Tez sürecinde gerekli yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle yüksek lisans programından ilişiğin kesilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Biyoloji Anabilim Dalında tezli yüksek lisans eğitimi gördüğünü, gerekli dersleri tamamladığını ancak bitirme tezinin oluşturulması için gerekli komisyonun kurulmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurusunda, bu durumun kendisini mağdur ettiğini belirterek inceleme talep etmiştir. Mersin Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın Uzmanlık Alan Dersinden iki kez başarısız olduğunu ve bu […]

→

Özel Hastaneler Yönetmeliği’nin Geçici 20. maddesi kapsamında kadro kısıtlaması muafiyetinin şartlarının belirsizliği nedeniyle başvur (KDK)

ÖZET: Başvuranın, Özel Hastaneler Yönetmeliği’nin Geçici 20. maddesi kapsamında kadro kısıtlaması muafiyetinden yararlanma talebi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuruda, hekim olan müvekkilinin geçmişte muayenehane açtığı, ancak bu muayenehaneyi kapattığı belirtilmiştir. Yönetmelikteki belirsizlik nedeniyle müvekkilinin hak kaybına uğradığı iddia edilmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın açıklamaları doğrultusunda, muafiyetten yararlanabilmek için muayenehanenin aktif olması gerektiği vurgulanmıştır. Sağlık Bakanlığı, […]

→

Koruyucu giyim malzemelerinin teknik şartnameye uygun olmadan kabulü kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, koruyucu giyim malzemelerinin, yalnızca belirli yerlerde ve açık arazi şartlarında çalışan personele ayni olarak verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu şartları taşımayan personele de malzeme verilmesi ve malzemelerin teknik şartnameye uygunluğunun kontrol edilmeden kabul edilmesi, kamu zararına yol açmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, harcama yetkililerinin sorumlulukları […]

→

Döner sermaye işletme müdürüne yapılan ek ödemenin 2547 sayılı Kanun’a aykırılığı ve kamu zararı doğurması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir üniversitenin Döner Sermaye İşletme Müdürü’ne mevzuata aykırı olarak döner sermaye ek ödemesi yapıldığını tespit etmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilecek personeli belirlerken, bu kapsamda olmayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar ile sözleşmeli personelin ek ödeme almasının yasak olduğunu vurgulamaktadır. Dolayısıyla, Döner Sermaye İşletme […]

→

Zabıta kadrosunda olmayan personelin maktu mesai ücreti alması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, zabıta hizmetlerinin yalnızca zabıta teşkilatındaki personel tarafından yürütülebileceği vurgulanmaktadır. Zabıta kadrosunda bulunmayan kişilerin bu hizmetleri yürütmesi hukuken mümkün değildir. Bu bağlamda, boş bulunan zabıta memurluğu kadrosuna vekaleten görevlendirilen personellere maktu mesai ücreti ödenemeyeceği belirtilmiştir. Kararda, zabıta hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan kadro şartlarının ihlali sonucunda kamu zararının oluştuğu ifade edilmiştir. Zabıta hizmetlerinde […]

→

Zemin etüt raporunun yetersizliği nedeniyle yükleniciye ilave bedel ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin inşaat projesinde zemin iyileştirmesi için yükleniciye ilave bedel ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı tazmin edilmiştir. İhale sürecinde, zemin etüt raporunun yetersizliği nedeniyle yükleniciye ilave bir bedel talep edilemeyeceği belirtilmiştir. İdare, zemin yapısının ihale dokümanındaki verilere uymadığını ve zemin iyileştirmesi yapılmadan inşaata devam edilmesinin olumsuz sonuçlar doğurabileceğini tespit etmiştir. Kararda, yüklenicinin […]

→

Döner sermaye gelirine katkısı olmayan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, döner sermaye gelirlerine katkısı bulunmayan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilmesi için öğretim elemanlarının bu gelirlerin elde edilmesine katkıda bulunması gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, […]

→

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ Çerkezköy Belediyesi’nde 16 yıldır 3. derecenin 2. kademesinde lisans mezunu memur olarak görev yapmaktadır. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (V.H.K.İ.) kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talebi iki kez reddedilmiştir. Başvuran, lisans diploması ve bilgisayar sertifikasına sahip olmasına rağmen, belediyede daha düşük eğitim seviyesine sahip bazı çalışanların bu kadroya atandığını iddia ederek, […]

