ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın atama talebinin, yerine atama yapılamaması ve personel ihtiyacı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Başvuran, eğitim mazeretiyle tekrar atama talep etmiş, ancak bu talep de ilgili mevzuat gereği uygun bulunmamıştır. İdare, atama taleplerinin değerlendirilmesinde kamu hizmetinin sürekliliği ve personel ihtiyacını öncelikli olarak dikkate almıştır. Anayasa Mahkemesi, eğitim hakkının korunması gerekliliğini vurgulamakla birlikte, idarenin […]