Hükümlünün sosyal ilişkilerinin devamı için nakil talebi ceza infaz kurumlarının doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Iğdır S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesinin Diyarbakır’da ikamet etmesi nedeniyle oraya yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. Hükümlü, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi uyarınca, infazın hem ceza verme hem de topluma kazandırma amacını taşıdığını belirtmektedir. Hükümlülerin sosyal ilişkilerinin […]

→

Cezaevi vaizlerinin nakil taleplerinde fiili hizmet süresi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bolu il müftülüğünde cezaevi vaizi olarak görev yaparken, Kocaeli il müftülüğüne nakil talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini eş durumu mazereti kapsamında değerlendirmemiş ve başvuranın fiili hizmet süresinin 4 yıl 6 ay 25 gün olduğunu belirtmiştir. Ancak, ilgili mevzuatta fiili hizmet süresi tanımı bulunmadığı ve cezaevi vaizlerinin diğer vaizlerin tabi olduğu grup ve hizmet […]

→

Boş aile hekimliği birimlerine cari gider ödeneği için geçici hekim görevlendirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hatay İli Kumlu Merkez Aile Sağlığı Merkezinde görevli aile hekimi olarak, 2021 yılı Eylül ve Ekim aylarında boş kalan birim cari giderlerinin kendisine ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği gereğince, boş aile hekimliği birimlerine harcama yetkilisi tarafından görevlendirme yapılması ve bu görevlendirmenin Sağlık Bakanlığı’na bildirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuruya konu […]

→

Adli veya idari soruşturma geçiren personelin başka bir yere atanması idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın gıda teknisyeni kadrosu bulunan bir yere atanma talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Adalet Bakanlığı tarafından Reşadiye Adliyesine atanmasının, kadro unvanı ve kamu yararı gibi hususların dikkate alınmadan yapıldığını iddia etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın hakkında yürütülen adli ve idari soruşturma nedeniyle hizmet gereği olarak Reşadiye Adliyesine atandığını ve Malatya Adliyesinde mezuniyeti ile […]

→

Şube müdürlerinin çocuklarının pansiyona yerleştirilme talebi öğretmen statüsüne bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir şube müdürünün kızının pansiyona parasız yatılı olarak yerleştirilmesi talebinin reddedilmesi üzerine alınmıştır. Başvuran, öğretmenlikten şube müdürlüğüne terfi etmesi nedeniyle, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Resmi Okullarda Yatılılık, Bursluluk, Sosyal Yardımlar ve Okul Pansiyonları Yönetmeliği’nin 12. maddesinin (d) fıkrasına dayanarak, kızının pansiyona yerleştirilmesini istemiştir. Ancak idare, şube müdürlerinin öğretmen statüsünde değerlendirilemeyeceğini belirterek talebi […]

→

Yersiz ödeme borcunun kaldırılması ve maluliyet aylığının yeniden bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01.07.1996 tarihinden itibaren malulen emekli olduğunu ve 01.06.2007-20.06.2007 tarihleri arasında 20 gün sigortalı olarak çalıştığını belirtmiştir. Ancak, çalıştığı dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na gerekli bildirimlerin yapılmasına rağmen, 2022 yılına kadar kendisine yersiz ödemeler yapılmıştır. Başvuran, bu durumu itiraz ederek yersiz ödeme borcunun kaldırılmasını ve yeniden maluliyet aylığının bağlanmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın […]

→

Kademe ilerlemesinin mezuniyet tarihine göre mi yoksa diplomanın sisteme işlendiği tarihe göre mi yapılması gerekir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 09.07.2020 tarihinde mezun olduğu Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Maliye bölümünden sonra, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 166. maddesi gereğince kademe ilerlemesinin 01.09.2020 tarihinden itibaren yapılması gerektiğini iddia ederek, aradaki mali farkın ödenmesini talep etmiştir. İdare ise, kademe ilerlemesinin, diplomanın Personel Bilgi Sistemine işlendiği tarih olan 16.09.2020’yi takip eden ay başından itibaren geçerli olacağını […]

→

İşyerinin devri sonrası kıdem ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ALO 170 projesi kapsamında Merkezi Yönetim Sistemleri A.Ş. bünyesinde çalıştığını iddia eden bir vatandaş temsilcisinin, işten ayrılışına ilişkin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini içermektedir. Başvuran, 01/07/2022 tarihinde Call Center A.Ş. tarafından devralındığını belirtmiş ve bu süreçte ödenmeyen işçilik alacaklarının kendisine ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, işten ayrılış bildirgesinin zamanında verilmesi gerektiğini ve […]

