TÜBİTAK burs programında af sonrası eğitime dönüş tarihi burs başvurusunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2022 yılında TÜBİTAK’ın 2210-A Genel Yurt İçi Yüksek Lisans Burs Programı’na yaptığı başvurunun reddedilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, 2016 yılında başladığı yüksek lisans programından 2020 yılında kaydının silinmesinin ardından 2022 yılında af ile geri dönerek ilk defa ders almaya başladığını belirtmiş ve burs başvurusunun reddedilmesinin haksız olduğunu iddia etmiştir. […]

→

Doğum sonrası çocuk yardımı ödeneğinin geriye dönük ödenmesi talebi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın doğum sonrası çocuk yardımı ödeneğinin geriye dönük olarak ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, doğum tarihinden itibaren ödenmesi gereken çocuk yardımının yalnızca üç aylık kısmının ödendiğini, geriye kalan kısmın ödenmesini istemektedir. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesi gereği, idarenin işlemlerinin hukuka uygun ve belirli bir sebebe dayanması gerektiği vurgulanmaktadır. 657 sayılı […]

→

İdarenin maaştan doğrudan kesinti yapması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25.06.2020 tarihinden itibaren maaşından kesilen yakıt ve kira bedellerinin ardından, idarenin kendisine borç çıkardığını ve bu borcun hukuki bir dayanağı olmadığını iddia ederek iptalini ve kesilen tutarların iadesini talep etmiştir. İlgili idare, yakıt bedelinin tahsilinin yasal çerçevede yapıldığını savunsa da, yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Danıştay kararında, başvuranın borç olarak tahakkuk ettirilen […]

→

Muhasebe ve Denetim yüksek lisans programının ekonomi alanına girmediği (ÇŞB)

ÖZET: Muhasebe ve Denetim yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, Arel Üniversitesi’nde gerçekleştirilen bu programın, ekonomi alanında gerekli temel dersleri içermediği belirtilmiştir. Ekonomi alanında yüksek lisans yapmış olanların ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için belirli […]

→

926 sayılı Kanun’un Geçici 32’nci maddesi kapsamında ihraç sonrası mahkeme kararlarının uygulanabilirliği nedir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 926 sayılı Kanun’un Geçici 32’nci maddesinden yararlanma talebi üzerine, mahkeme kararının yerine getirilmemesi hususu ele alınmıştır. Başvuran, kesinleşmiş mahkeme kararının iki yıldan fazla bir süre içinde uygulanmadığını iddia ederek, idarenin bu kararı yerine getirmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Milli Savunma Bakanlığı, başvuranın kamu görevinden ihraç edilmesi nedeniyle yargı kararını uygulamanın hukuken imkânsız […]

→

Mahkeme kararına rağmen idarenin eksik ödeme yapması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sağlık Bakanlığına bağlı bir hastanede sözleşmeli hemşire olarak atanması sürecinde yaşadığı hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararı ile kazanmış olduğu mali ve özlük haklarının eksik ödendiğini, idarenin bu karara uygun işlem tesis etmediğini ileri sürmektedir. İdare ise, ek ödemelerin yalnızca başvuranın fiilen çalıştığı günler dikkate alınarak yapıldığını savunmaktadır. Danıştay, idarenin […]

→

Kartlı su sayacının zorunlu kullanımına ilişkin aboneye tercih hakkı tanınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Karabük Belediye Başkanlığı tarafından takılan kartlı su sayacının izinsiz olduğu ve eski mekanik sayacın geri takılmasını talep eden bir vatandaş tarafından yapılmıştır. Başvuran, şikayet formunda, kartlı sayacın montajında kendi adıyla yer alan iznin sahte olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, Karabük Belediyesi’nden bilgi talep etmiş ve belediyenin yanıtında, kartlı sayaç uygulamasının 100. […]

