faizi ve sosyal denge sözleşmesi kapsamındaki ödemelerin idarece karşılanması yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 14/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, kendisine ödenen maaşların yasal faizinin ve Sosyal Denge Sözleşmesi kapsamında ödenmeyen tutarların ödenmesini talep etmiştir. İlgili Kanun Hükmünde Kararnameler, kamu görevine iadelerin tüm hüküm ve sonuçlarının yayım tarihinden itibaren geçerli olduğunu ve bu süre zarfında mali ve sosyal hakların ödenmesini öngörmektedir. Danıştay, başvurucunun […]

→

Geriye dönük işsizlik maaşının avukat aracılığıyla ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açılan davanın müvekkilleri lehine sonuçlanması sonrasında geriye dönük işsizlik maaşının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran avukat, Türkiye İş Kurumu Şanlıurfa İl Müdürlüğü’ne gerekli belgelerle başvuruda bulunmuş, ancak kurum yetkilileri, işsizlik maaşının yalnızca müvekkilinin kendi hesabına ödenebileceğini belirtmiştir. Bu durum, avukatlık mesleğinin icrasını olumsuz etkileyen bir uygulama olarak değerlendirilmiştir. Başvuran, geriye […]

→

Hükümlülerin ailelerinin ikamet yerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri mevzuat gereği zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin yaşadığı Trabzon iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlemesini engellemek olarak belirlemektedir. Ancak, ilgili mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerine dair emredici bir hüküm […]

→

Engelli sağlık raporu atama talebinde idarenin takdir yetkisini sınırlayıcı bir unsur olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin engelli sağlık raporu nedeniyle İzmir’e atanma talebinde bulunmuş, ancak Millî Savunma Bakanlığı, başvuranın Diyarbakır’daki görev yerinin hizmet ihtiyacı açısından zaruri olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın ihtisasının kadro mevcut oranının %82 olduğunu, bu ihtisas alanında %42 oranında nitelikli personel kaybı yaşandığını ve benzer taleplerin suiistimale yol açabileceğini vurgulamıştır. Ayrıca, annesinin sağlık raporunun […]

→

Geçici görevlendirmede 2547 sayılı kanun 13/b-4 maddesi uyarınca rektör yetkilerinin sınırları ve kamu hizmetinin kadrolu personelce yürütülmesi ilkesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Veteriner Fakültesinde görev yaparken, Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde Müdür Yardımcılığına geçici görevlendirilmesi üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, 2574 sayılı kanunun 13/b-4 maddesine dayanarak görevlendirmesinin sona erdirilmesini ve eski görevine iade edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın geçici görevlendirmesinin kamu yararı ve hizmet gerekliliği açısından yapıldığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, bu görevlendirmenin belirsiz […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları ve güvenlik kriterlerine göre nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bolu F Tipi Yüksek Güvenlikli Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. Hükümlünün, ceza infazının amacı doğrultusunda sosyal rehabilitasyon ve aile bağlarının sürdürülmesi gerekliliği vurgulanmıştır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesine dair emredici bir hüküm […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları, hükümlülerin eğitim hakkı için nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi’nde eğitimine devam edebilmek ve ailesine yakın olmak amacıyla Ankara’daki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın talep ettiği kurumların dolu olması nedeniyle nakil talebini reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil olabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini […]

→

(KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2021 Mayıs döneminde yaptığı doçentlik başvurusunun iptali üzerine yapılan itiraz incelenmiştir. Başvuran, 7 jüri üyesinden yalnızca birinin eserlerini değerlendirmeye almadığını ve bu durumun jüri üyesinin bilgisayarındaki teknik bir hata olabileceğini öne sürmüştür. Ancak, jüri üyelerinin raporları doğrultusunda başvuranın asgari başvuru şartlarını sağlamadığı belirlenmiştir. İlgili mevzuat gereği, doçentlik başvurularında tüm eserlerin sistemde […]

