Şirketin Türk Ticaret Kanunu Geçici 7. maddesi kapsamında resen terkin edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ermosan Ahşap Mobilya ve Doğrama İmalat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin, İstanbul Ticaret Odası’na kayıtlı olup 2012 yılından bu yana faal olmayan şirketinin, Türk Ticaret Kanunu’nun Geçici 7. maddesi kapsamında resen terkin edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, şirketinin iflas ettiğini ve ticari faaliyetlerine son verdiğini belirterek, bu durumun ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilerek kayıtlarının silinmesini […]

→

Kredi kartı borçlarının ertelenmesi ve limit yükseltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası’na yapılan temel ihtiyaç kredisi talebiyle ilgilidir. Başvuran, 1 Nisan 2020 tarihinde 10.000 TL sosyal destek kredisi için başvurmuş, ancak yalnızca 5.000 TL kredi tahsis edilmiştir. Başvuran, mevcut kredi kartı borçları nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirterek, ek 5.000 TL kredi talep etmekte ve kredi kartı borçlarının ertelenmesini istemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçiş sınavında uygulanan usul ve değerlendirmenin hukuka uygunluğu talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, sürekli işçi kadrosuna geçiş sınavına itiraz ve atama talebine ilişkindir. Başvuran, 10/02/2021 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumuna yaptığı başvuruda, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 27/01/2021 tarihinde gerçekleştirilen sınavda başarılı olmasına rağmen başarısız sayıldığını iddia etmektedir. Sınavın usulüne uygun yapılmadığını ve sonuçların tutanaklarla desteklenmediğini belirten başvuran, sürekli işçi kadrosuna atanmasını talep etmektedir. İdare, […]

→

Öğrenim mazeretiyle atananların 5 yıl çalıştıktan sonra yer değiştirme hakkı sona erer mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı Ocak dönemi isteğe bağlı iller arası yer değiştirme kurasına başvurarak, Konya Meram Devlet Hastanesine veya Beyhekim Devlet Hastanesine atanmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği gereği, başvuranın atandığı ilde 5 yıldan fazla çalışması nedeniyle öğrenim mazereti kapsamından çıktığı belirlenmiştir. Yönetmelikte, öğrenim durumu nedeniyle atananların, fiilen 5 yıl […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin değerlendirilmesi sürecinde sigorta bildiriminin zamanında yapılmaması nedeniyle yaşanan uyuşma (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nde joker işçi olarak çalıştığını ve sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Bu red işlemine karşı açtığı davada, Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi, talebin iptaline karar vermiştir. Ancak, başvuranın yeni başvurusu dikkate alınmamıştır. İdare, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçiş için gerekli şartları taşımadığını öne sürerek talebi reddetmiştir. […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma şartının sağlanıp sağlanmadığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afyonkarahisar’daki bir ortaokulda temizlik görevlisi olarak taşeron işçi olarak çalışırken, iş akdinin geçerli bir sebep olmaksızın sona erdiğini iddia etmektedir. Şuhut Asliye Hukuk Mahkemesi, başvuranın işe iadesine karar vermiş, ancak bu kararın uygulanmaması nedeniyle başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini talep etmiştir. Başvuran, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi […]

→

Görevden uzaklaştırılan kamu görevlisinin alamadığı mali hakların idarece ödenmesi hukuki sorumluluk doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde, görevden uzak kaldığı süre boyunca alamadığı mali haklarının ödenmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, maaş, banka promosyonları, asgari geçim indirimleri ve diğer ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesini istemektedir. İdare, başvuranın taleplerini reddetmiş, ancak Danıştay, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın bu […]

→

28 Şubat sürecinde istifa edenin mali ve özlük haklarının iadesi talebi ve 6495 sayılı Kanun’un geçmişe dönük hak sağlamaması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2016 ile 2020 yılları arasında yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının iadesi talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, 28 Şubat sürecinde yaşadığı baskılar nedeniyle istifa ettiğini ve bu süreçteki haklarının geri verilmesini talep etmiştir. Ancak, ilgili idare, başvuranın istifasının “ailevi nedenlerle” gerçekleştiğini belirtmiş ve geçmişe dönük hakların verilmesi yönünde yasal […]

