Disiplin cezası ve sataşma fiili nedeniyle kınama cezasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Isparta Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde görevli bir yurt müdürünün, amiriyle yaptığı telefon görüşmesinde kullandığı ifadeler nedeniyle aldığı Kınama Cezası’nın iptali talebini konu almaktadır. Başvuran, izninin verilmemesi ve yaşadığı sorunlar nedeniyle disiplin cezası aldığını öne sürerek, bu cezanın kaldırılmasını istemiştir. Ancak, yapılan disiplin soruşturması sonucunda, başvuranın kullandığı ifadelerin “sataşmak” fiilini içerdiği ve […]

→

Eş durumu mazeretiyle tayin talebinin reddi ve 657 sayılı Kanun çerçevesinde hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yozgat ili Akdağmadeni ilçesinde 4/B pozisyonunda Veteriner Sağlık Teknikeri olarak çalışmakta iken eş durumu, sağlık ve eğitim mazeretleri nedeniyle Sivas iline tayin talebinde bulunmuş, ancak talebi idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın eşinin kurum içi görev yeri değişikliğinin mümkün olmadığını ve tayin talebinin mevzuata uygun olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Başvuranın tayin talebinin reddedilmesi, 657 sayılı […]

→

657 sayılı kanun kapsamında nakil sayılmayan atamada harcırah ve kıst maaş talebi hukuka uygun mu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kütahya Devlet Hastanesinde 657 sayılı kanuna tabi çalışırken, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’ne naklen atanmış, ancak sürekli görev yolluğu (harcırah) ve kıst maaşının ödenmediğini iddia etmiştir. Başvuru, 15.02.2022 tarihinden itibaren bu ödemelerin yapılması talebiyle yapılmıştır. İdare, başvuranın naklen atamasının mümkün olmadığını, dolayısıyla harcırah ve kıst maaş ödemesinin yapılamayacağını belirtmiştir. Danıştay, başvuranın atamasının 657 sayılı […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu: Sözlü talimatın yazılı tebliğ edilmemesi ve mesai saatlerine uyulmaması bağlamında değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, TBMM Genel Sekreterliği tarafından verilen “1/30 oranında aylıktan kesme” disiplin cezasının iptal edilmesini talep etmiştir. Başvuran, mesai saatlerinin 08:00 olarak belirlenmesine dair talimatın kendisine yazılı olarak tebliğ edilmediğini, bu nedenle verilen cezanın hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, başvuranın verilen sözlü talimata uymadığını ve bu nedenle disiplin cezasının verildiğini belirtmiştir. Danıştay, başvuranın disiplin cezasının […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumuna ait lojmanın satışında ödenen KDV, tapu harcı ve döner sermaye bedelinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, mülkiyeti Sosyal Güvenlik Kurumuna ait bir lojmanın ihale yoluyla satın alınması sırasında ödenen Katma Değer Vergisi (KDV), tapu harcı ve döner sermaye bedelinin iadesi talebine yöneliktir. Başvuran, diğer kamu lojmanlarının satışında bu tür ödemelerin yapılmadığını belirterek, kendisine uygulanan bu yükümlülüğün haksız olduğunu ifade etmiştir. İlgili idareler, başvuranın talebine ilişkin yaptıkları incelemelerde, Sosyal Güvenlik […]

→

İki yıllık teknik önlisans mezuniyeti olan kişinin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli teknisyen olarak istihdam edilip edilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: İki yıllık teknik önlisans mezunu bir kişinin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli teknisyen olarak istihdam edilip edilemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan teknik hizmetler sınıfı, belirli unvanlara sahip olanların hangi görevleri üstlenebileceğini tanımlamaktadır. Bu kapsamda, teknik hizmetlerde çalışabilmek için gerekli niteliklerin karşılanması […]

→

Mezuniyet durumu nedeniyle kademe ilerlemesi engellenen infaz koruma memurunun intibak işlemlerinin hakkaniyete uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli 2 No.lu F tipi cezaevinde infaz koruma memuru olarak görev yapan bir başvuranın, mezuniyet durumu nedeniyle kademe ilerlemesinin engellenmesi üzerine yaptığı başvuruyu incelemektedir. Başvuran, Anadolu Lisesi mezunu olmasına rağmen, hizmet değerlendirmesinin meslek lisesi mezuniyeti üzerinden yapılması nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirtmiştir. İdare, başvuranın intibak işlemlerinin 15/06/2001 tarihli Anadolu Lisesi mezuniyeti üzerinden yapılması […]

