ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 06.11.1989 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da şart olduğunu belirtmiştir. Bu durum, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ile desteklenmektedir. Mahkeme, davacının işyerinde eylemli […]