Yaşlılık aylığının yeniden bağlanması ve yersiz ödemenin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılan bir itirazla ilgilidir. Başvuran vekili, müvekkilinin 26/08/2013-31/08/2013 tarihleri arasında Danışmanlık Ltd. Şti. adlı iş yerinde çalıştığını ve bu dönemdeki sigortalılığının iptal edilmesinin hukuka aykırı olduğunu öne sürmektedir. Müvekkilinin, SGK tarafından sahte çalışma iddialarıyla karşı karşıya kaldığı ve bu nedenle yaşlılık aylığının kesildiği belirtilmiştir. Başvuru, yersiz ödeme olarak değerlendirilen […]

→

Yapı kullanım izin belgesinin verilmemesi nedeniyle müteahhitin borçlarından kaynaklanan mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Pamukkale Belediyesi’ne yapılan başvuruda, yapı kullanma izin belgesinin düzenlenmesi talep edilmiştir. Başvuran, inşaatı tamamlanan binası için gerekli belgeleri sunmasına rağmen, müteahhitin vergi ve sigorta borçları nedeniyle izin belgesinin verilmediğini belirtmektedir. Başvuru, 30/01/2021 tarihinde yapılmış olup, belediyeden alınan yanıt, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan ilişiksizlik belgesinin sunulmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. Ancak, başvuranın durumu, müteahhitin borçlarından dolayı mağduriyet […]

→

Kedi fobisi nedeniyle görev yerini terk eden memura verilen uyarma cezasının hukuka uygunluğu ve disiplin süreçlerinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kedi fobisi nedeniyle görev yerini terk etmesi üzerine verilen uyarma cezasının haksız olduğunu iddia ederek cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. Disiplin cezaları, kamu hizmetlerinin düzgün yürütülmesi amacıyla, memurların görevlerini yerine getirmemeleri durumunda uygulanan yaptırımlardır. Bu bağlamda, disiplin cezası vermeye yetkili organların işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmelidir. Yapılan incelemede, başvuranın kedi fobisi nedeniyle […]

→

Kapatılan Turgut Özal Üniversitesi’ne ödenen eğitim ücretinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, kapatılan Turgut Özal Üniversitesi’ne ödenen öğrenim ücretinin iadesi talebiyle ilgilidir. Başvuran, kızının eğitim masrafları için üniversiteye ödeme yaptığını, ancak 667 sayılı KHK ile üniversitenin kapatılmasının ardından, ödediği ücretin iadesi için Ankara Defterdarlığı’na başvuruda bulunduğunu belirtmiştir. Başvuru tarihinden itibaren geçen süre zarfında, kendisine yapılan açıklamalarda incelemelerin tamamlandığı, ancak henüz bir sonuç elde edilemediği ifade […]

→

Hazine ve Maliye Bakanlığı uzman yardımcısının doktorasının “meslekle ilgili olma” kriterine uygunluğu ve kademe ilerlemesi talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde çalışan bir uzman yardımcısının, tamamladığı doktora eğitiminin “meslekle ilgili olma” kriterine uygun olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, Hazine ve Maliye Uzman Yardımcısı olarak atanmış ve Adli Bilimler alanında doktora yapmıştır. Ancak, idare, başvuranın doktorasının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-9 maddesinde belirtilen “meslekle ilgili olma” şartını karşılamadığını belirterek […]

→

Afete maruz bölge sınırları içerisinde kalan yapılara işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Afete maruz bölgelerde işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesiyle ilgili olarak, yapıların imar planı ve yönetmeliklere uygun olması gerektiği vurgulanmaktadır. Özellikle, 7269 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen afet bölgelerinde, yer kayması, kaya düşmesi ve çığ gibi riskler taşıyan alanlarda mevcut yapıların onarılmasına veya yeni yapıların inşasına izin verilmemektedir. Bu durum, yalnızca afet bölgesi olarak ilan […]

→

Banka promosyonunun ödenmesi talebiyle ilgili eşitlik ilkesinin ihlali durumu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalışan bir memurun banka promosyonunun ödenmesi talebiyle ilgilidir. Şikayetçi, 2019 yılında Fethiye İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nden Elazığ’a naklen atanmış ve burada engelli kadrosunda görev yapmaktadır. Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü, 2020 yılında banka promosyonu ihalesi gerçekleştirmiştir. Ancak, şikayetçi, önceki görev yerinden aldığı promosyon nedeniyle Elazığ’daki promosyonun kendisine ödenmediğini […]

