Hukuka Aykırı Araç Kiralama: 237 Sayılı Taşıt Kanunu’na Aykırılık ve Kamu Zararının Önlenmesi Üzerine İçtihat Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, kamu idaresi tarafından hizmet alımı suretiyle edinilen taşıtların hukuka uygunluğunu denetleyen bir durumu ele almaktadır. Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından kiralanan aracın, yabancı menşeli ve motor hacminin 1600 cc’yi geçmesi, 237 sayılı Taşıt Kanunu ve ilgili düzenlemelere aykırıdır. İlgili mevzuat, yalnızca belirli makam ve hizmetler için yabancı menşeli araç edinilmesine izin vermekte ve […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan tutarının aşılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede çalışan personele yasal sınırların üzerinde sosyal denge tazminatı ve çeşitli adlar altında yardım ödemesi yapıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının aylık tutarı, en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü geçmemelidir. Ancak, belediyenin 15 […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin 375 sayılı KHK çerçevesinde tavanı aşması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede çalışan personele yasal sınırların üzerinde sosyal denge tazminatı ve çeşitli yardımlar yapıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının tavan tutarını belirlerken, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na atıfta bulunmaktadır. Bu çerçevede, sosyal denge tazminatının en yüksek devlet memuru aylığının %100’ü oranında […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan aşımı, kamu zararına neden olursa sorumlular tazminat ödemekle yükümlü mü (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede çalışan personele yasal sınırların üzerinde sosyal denge tazminatı ve çeşitli yardımlar yapıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının tavanı en yüksek devlet memuru aylığının %100’ü olarak belirlenmiştir. Ancak, belediyenin 15 Mart 2012 tarihinden […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınır aşımı kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede çalışan personele yasal sınırların üzerinde sosyal denge tazminatı ve çeşitli adlar altında yardım ödemesi yapıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi, sosyal denge tazminatının tavan tutarını belirlemekte ve bu tutarın en yüksek devlet memuru aylığının […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde yasal limit aşımı kamu zararına yol açar mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44953 İlam No 47043 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Yapım işinde usulsüz iş artışı nedeniyle tazmin hükmü nasıl değerlendirilmeli? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44571 İlam No 47045 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar Yapım işinde; yapılan ahşap desenli dış cephe boyasının üzerine grenli boya yapılması ve her iki imalat için de ödeme yapılması (Usulsüz iş artışı); 1- 14 sayılı İlamın 1. maddesinin […]

→

Engelli erişimi için yapılan merdiven değişikliği kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44571 İlam No 47045 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar Yapım işinde; yapılan giriş merdivenin yıkılıp yeniden bodrum kattan giriş merdiveni yapılması ve her iki imalat için de ödeme yapılması (Usulsüz iş artışı); 2- 14 sayılı İlamın 1. maddesinin […]

→

Yöneticilere döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilir mi? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2014 Dairesi 2 Karar No 43529 İlam No 47036 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Döner sermaye gelirinden yönetici payı olarak ayrılan tutardan ek ödeme yapılan dekan ve dekan yardımcılarına, yönetici payı dışında mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerinden dolayı bireysel net katkı puanının […]

→

Döner Sermaye İşletmesi Alacaklarının Zaman Aşımına Uğraması ve Sorumluluk İddiaları mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2016 Dairesi 2 Karar No 44468 İlam No 47039 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Döner sermaye işletmesinin ticari alacaklarının zaman aşımına uğratılması; 123 sayılı İlamın 17. maddesiyle; Tıp Fakültesinde Döner Sermaye İşletmesinin Ticari Alacaklarının zaman aşımına uğratıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde mevzuat sınırlarına uyulmadığı iddiası neyi gerektiriyor? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44951 İlam No 47041 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde mevzuata uyulup uyulmadığı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44954 İlam No 47044 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde mevzuata uyulup uyulmadığı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44952 İlam No 47042 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Sözleşmeli personelin sürekli görev yolluğu alması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğünde sözleşmeli teknik olarak çalışmakta ve Yozgat İli Çayıralan İlçesi Tapu Müdürlüğüne tayin edilmesine rağmen sürekli görev yolluğu harcırahının ödenmediğini iddia ederek bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. İdare, sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmeyeceği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sözleşmeli personel olmasına rağmen harcırah kanununa göre memur […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4/12/2017 tarihli çalışma şartının sağlanamaması nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Artvin Çoruh Üniversitesi’nde görevli bir çalışanın sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını ve kadroya geçiş sürecinde gerekli belgeleri zamanında teslim ettiğini belirtmiştir. Ancak, başvurusu, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi gereğince, 04/12/2017 tarihinde görevde olma şartını yerine getirmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, özel güvenlik kartının […]

→