Dikili ilçesi Çandarlı Mahallesi’nde imar izinleri ve yapılaşma süreçlerinin denetlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Dikili Belediyesi’ne yönelik yapılan başvuru, Çandarlı Mahallesi’ndeki yapılaşma iddialarını kapsamaktadır. Başvuran, 2019’dan itibaren bölgenin Sanayi Bölgesi ilan edilmesiyle birlikte yoğun bir betonlaşma sürecinin başladığını, bu durumun doğa katliamına yol açtığını ve ağaçların kesilerek inşaatların yapıldığını öne sürmüştür. Başvuru, imar izinleriyle ilgili şüphelerin araştırılması, doğanın korunması ve çarpık yapılaşmanın denetlenmesi taleplerini içermektedir. Dikili Belediyesi, başvuruya […]

→

Ceza infaz kurumlarında ebeveyn-çocuk ilişkilerinin korunması Anayasa’nın 19. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infaz kurumunda hükümlü olan bir başvuranın, Korona virüsü nedeniyle getirilen ziyaret kısıtlamalarının kaldırılması ve çocuğuyla sağlıklı bir bağ kurabilmesi için uygun koşulların sağlanması talebi ele alınmıştır. Sağlık Bakanlığı Bilimsel Danışma Kurulu’nun tavsiyeleri doğrultusunda, Adalet Bakanlığı tarafından cezaevlerinde mevcut kısıtlamaların sonlandırıldığı belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın talebinin çözüme kavuşturulduğu anlamına gelmektedir. Kararda, […]

→

Mevzuata uygun olmadan sosyal denge sözleşmesi yapan idarelerin 7417 sayılı Kanun kapsamından yararlanması (ÇŞB)

ÖZET: Sosyal denge sözleşmesi imzalayan idarelerin 7417 sayılı Kanun’dan yararlanabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, belediye meclis kararı olmaksızın ve toplu sözleşme dönemine dikkat edilmeden yapılan sözleşmeler, belirli finansal kriterlerin ihlal edilmesi durumunda geçersiz sayılabilir. Bu bağlamda, mahalli idareler kontrolörleri tarafından tespit […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri aile hayatına saygı hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talep etmekte, bu talebin gerekçesi olarak ailevi iletişimin önemini vurgulamaktadır. Ceza infazının amacı yalnızca cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma yeniden kazandırılmasıdır. Bu bağlamda, infaz sürecinin rehabilitasyon odaklı olması gerektiği belirtilmektedir. Hükümlülerin sosyal hayata entegrasyonu, aileleriyle olan iletişimlerinin sağlanmasıyla mümkün olmaktadır. Bu nedenle, hükümlülerin ailelerinin ikamet […]

→

Öğretmene yazılı ikazın disiplin cezası niteliği ve idari davaya konu olabilecek kesin işlem sayılması (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından bir öğretmene, öğrenci ve velilerine karşı daha dikkatli davranması yönünde yazılı bir ikaz yapılması üzerine ortaya çıkmıştır. Öğretmen, bu yazının hukuka aykırı olduğunu ve disiplin cezası niteliği taşımadığını savunarak, idari işlemin kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, yazının bilgilendirme amaçlı olduğunu ve özlük dosyasına konulmadığını belirtmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları, bu tür […]

→

Aile yardımı ödeneği talebinde başvuru süresi kısıtlaması ve kazanılmış hak değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’ne geriye dönük 3 aylık aile yardımı talebinde bulunmuş, ancak idare olumsuz cevap vermiştir. Başvuran, eşinin ücretsiz izinde olduğu dönemde aile yardımı almadığını belirterek, bu durumun göz önünde bulundurulmasını istemiştir. İdare, başvuranın talebini reddederken, aile yardımına hak kazanma koşullarının yerine getirilmediğini öne sürmüştür. Danıştay, aile yardım ödeneğinin, Anayasa ve […]

→

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası alan hükümlülerin görüntülü görüşme talepleri mevzuat çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görüntülü görüşme hakkı talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Anayasa’nın ilgili maddeleri, herkesin haberleşme hürriyetine sahip olduğunu belirtmektedir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, ceza infaz kurumlarında kalan mahpusların haberleşme hürriyetine istisnalar getirmektedir. Hükümlülerin aile hayatına saygı gösterilmesi hakkı, ceza infaz kurumu […]