→

Emekli tazminatı (harcırah) ödenmesi talebi üzerine kamu görevinden çıkarılan personelin durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 18 Ekim 2023 tarihinde yaptığı başvuruda, Temmuz 2023’te emekli olduğunu ve bu nedenle yol harcırahı talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, başvurusunun üzerinden iki ay geçmesine rağmen herhangi bir işlem yapılmadığını, kendisiyle benzer durumda olan bazı eski TSK personeline harcırah ödemesi yapıldığını ifade etmiştir. Başvuran, bu durumun incelenerek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Millî Savunma Bakanlığı, […]

→

Emlak vergisi ziyaı cezasının hukuka aykırılığına dair Torbalı Belediyesi’ne başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuru, Torbalı Belediyesi tarafından kesilen emlak vergisi ziyaı cezasının ve gecikme zamlarının kaldırılması talebini içermektedir. Başvuran şirket, İzmir’in Torbalı ilçesinde bulunan bir taşınmazın 2021 yılında kendilerine devredildiğini belirtmiş, ancak emlak vergisi beyanının zamanında yapılmadığını fark etmiştir. 2022 ve 2023 yıllarına ait vergi borçları eski malike ait olarak tahakkuk ettirilmiş ve bu durum vergi ziyaı […]

→

Mahkeme kararının uygulanmaması nedeniyle kamu görevine iade ve geriye dönük hakların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, imam hatip olarak görev yaparken 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarıldığını ve bu duruma karşı açtığı davada Ankara 24. İdare Mahkemesi tarafından mahkeme kararının iptal edilerek parasal ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verildiğini belirtmiştir. Ancak, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın bu kararı uygulamadığını ifade ederek, göreve iadesi ve geriye […]

→

YDS belgesinin geçerlilik süresinin beş yıl olarak belirlenmesine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’na yönelik olarak, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) belgesinin geçerlilik süresinin beş yıl olarak belirlenmesine itiraz edilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, YDS belgesinin geçerli sayılması gerektiğini ve bu nedenle uzman ve denetçi alım sınavlarına başvuru hakkı talep etmiştir. Ancak, kurumun yaptığı açıklamalara göre, YDS belgesinin geçerlilik süresi, […]

→

Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde sosyal güvenlik primi şartının sağlanamaması (KDK)

ÖZET: Başvuru, İstanbul Çam ve Sakura Şehir Hastanesi’nde çalışan bir hemşirenin, eşinin Tekirdağ’da özel sektörde çalışması nedeniyle aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde bulunması üzerine yapılmıştır. Başvuran, eşinin sosyal güvenlik gün sayısının yetersiz olması nedeniyle talebinin reddedildiğini ifade etmektedir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın eşinin son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemediğini belirterek, yer […]

→

Aile bütünlüğünün sağlanması amacıyla cezaevi nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Edirne L Tipi Kapalı Cezaevinde bulunmakta olup, eşi Eskişehir L Tipi Cezaevinde yer almakta ve çocukları Ankara’da yaşamaktadır. Aile bütünlüğünü sağlamak amacıyla, başvuran, eşinin bulunduğu cezaevine nakil talebinde bulunmuştur. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın disiplin cezası bulunmadığını belirtmiş, ancak talep edilen cezaevlerinin doluluk oranlarının yüksek olduğu gerekçesiyle nakil isteğini reddetmiştir. İdare, nakil […]

→

Hafta tatilinin iki gün üst üste 48 saat olarak kullanılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü’ne, hafta tatilinin iki gün üst üste 48 saat olarak kullanılmasını talep etmiştir. Başvurusunda, çalışma saatlerinin düzensiz olduğunu ve mevcut düzenlemenin kendilerine uygun düşmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın unvanındaki personelin sözleşmeli statüde görev yaptığını ve tatil günlerinin, personel sayısı ve hizmetin aksamaması gibi unsurlar göz önünde bulundurularak belirlendiğini […]

→