Naklen atama durumunda harcırah ödemesi yapılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Rize İl Emniyet Müdürlüğü’nden İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Eri kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi gereğince naklen atandığını ve bu nedenle harcırah talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı, atamanın “naklen” olmadığı gerekçesiyle harcırah talebini reddetmiştir. İdare, harcırahın sadece re’sen atanan memurlara verileceğini, başvuranın durumunun ise bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini ifade […]

→

Hükümlülerin aile ikametine yakın cezaevine nakil talepleri hangi şartlarda değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Kırıkkale’deki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil olabilmeleri için belirli şartlar öngörmektedir. Ancak, bu kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, özel ve […]

→

Öğretim elemanı ilanında belirli aday tanımlayan şartlar hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çukurova Üniversitesi Ceyhan Meslek Yüksekokulu’nda öğretim elemanı ilanında yer alan “İşletme lisans mezunu olup, mezuniyet sonrası mühendislik ve teknoloji yönetimi alanında en az 2 yıl tecrübesi olmak” şartının hukuka aykırı olduğunu ve yapılan bilim sınavında sorulan soruların ilgili alanla bağlantısız olduğunu iddia ederek, ilanın ve sınavın geri alınmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Tam süreli iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi ilave ödeme hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, iş güvenliği uzmanı olarak görev yaptığı dönemde 6331 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca ilave ödeme talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde başvuranın, Milli Savunma Bakanlığı Askeri Fabrikalar Genel Müdürlüğü’nde “Tam Süreli” iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirildiği ve bu görevlendirmenin 6331 sayılı Kanun kapsamında ilave ödeme yapılmasını gerektiren bir durum olmadığı belirlenmiştir. Kanunun […]

→

Hafif düzeyde zihinsel engelli bireylerin yükseköğretime erişimini kısıtlayan düzenlemeler eğitimde fırsat eşitliği ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hafif düzeyde zihinsel engelli olan bir öğrencinin eğitim ve istihdam haklarının kısıtlanmasına ilişkin bir başvuruyu değerlendirmektedir. Başvuran, kızının %40 altında engeli olduğu için yükseköğretime devam etme ve E-KPSS gibi haklardan yararlanamadığını, bu durumun diplomasını anlamsız kıldığını ifade etmektedir. Anayasa ve uluslararası sözleşmelere göre, engelli bireylerin eğitimde fırsat eşitliği sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. Kararda, […]

→

Görevden çıkarılan memurun mali haklarının faiziyle ödenmesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı dönemde hak ettiği aile ve çocuk yardımlarının ödenmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın OHAL İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilmesi ve bu süreçte aile yardımı ile çocuk yardımı ödeneğine hak kazanması gerektiği yönündeki taleplerini değerlendirmiştir. İdare, başvurana yalnızca belirli bir dönem için […]

→

Tayin talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ağrı Valiliği’nde geçici olarak teknisyen kadrosunda görev yaparken, eş durumu mazeretiyle tayin talep etmiş, ancak Ağrı Valiliği, başvuranın tayin talebini reddetmiştir. Red gerekçeleri arasında, başvuranın göreve başlama tarihinin yeni olması, Ağrı’nın personel yetersizliği yaşaması ve başvuranın Ağrı’da kalıcı olarak yerleşeceğine dair beyanları yer almaktadır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın tayin talebinin reddinin hukuka uygun […]

→

Zamanı geçmiş vergi borcu ve gecikme faizi tutarına itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Aksu Vergi Dairesi Müdürlüğü tarafından gönderilen zaman aşımına uğramış ve haksız olduğu iddia edilen vergi borcu ile ilgili gecikme faizi tutarına itiraz üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, 27.03.2015 tarihinde 10.549,13 TL ÖTV yatırdığını ve aracın satışının yapılmasına izin verildiğini belirtmiştir. Dilekçesinde, vergi dairesinin tebligatının geçerli olmadığını ve borcun ana parası ile gecikme faizinin silinmesini talep […]