→

399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Toprak Mahsulleri Ofisi’nde sözleşmeli personel olarak çalıştığı dönemde iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3. maddesinin (c) bendi gereğince, başvuranın istihdam statüsünün iş sonu tazminatına hak kazandırmadığını belirtmiştir. Bu durumda, iş sonu tazminatının yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli […]

→

Sözlü sınavda somut bilgi ve belgeye dayanmayan değerlendirmelerin hukuka uygunluğu ve şeffaflık ilkesiyle ilişkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 11/01/2022 tarihinde yapılan sözlü sınavda tüm sorulara doğru cevap vermesine rağmen başarısız sayıldığını iddia ederek, kendisine mevzuat konusundan soru sorulmadığını ve bu nedenle 100 puan yerine 75 puan üzerinden değerlendirildiğini belirtmiştir. Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiği […]

→

Yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurtdışı hizmet borçlanması ile bağlanan yaşlılık aylığının yersiz ödendiğini iddia ederek, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın bu ödemeyi geri talep etmesine itiraz etmiştir. Başvuranın vekili, müvekkilinin aylıklarının kesilmesine ve yersiz ödemeye dayanak olan denetim raporunun usulüne uygun düzenlenmediğini, müvekkiline savunma hakkı tanınmadığını belirterek, yaşlılık aylığının kesildiği tarihten itibaren ödemelerin devam etmesini ve yersiz ödenen […]

→

Çankırı Cezaevi görevlisinin disiplin cezalarının hukuka uygunluğu ve görevi kötüye kullanma iddiasıyla yargılanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çankırı Cezaevindeki görevinden başka bir ile tayin edilmesinin ardından açılan idari soruşturma sonucunda verilen disiplin cezalarının kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca çeşitli fiiller nedeniyle kınama ve aylıktan kesme cezaları ile cezalandırıldığını, bu cezaların itirazının reddedildiğini belirtmiştir. Ayrıca, başvuran hakkında “Görevi Kötüye Kullanma” suçundan dava açıldığı […]

→

İşverenin istirahat raporuna dair bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle uygulanan idari para cezası (KDK)

ÖZET: Başvuru, 17 Şubat 2022 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na karşı yapılmış olup, idari para cezasının iptali talep edilmektedir. Başvuran vekili, müvekkil şirketin çalışanı olan bir işçinin sağlık raporunun işverene bildirilmediğini ve bu nedenle işverene ceza uygulandığını belirtmiştir. Vekil, 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine dayanarak, işverenin sorumluluğunun olmadığını ve sağlık raporlarının bildirimine dair düzenlemelerin yalnızca […]

→

Anayasa Mahkemesi kararının gereğinin yerine getirilerek Türkiye Kayak Federasyonu tarafından borcun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Kayak Federasyonu aleyhine icra takibi başlatan Kayak İşletmeleri ve Turizm Tic. Ltd. Şti.’nin avukatı tarafından yapılmıştır. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin mülkiyet hakkının ihlali kararına rağmen, alacaklarının hâlâ ödenmediğini belirterek mağduriyetlerinin giderilmesini talep etmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, konuyla ilgili olarak gerekli yazışmaları yapmış, ancak Türkiye Kayak Federasyonu tarafından herhangi bir yanıt verilmemiştir. İlgili […]

→

Kamu iktisadi teşebbüslerinde sürekli işçi kadrosuna geçiş taleplerinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Altınova Tarım İşletmesi Müdürlüğü’nde çalışan bir kişinin sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Cumhurbaşkanı Kararı gereğince kadroya geçirilmesi gerektiğini iddia ederken, idare, başvurunun reddinin gerekçesini, her yıl yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklarının Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde yürütülen işlemlerle ilişkilendirmiştir. İdare, kadroya alınma […]

→

İcra müdür yardımcılığına atanan memurun maaş farkı talebi ve Adalet Bakanlığı’nın reddi üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın İcra Katibi olarak görev yaparken, İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılığı sınavını kazanarak İcra Müdür Yardımcısı kadrosuna atandığı belirtilmektedir. Başvuran, yeni görevine başladığı tarihten itibaren, önceki görevdeki maaş farkının ödenmesini talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı bu talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat ve emsal kararlar incelendiğinde, başvuranın atanma tarihinden itibaren kıst maaş ödemesine […]

→