(KDK)

ÖZET: Trabzon Üniversitesi Senatosu tarafından kabul edilen “Lisansüstü Eğitim Programları Danışman Atama ve Değişikliğine İlişkin Usul ve Esaslar” çerçevesinde, tez danışmanlığı için son iki yılda yayın yapma zorunluluğu getirilmesi, başvuran tarafından hukuka aykırı olduğu iddiasıyla geri alınması talep edilmiştir. Danışmanlık kriterinin, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayandığı belirtilmiş, bu durumun öğretim üyelerinin bilimsel […]

→

Tapu devir işlemlerinde harç tahsilatının haksız yere fazla yapılması nedeniyle iade talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, miras kalan taşınmazların paylaşımı sırasında ödenen tapu harcının iadesini talep etmiştir. İddiasına göre, kendisi ve iki kardeşi, taşınmazlar üzerinde 1/3 oranında paya sahip olmalarına rağmen, tapu devri sırasında her bir kardeşin hem alıcı hem de satıcı olarak işlem gördüğü için, 2/3 oranında harç ödemek zorunda kalmışlardır. Başvuru sahibi, aynı ada ve parseldeki […]

→

Tapu harcının iadesi talebi ve hesaplama hatası iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, miras kalan taşınmazların paylaşımı sırasında, her kardeşin 1/3 paya sahip olduğunu ve tapu devir işlemlerinin hatalı yapıldığını iddia etmiştir. İki taşınmaz için farklı harç tutarları ödenmiş, bu durumun haksız bir uygulama olduğunu belirtmiştir. Başvuru sahibinin, 1/3 payına sahip olduğu taşınmazlar için 2/3 oranında harç ödemesi gerektiği, ancak tam tutar üzerinden işlem yapıldığı […]

→

Covid-19 salgını nedeniyle iş eksilişi sebebiyle tazminat talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran şirket, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü ile imzalanan diş protezi hizmet alımına dair ihale sözleşmesi çerçevesinde, iş eksilişi nedeniyle %5 oranında tazminat talep etmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan incelemelerde, Covid-19 pandemisi nedeniyle sözleşmenin ifa edilemeyen kısmına karşılık bu tazminatın ödenemeyeceği belirtilmiştir. Kamu İhale Kurumu, bu durumun kamu zararına yol açacağına dair görüş bildirmiştir. Ankara […]

→

Diş protezi hizmet alımında iş eksilişi nedeniyle ödenmesi talep edilen %5 tazminatın hukuki durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran şirket, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü ile yaptığı diş protezi hizmet alımına dair kamu ihale sözleşmesi çerçevesinde, iş eksilişi nedeniyle %5 oranında tazminat talep etmiştir. Başvuru, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 24. maddesine dayandırılmıştır. Ancak, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü, sözleşmenin süresinin dolmadığını ve tazminatın ödenebilmesi için işin tamamlanması gerektiğini belirtmiştir. Ayrıca, pandemi nedeniyle […]

→

İdarelerin mahkeme kararlarını geciktirmesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkeme kararının uygulanmasını talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, Antalya 1. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından verilen ilam borcunun ödenmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirtmiştir. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğunu, bu yükümlülüğün Anayasa ve ilgili yasalarla belirlendiğini vurgulamıştır. İdarelerin, bağımsız mahkemelerce verilen kararları geciktiremeyeceği ve bu durumun adil yargılanma hakkını ihlal edebileceği […]

→

Büyükşehirlerde alışveriş merkezlerinin ve içindeki perakende işletmelerin ruhsatlandırma yetkisi hangi belediyeye aittir (ÇŞB)

ÖZET: Büyükşehirlerdeki alışveriş merkezlerine yönelik yapı ruhsatı, yapı kullanma izin belgesi ve işyeri açma ruhsatı gibi belgelerin verilmesi, değiştirilmesi ve yenilenmesi süreçleri, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmiştir. Bu bağlamda, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 6585 sayılı Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun’un hükümleri doğrultusunda, alışveriş merkezleri için gerekli izinlerin büyükşehir belediyeleri tarafından verilmesi gerekmektedir. Alışveriş merkezi […]