→

Kamulaştırma talebinin yerine getirilmemesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlali (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/13166-S.20475 BAŞVURU NO : 2019/11863 KARAR TARİHİ : 19/12/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ŞEHİTKAMİL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : İmar planı ve uygulaması sonucu kamu hizmetine ayrılan taşınmazın kamulaştırılması istemine ilişkindir BAŞVURU TARİHİ : 01/07/2019 […]

→

İşverenin, çalışanların fiili işlerine uygun meslek kodu bildirme yükümlülüğü nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri’nde Veri Giriş Elemanı olarak görev yaparken, meslek kodunun Tekniker olarak düzeltilmesini talep etmiş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin meslek kodunun belirlenmesi ve değiştirilip değiştirilemeyeceği üzerinedir. Meslek kodları, Türkiye İş Kurumu tarafından uluslararası standartlara göre belirlenmekte ve işverenler […]

→

Doğal gaz bağlantısı talebinin karşılanmasında imar yollarının açılmaması sorunu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Konya’nın Meram ilçesindeki Kurtuluş (Aydoğdu) Mahallesi’nde ikamet eden bir vatandaşın, doğal gaz bağlantısı talebiyle ilgili olarak Meram Belediyesi ve Enerya Konya Gaz Dağıtım A.Ş.’ye yaptığı başvurunun olumsuz yanıtlanması üzerine yapılmıştır. Başvuran, 10 yıldır doğal gaz hizmetinden mahrum kaldıklarını, imar çalışmaları gerekçe gösterilerek talebinin reddedildiğini, ancak benzer imar çalışmaları olan diğer mahallelerde doğal gaz […]

→

Sağlık tesisleri arasındaki görevlendirmelerde ek ödeme eşitliği nasıl sağlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Düzce İl Sağlık Müdürlüğü’nde çalışırken geçici olarak Karabük Safranbolu İlçe Devlet Hastanesine görevlendirilmiş, ancak bu görevlendirme sonrası döner sermaye ek ödemesinin yapılmadığını belirtmiştir. Başvuran, bu durumun Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’in 5. maddesinin (g) bendi gereği yapılması gerektiğini savunmuş, ancak idare bu talebi, ilgili […]

→

Uzman erbaşlık hizmet süresi memuriyete geçişte derece ve kademe hesaplamasında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma Genel Komutanlığı’nda görev yaptığı süre zarfında 10/2 derecesinden 7. dereceye terfi ettikten sonra istifa ederek Kahramanmaraş Belediyesinde memur olarak çalışmaya başlamış, burada mezuniyetine bağlı olarak derece ve kademe ilerlemesi yapılmadığını iddia etmiştir. Başvurusunun reddedilmesi üzerine, derece ve kademesinin hesaplanmasında bir hata olup olmadığını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın durumunu değerlendirirken, 657 […]

→

Öğretmenlik ek göstergesi, 1-4 dereceli kadrolara atanma şartına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda şube müdürü olarak görev yapmadan önce öğretmenlik yaptığı için öğretmenlik mesleğine ait ek göstergeden yararlanmak istemiştir. Ancak, idare, 657 sayılı Kanun’un 43. maddesi gereği, daha yüksek ek göstergeli kadrolara atanabilmek için Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 1, 2, 3 ve 4. dereceli kadrolara atanmış olmanın gerektiğini belirtmiştir. Başvuranın […]

→

Kıdem tazminatında askerlik borçlanmasının dikkate alınması için kamu kuruluşu niteliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) bağlı İstanbul Deniz Otobüsleri A.Ş.’de çalıştığı dönemde askerlik borçlandırması yaptığını ve bu sürenin kıdem tazminatına eklenmesini talep etmiştir. Ancak, İBB’nin bağlı olduğu şirketin kamu kurumu niteliği taşımadığı gerekçesiyle, başvuru reddedilmiştir. İlgili mevzuat ve Yargıtay kararları, yalnızca kamu kuruluşlarından emekli olan işçilerin borçlanılan askerlik sürelerinin kıdem tazminatına dahil edilebileceğini […]

→