→

İş akdinin devri nedeniyle ödenmeyen işçilik alacakları talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, ALO 170 projesi kapsamında Etkileşim Merkezi Yönetim Sistemleri A.Ş. bünyesinde çalışan bir vatandaş temsilcisinin, Call Center A.Ş. ile yapılan ihale sonrası iş akdinin devredilmesiyle ilgili olarak ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatları ile iş arama izni ücretlerinin ödenmesini talep ettiği belirtilmiştir. Başvuran, iki şirket arasında bir devir sözleşmesi olmadığını ve mevcut sözleşmelerin belirsiz süreli […]

→

OYAK birikimlerinin yasal faiz yerine kar payı ile ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 31 Temmuz 2016 tarihinde 682 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığını ve OYAK’taki birikimlerinin durumu hakkında çeşitli yazılı başvurular yaptığını belirtmiştir. Ancak, bu başvurulara tam ve net cevaplar alamadığını, OYAK’tan çıkarılmasıyla ilgili olarak kendisine sunulan seçeneklerin yeterince açıklanmadığını ifade etmektedir. Başvuran, birikimlerinin yasal faiz oranı yerine üyelere verilen nema oranıyla ödenmesini talep etmektedir. […]

→

Emekli olan sağlık personelinin kendi sınıfı dışında bir kadroya atanması halinde uygulanması gereken ek gösterge oranı (ÇŞB)

ÖZET: Emekli sağlık personelinin kendi sınıfı dışında bir kadroya atanması durumunda uygulanacak ek gösterge oranları hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, emekli olan sağlık çalışanlarının daha önceki görevlerinde kazandıkları ek göstergelerin, yeni atandıkları kadrolarda da dikkate alınması gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, sağlık hizmetleri sınıfında görev yaparken 2200 ek gösterge […]

→

İmar planında tekne imal çekek ve bağlama iskelesi kullanım kararı bulunan taşınmazda yat limanı faaliyetli iş yeri için ruhsat düzenlenebilir mi (ÇŞB)

ÖZET: Tekne imal, çekek ve bağlama iskelesi ile dolgu alanı kullanımına ilişkin taşınmazlarda, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi konusunda yapılan değerlendirmeler, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Belediyeniz tarafından onaylanan imar planında belirtilen bu alanlarda, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından verilen Kıyı Tesisi İşletme İzin Belgesi mevcutsa, işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinin kabul edilmesi […]

→

Disiplin cezası ve ceza hukuku farklılıkları: Beraat kararı disiplin cezasını engellemez, emniyet müdürüne disiplin cezası uygulanabilirliği. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün disiplin cezasına ilişkin uyuşmazlıkta, davacının “örgüt üyesi olmamakla birlikte örgüte yardım etmek” suçundan beraat etmesinin, disiplin cezası uygulanmasına engel oluşturmayacağına karar vermiştir. Mahkeme, disiplin hukuku ile ceza hukuku arasındaki farklılıkları vurgulayarak, beraat kararının disiplin cezası açısından geçersiz olduğunu belirtmiştir. Davacının, görevini kötüye kullanarak bir turizm şirketine menfaat sağladığına […]

→

Amme alacaklarının tahsilinde kanuni temsilcilerin, görevde olmadıkları dönemdeki eylemlerden sorumlu tutulamayacağı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, ecrimisil alacağının tahsili için düzenlenen ödeme emrinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava konusu olan ödeme emri, 6183 sayılı Kanun’un mükerrer 35. maddesi uyarınca davacı adına düzenlenmiş, ancak davacının, alacağın doğduğu tarihlerde derneğin kanuni temsilcisi olmadığı belirlenmiştir. Davacı, 21/05/2014 tarihinden sonra yönetim kurulu üyesi olmasına rağmen, temsil yetkisi başka üyelere verilmiş […]

→

Danıştay’ın temyiz başvurusunda idare ve vergi mahkemesi kararlarının bozulma şartları ile adil yargılanma hakkının ihlali iddialarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, temyiz başvurusunu değerlendirirken, idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının ancak 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerle bozulabileceğine dikkat çekmiştir. Temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğu, davacı tarafın ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilmiştir. Davacı vekilinin bilirkişi raporunun usulsüz tebliğ edildiği ve bu nedenle […]

→