→

Geçici görevlendirme sürecinde hukuki belirlilik ilkesine uyulmaması ve görevlendirme süresinin belirtilmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda Sağlık Memuru olarak çalışırken, heyet raporuna rağmen isteği dışında No’lu Aile Hekimliği Birimine geçici olarak görevlendirilmesini iptal etmiştir. Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, boş aile sağlığı çalışanı pozisyonları için geçici görevlendirme yapılmasına olanak tanımaktadır. Başvuranın sağlık raporunda uzun süre ayakta kalmasının uygun olmadığı belirtilmiş, bu nedenle başka bir […]

→

Görevden uzaklaştırılan personelin öğretmen kadrosuna atanma talebinde idarenin takdir yetkisi ve unvan değişikliği sınavı şartı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünde araştırmacı olarak görev yaparken, öğretmen kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. 673 sayılı KHK, görevden uzaklaştırılanların uygun kadrolara atanmasında idareye takdir yetkisi tanımaktadır. Ancak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca, öğretmen kadrosuna atanmak için unvan değişikliği sınavına tabi olunması gerekmektedir. Başvuranın, öğretmen […]

→

Sağlık mazereti nedeniyle tayin talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hakkâri İli Derecik Devlet Hastanesi’nde Aile Hekimliği Uzmanı olarak çalışmakta ve eşinin epilepsi rahatsızlığı nedeniyle İstanbul’a tayin talep etmektedir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebini reddetmiş, gerekçe olarak Hakkâri’de nöroloji uzmanlarının bulunmasını ve eşinin tedavisinin burada mümkün olduğunu belirtmiştir. İdarenin, sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği taleplerini değerlendirirken hukuka ve hakkaniyete uygun hareket etmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]

→

Engelli çalışan için mobbing ve ayrımcılık iddialarının disiplin soruşturmaları ve iş yeri uyumsuzluğu bağlamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde engelli Büro Memuru olarak çalışırken mobbing ve ayrımcılık yapıldığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Mobbing, iş yerinde sistematik olarak bir çalışana karşı yapılan kötü muamele olarak tanımlanmakta ve İş Kanunu’na göre ayrımcılık niteliği taşıyan eylemler olarak kabul edilmektedir. Başvuran, engelliliği nedeniyle ayrımcılığa uğradığını öne sürerken, idare ise […]

→

Sınav görevine katılmama cezasının MEB af kapsamına girip girmediği ve ceza süresinin etkilenip etkilenmeyeceği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 yılında aldığı 1 yıl süreli sınav yasak cezasının ardından, 24/04/2021 tarihinde e-sınav görevine katılmadığı için 5 yıl süreyle sınav görevlerinden yasaklandığını belirtmiştir. Covid-19 nedeniyle sokağa çıkma yasağı ve ulaşım zorluklarını gerekçe göstererek, 2021 Mart ayında MEB tarafından çıkarılan af kapsamında ilk cezasının silinmesi durumunda ikinci cezasının 1 yıl olarak düzeltilmesi gerektiğini talep […]

→

Covid-19 zorunlu karantina süresince hastalık izni nedeniyle maaş kesintisi yapılmasının hukuki değerlendirmesi ve 657 sayılı Kanun kapsamında ele alınması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle zorunlu karantina süresince kullandığı hastalık izni nedeniyle maaşından kesinti yapıldığını belirterek bu kesintinin iade edilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin sürelerinin 7 günü aşması durumunda, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatların %25 eksik ödenmesi hükmü bulunmaktadır. Ancak, Covid-19 pozitif olan veya temaslı olarak […]

→

Mera Kanunu kapsamında Hazine adına tescil edilen taşınmazın satış talebi ve taşkın alanı durumu incelemesi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/9587-S.22.14742 BAŞVURU NO : 2022/2532 KARAR TARİHİ : 01/08/2022 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, Mera Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca Hazine adına tescil edilen taşınmazın 313 sayılı Milli Emlak Genel Tebliği kapsamında tarafına […]

→

Yardımcı hizmetli personelin kıyafet zorunluluğu ve kamu hizmetinin tarafsızlığı için kıyafet yükümlülüğünün hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görev yapan yardımcı hizmetli personelin kıyafet zorunluluğuna ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran vekili, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (A) ve (B) bentlerine göre çalışan yardımcı hizmetlilerin, işçi statüsündeki personelle aynı iş elbisesini giymemesi gerektiğini savunmuştur. İdare ise, personelin iş tanımlarının benzer olduğunu ve sadece temizlik […]

→