→

Sağlık mazeretiyle tayin talebinin, sözleşmeli personel esasları çerçevesinde boş pozisyon yokluğu nedeniyle reddedilmesi ve yeniden değerlendirme gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kapıköy Gümrük Müdürlüğü’nde sözleşmeli muhafaza memuru olarak çalışmakta olup, 2 yaşındaki kızının otizm başlangıcı tanısı alması ve bulunduğu bölgede tedavi imkanı olmaması nedeniyle sağlık mazeretiyle Ankara’ya tayin talep etmiştir. İdare, Ankara’da boş pozisyon bulunmadığını belirterek, Edirne veya Van illerine atanma talebinin yeniden değerlendirileceğini bildirmiştir. Başvuran, Edirne’ye tayin talep etmiş ancak bu talep de […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı zorluklar nedeniyle Ceyhan, Kozan ve Pozantı Ceza İnfaz Kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin önemli bir parçasıdır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte […]

→

Aile bütünlüğü ve mobbing iddialarıyla atama iptali talebinin hukuki değerlendirmesi ve idarenin takdir yetkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Tufanbeyli İlçe Emniyet Amirliğine yapılan atamanın aile bütünlüğünü bozduğunu ve mali zorluklar yarattığını, ayrıca psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle iptal edilmesini talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın Adana ilinde görevlendirilmesinin, 657 sayılı Kanun ve 3201 sayılı Kanun çerçevesinde idareye tanınan takdir yetkisi kapsamında olduğunu belirtmiştir. Başvuranın görev yerinin değiştirilmesi, yeterli verim alınamaması ve […]

→

Uzlaştırmacılık sınavına başvuruda en az iki hukuk dersi alma şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğü tarafından uzlaştırmacılık sınav başvurusunun reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuruda bulunmuştur. Reddin gerekçesi, başvuranın yalnızca “Hukukun Temel Kavramları” dersini almış olması ve Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma Yönetmeliği gereği en az iki hukuk dersi alması gerektiği olarak belirtilmiştir. Başvuran, transkriptinde eksik ders bilgisi olduğunu iddia ederek, gerekli belgeleri yeniden […]

→

Ölüm aylığından yapılan kesintinin hukuka uygunluğunun tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin vefatı sonrası kendisine bağlanan ölüm aylığından yapılan kesintilerin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. Başvuruda, eşine yapılan fazla ödemelerin hangi dönemleri kapsadığı ve bu kesintilerin rızası olmaksızın yapılıp yapılamayacağına dair bilgi talep edilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın eşinin aylığının yanlış hesaplandığını ve bu nedenle 2015 Eylül ile 2020 Temmuz arasında toplam 5.275,56 TL fazla ödeme […]

→

COVID-19 nedeniyle idari izinli sayılan öğretmenlerin ek ders ücreti talebi ve fiili eğitim faaliyeti şartı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Osmaniye ili Kadirli ilçesindeki ilkokulda sınıf öğretmeni olarak görev yaparken, COVID-19 nedeniyle kronik hastalık durum belgesi ile idari izinli sayıldığını ve bu süre zarfında ek ders ücretinin ödenmesini talep etmiştir. İdare, 2020-2021 eğitim öğretim yılı boyunca başvuranın idari izinli olduğu sürelerde ek ders ücretinin ödenemeyeceğini, zira bu dönemde eğitim faaliyetlerinin fiilen yerine getirilmediğini […]

→

Teknik şartnameye aykırı araç kullanımı nedeniyle ceza kesilmemesi sonucu oluşan kamu zararı ve yüklenicinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğüne Bağlı Birimlerde Çalıştırılmak Üzere İşçilik Hizmet Alımı İşi” kapsamında, teknik şartnameye aykırı olarak kullanılan araçlar nedeniyle ceza kesilmemesi sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İhalede belirtilen şartlara uygun olmayan 3 aracın navigasyonsuz çalıştırılması ve 1 minibüsün düşük silindir hacmine sahip olması, sözleşme […]

→