ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi çerçevesinde işveren ile üçüncü kişi arasında müteselsil borçluluk ilişkisini düzenlemektedir. İş kazası veya meslek hastalığına neden olan durumlarda, işverenin sorumluluğu kendi kusur oranı ile sınırlı iken, üçüncü kişinin sorumluluğu, gelirin ilk peşin sermaye değerinin yarısı ile belirlenmektedir. Bu durum, işverenin ödemesi gereken miktarın, […]