→

Hayattayken mezar yeri tahsisi talebi üzerine idari düzenlemenin hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Altıeylül Belediye Başkanlığı’na yapılan mezar yeri tahsis talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, hayattayken kendisi ve eşi için mezar yeri talep etmiş, ancak ölüm belgesi olmaksızın bu talebin kabul edilmediğini belirtmiştir. Başvuran, mezar yeri tahsisinin yalnızca ölüm sonrası yapılmasının, insan haklarına ve kişilik haklarına aykırı olduğunu savunarak, bu düzenlemenin kaldırılmasını istemiştir. İdare ise, mezar […]

→

65 yaşını geçmiş öğretim üyesinin 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi çerçevesinde görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: 65 yaşını geçmiş bir öğretim üyesinin 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi kapsamında görevlendirilmesi ile ilgili olarak, ilgili kurumların talebi ve öğretim elemanının onayı ile geçici görevlendirme işlemleri mümkündür. Bu süreçte, üniversite yönetim kurulunun uygun görüşü ve rektörün onayı da gereklidir. Öğretim elemanlarının özlük işlemleri kendi kurumları tarafından yürütülmekte olup, bu durum, öğretim üyelerinin mevcut […]

→

Kişisel verilerin hukuka aykırı aktarımı ve düzeltilmesi talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 04/08/2022 tarihli ve 2022/790 sayılı kararında, bir üniversite hastanesinin sağlık verilerini bir kamu kurumuna aktarmasıyla ilgili önemli bir durumu ele almıştır. İlgili kişi, kamu kurumuyla yürütülen bir idari dava çerçevesinde, hastaneden sağlık verilerinin talep edildiğini ve bu verilerin kendisine ait sağlık dosyasından hukuka aykırı bir şekilde aktarıldığını belirtmiştir. İlgili kişi, […]

→

İş yerinde yüz tanıma sistemi ile kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi (KVKK)

ÖZET: Veri sorumlusunun iş yerinde güvenlik kameraları ve yüz tanıma sistemi kullanarak kişisel verileri hukuka aykırı bir şekilde işlediği iddiaları üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 04/08/2022 tarihli ve 2022/797 sayılı kararını vermiştir. Şikayetler, çalışanların fabrikada yüz tanıma sisteminin uygulanmasıyla ilgili açık rıza metninin yetersiz olduğunu ve bu sistemin orantısız bir uygulama olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, […]

→

İş görüşmesi sırasında kişisel verilerin hukuka aykırı paylaşımı nedeniyle veri sorumlusuna karşı yapılan başvuru (KVKK)

ÖZET: İlgili kişinin bir şirketle gerçekleştirdiği iş görüşmesi sırasında, görüşmenin içeriği ve mevcut iş yeri hakkında bazı bilgilerin, görüşmeyi yapan şirket tarafından mevcut işverene iletilmesi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 04/08/2022 tarihli ve 2022/798 sayılı kararını almıştır. Şikayet, ilgili kişinin başka bir şirkete iş görüşmesine davet edilmesi ve bu süreçte mevcut iş yerinin itibarını zedeleyen […]

→

Üçüncü kişinin borcu nedeniyle ilgili kişinin telefon numarasının izinsiz işlenmesi talebi (KVKK)

ÖZET: Ev eşyası satan bir veri sorumlusunun, bir kişinin telefon numarasını üçüncü bir kişinin borcu için kullanarak iletişim kurması üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından 04/08/2022 tarihinde alınan 2022/787 sayılı karar, önemli bir hukuki durumu ortaya koymaktadır. İlgili kişi, şirket tarafından arandığını ve borcun tahsili amacıyla mesaj aldığını belirtmiştir. Ancak, bu kişi borçlu olmadığını ve […]

→

Yüz yüze eğitim şartı olmadan öğrenci başarıları fiili çalışma ve belgelendirme ile değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında yönetici atamalarıyla ilgili bir başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, 2022 Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme Takvimi çerçevesinde, Halk Eğitim Merkezindeki çalışmalarının puanlamada göz önünde bulundurulmadığını iddia ederek, değerlendirme sürecinin yeniden yapılmasını talep etmiştir. İlgili yönetmelik gereği, öğrenci başarılarının değerlendirilebilmesi için fiili çalışma ve belgelendirme şartı aranmaktadır. Ancak, yüz […]

→