→

Covid-19 karantinasında idari izin yerine hastalık izni uygulanması ve maaş kesintisinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, covid-19 nedeniyle karantinaya alındığı ve hastalandığı sürelerde idari izinli sayılması gerektiğini, ancak bu sürelerin hastalık iznine dönüştürülerek maaşından kesinti yapıldığını iddia etmektedir. İdare, başvuranın hastalık izninin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince 7 günü aşan kısmı için kesinti yapılmasının yasal olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, Hıfzıssıhha Kurulu’nun kararının geriye dönük uygulanamayacağı ifade edilmiştir. […]

→

Aile birliği mazereti ortadan kalktığında memurun önceki görev yerine naklen atanma talebi kabul edilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin emekli olması nedeniyle Ordu Adliyesine naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Adalet Bakanlığı’nın Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yer alan “Mazerete Dayalı Naklen Atamalar” başlıklı 24. madde gereği, aile birliği mazeretinin ortadan kalkması durumunda, başvuranın bir önceki görev yerini talep etmesi halinde naklen atanmasının mümkün olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla, başvuranın Ordu Adliyesine atanma […]

→

Covid-19 alanında görev yapmayan sağlık personelinin %100 ek ödeme talebi ve mevzuata uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi süresince Sağlık Bakanlığına bağlı hastanede yaptığı görevler için ek ödemenin %100 oranında yapılmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği usul ve esaslar gereği, yalnızca Covid-19 için ayrılmış alanlarda görev yapan personele %100 ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Başvuranın görev yaptığı alanlar bu kapsamda değerlendirilmemiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın Covid-19 ile ilgili poliklinik, servis […]

→

Covid-19 ek ödemesi için görev alanının belirleyici rolü ve başvuranın talebinin mevzuatla uyumu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi sürecinde, Ağustos, Eylül ve Ekim 2020 dönemlerinde kendisine yapılan ek ödemenin %100 oranında artırılmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde, ek ödemenin yalnızca Covid-19 için ayrılmış alanlarda görev yapan personele %100 oranında yapılacağı, başvuranın ise bu alanlarda görevlendirilmediği tespit edilmiştir. Başvuranın, Covid-19 numunelerinin barkodlarını basma ve transfer […]

→

Hava Harp Okulunda öğretim görevlisinin ek ders ücreti ödemeleri ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtımı konusundaki iddiaları ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Hava Harp Okulunda görevli bir öğretim görevlisinin yıllık izin, ek ders ücreti ve sınav gözetmenliği konularındaki iddialarını incelemektedir. Başvuran, yıllık izinlerini kullanmada zorluklar yaşadığını, ek ders ücretlerinin geciktiğini ve sınav gözetmenliklerinin eşit dağıtılmadığını öne sürmüştür. İdare, başvuranın ek ders ücretleri için gerekli belgeleri sunmadığını ve bu nedenle ödemelerin yapılamadığını belirtmiştir. Kararda, […]

→

Yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde adalet ve eşitlik ilkelerine uygun kullanılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hava Harp Okulunda öğretim görevlisi olarak çalışan başvuranın yıllık izin kullanımı ve ek ders ücretleri konusundaki mağduriyet taleplerini incelemektedir. Başvuran, yıllık izin planlamasında sorunlar yaşadığını, ek ders ücretlerinin ödenmesinde gecikmeler olduğunu ve sınav gözetmenliği görevlerinin eşit dağıtılmadığını iddia etmiştir. İdare, yıllık izinlerin amirin takdir yetkisi çerçevesinde düzenlendiğini ve ek ders ücretlerinin ödenmesi […]

→

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlülerin cezaevi iç hizmetlerinde çalıştırılması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, cezaevinde bulunan bir başvuranın kurum iç hizmetlerinde çalışma talebi incelenmiştir. Başvuran, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükümlü olması nedeniyle çalışma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Yapılan değerlendirmede, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Kanun’un 29 ve 31. maddeleri ile Gözlem ve Sınıflandırma Merkezleri ile Hükümlülerin Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik’in ilgili hükümleri dikkate alınarak, […]

→

Büro yönetimi ve sekreterlik ile sağlık kurumları işletmeciliği programları sağlık personeli için üst öğrenim sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık alanında çalıştığı süre boyunca, mezun olduğu Büro Yönetimi ve Sekreterlik Önlisans Programı ile Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisans Programı’nın sağlık personeli için üst öğrenim sayılmadığını ve bu nedenle maddi haklardan faydalanamadığını ileri sürmüştür. Yükseköğretim Kurulu, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programı’nın içeriğinin sosyal bilimler alanında olduğunu ve bu programın sağlık hizmetleri sınıfındaki programlar […]

→