→

Derneğe lokal açma izni verilmesi için gerekli belgelerin ibraz edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Atakum Kaymakamlığı’na yapılan bir dernek lokal açma izni talebinin reddedilmesine ilişkindir. Şikayetçi, derneğin sosyal ihtiyaçları karşılamak amacıyla içkisiz bir lokal açma izni için başvuruda bulunduğunu, ancak gerekli belgelerin eksik olduğu gerekçesiyle talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İlgili belediyeden alınması gereken “lokal olarak kullanılmasında sakınca olmadığına dair belge”nin ibraz edilememesi, başvurunun olumsuz sonuçlanmasına neden olmuştur. Şikayetçi, […]

→

Gençlik liderinin Covid-19 sürecinde yaptığı fazla mesai ücretinin ödenmemesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bingöl Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde sözleşmeli işçi olarak çalışan bir gençlik liderinin, Covid-19 sürecinde filyasyon ekibinde görev aldığı süre boyunca hafta sonu ve resmi tatil günlerinde yaptığı fazla mesai ücretinin ödenmemesi üzerine yaptığı başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, 2020 yılı Mayıs ayı dışındaki tarihlerdeki fazla mesai ücretinin ödenmediğini belirtirken, idare ise başvuranın […]

→

Yazı İşleri Müdürlerine harçsız silah taşıma ruhsatı verilmemesi eşit muamele ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı bünyesinde çalışan Yazı İşleri Müdürlerine harçsız silah taşıma ruhsatı verilmesi için mevzuat değişikliği talep etmiştir. 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, silah taşıma yetkisi belirleme yetkisi Cumhurbaşkanına aittir. Bu bağlamda, kamu görevlileri arasında kimlerin harçsız silah ruhsatı alma hakkına sahip olacağının belirlenmesi […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri cezaevi kapasitesi nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kardeşleriyle birlikte ailelerine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerine […]

→

Hapis cezası süresince memuriyetin sona ermesi ve özlük haklarının ödenmemesi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 10 ay hapis cezasına mahkum edilmesi ve bu süreçte özlük haklarının ödenmemesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, hapis cezasının infazı süresince memuriyete engel bir durumunun olmadığını, dolayısıyla özlük haklarının iade edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay 1. Dairesinin içtihatları ve ilgili mevzuat gereği, devlet memurlarının hapis cezası süresince maaş alabilmeleri […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi doluluk gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Diyarbakır’daki ceza infaz kurumunda bulunmakta olup, ailesinin Zonguldak’ta yaşadığını ve nakil talebinin doluluk gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talepleri için iyi […]

→

Burs başvurularında yaş sınırının yönetim kurulu kararıyla belirlenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın burs talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirilmemesi üzerine yapılan itirazı konu almaktadır. Başvuran, Kastamonu Üniversitesi’nde yüksek lisans öğrencisi olup, yaş sınırının uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu savunmaktadır. İdare, burs ve kredi başvurularında yaş şartının mevcut usul ve esaslara dayandığını belirtmektedir. Ancak, başvurunun değerlendirildiği mevzuatta yaş sınırlamasına dair bir hüküm bulunmamaktadır. Kararda, yaş kısıtlamasının, […]

→

Sağlık memurunun icap nöbeti ücreti ve izin hakkı talebi, idarenin yalnızca doktorlara yönelik düzenlemelerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesiyle inceleniyor (KDK)

ÖZET: Bu karar, sağlık memuru olarak görev yapan bir başvuranın icap nöbeti tutmasına rağmen, idare tarafından nöbet ücreti ödenmemesi ve izin kullandırılmaması üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesine dayanarak, icap nöbeti tutan memurlara izin verilmediği takdirde nöbet ücreti ödenmesi gerektiğini savunmaktadır. İdare ise, yalnızca doktorların icap nöbeti tutabileceğini […]

→