→

Mobil ödeme hizmetlerinin açılıp kapatılmasında “basit bir yöntemle” ifadesinin kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Başkanlığı’na yönelik olarak, “Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para İhracı ile Ödeme Hizmeti Sağlayıcıları Hakkında Yönetmelik”teki “basit bir yöntemle” ifadesinin kaldırılması talebini içermektedir. Başvuran, adına kayıtlı telefon hattına yansıtılan 1250 TL’lik “paycell hazır limit” ücretinin, izni olmadan yapıldığını ve bu durumun kendisine ekonomik kayba neden olduğunu iddia etmektedir. Başvuru sürecinde, […]

→

Emlak vergisi artış oranının kanuna uygun şekilde belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Silivri ilçesinde bulunan bir dairenin emlak vergisi artış oranı ile ilgilidir. Başvuran, 2021 yılında 154 TL olan emlak vergisinin 2022 yılında %250 oranında artarak 385 TL’ye çıkarıldığını, bu artışın Türkiye genelindeki yıllık enflasyon oranı olan %70’in çok üzerinde olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, başvuran, Küçükçekmece Belediyesi’nde emlak artış oranının %40 olduğunu, Silivri’deki artışın haksız olduğunu […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezası ve asgari ücret prim desteklerinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezası ve asgari ücret prim desteklerinin iptaline ilişkin işlemlerin geri alınması talebini içermektedir. Başvuran, yabancı personelin izinlerinin 30 Nisan 2021 tarihinde kendilerine ulaştığını, ancak Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından 187.455,00 TL idari para cezası uygulandığını ve asgari ücret prim desteklerinin iptal edildiğini belirtmiştir. İtirazlarının reddedilmesi […]

→

Kameraman kadrosundan bilgisayar işletmeni kadrosuna sınavsız genel hükümlere göre atanılıp atanılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Kameraman kadrosunda görev yapan personelin, bilgisayar işletmeni kadrosuna sınavsız olarak geçiş yapıp yapamayacağına dair yapılan inceleme sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2020 tarihli yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, kurumların memurları, kazanılmış hak aylık derecelerine göre, görev ve unvan eşitliği gözetmeksizin diğer kadrolara atanabilirler. Ayrıca, personelin atanabilmesi için belirli şartları […]

→

İlk defa memur alımı kapsamında atama onayı alındıktan sonra feragat dilekçesi veren adayın durumu (ÇŞB)

ÖZET: Atama onayı aldıktan sonra feragat dilekçesi veren bir adayın durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde ele alınmıştır. Aday, 31 Temmuz 2023 tarihinde yapılan sınavı başarıyla geçerek atanmaya hak kazanmış ve gerekli belgeleri teslim etmiştir. Ancak, atama işlemi 13 Temmuz 2023 tarihinde kendisine tebliğ edilmesine rağmen, aday 18 Temmuz […]

→

375 sayılı KHK’nın Ek 40. maddesi ile getirilen ödemenin zam olmayıp yeni bir ödeme kalemi olduğu (ÇŞB)

ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesi uyarınca getirilen ilave ödemenin, mevcut maaşlara bir zam olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmektedir. Bu ödeme, belirli kamu personeline yönelik yeni bir ödeme kalemi olarak tanımlanmıştır. İlgili düzenleme, çeşitli statülerdeki çalışanlar için geçerli olup, bu ödemenin hesaplanmasında yalnızca kendi unvanları esas alınacaktır. Ayrıca, bu ilave ödeme, damga vergisi […]

→

Hem görevden uzaklaştırılan hem de memuriyetten çıkarma kararı verilme sürecinde bulunan memurun mali ve sosyal hakları (ÇŞB)

ÖZET: Görevden uzaklaştırılan ve memuriyetten çıkarma sürecinde olan bir personelin mali ve sosyal hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Disiplin soruşturması sonucunda memurluktan çıkarma cezası uygulanacak olan personel, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca aylığının üçte ikisini almaya devam eder. Ayrıca, bu süre zarfında sosyal hak ve yardımlardan da yararlanma hakkına sahiptir. Kanunun 137. maddesi, […]

→

Hükümlünün bir yıl kalma süresini tamamlamadan nakil talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Erzincan L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunmakta ve ailesinin İstanbul’da yaşaması nedeniyle nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin bulundukları kurumda bir yıl kalmaları zorunludur. Bu durum, hükümlünün sosyal […]

→