Kesinleşen ihale komisyonu kararının tebliğ tarihi, şikayet başvuru süresinin başlangıcı olarak kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin şikayet başvurusunun süresinde yapıldığına karar vermiştir. İlgili ihale sürecinde, yaklaşık maliyetin hesaplanmasında yapılan hatalar nedeniyle başvuru sahibinin itirazı, ihale tarihinden itibaren değil, kesinleşen ihale komisyonu kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren değerlendirilmelidir. Bu bağlamda, aşırı düşük teklif açıklama sürecinin devam ettiği bir dönemde, başvuru sahibinin 15/10/2021 tarihinde yaptığı şikayet başvurusu, […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gözetimiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında memurların naklen atanma işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde idarenin takdir yetkisine tabi olduğunu belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kurumların memurlarını görev ve unvan eşitliği gözetmeden atama yetkisini tanırken, bu yetkinin sınırsız olmadığını ve kamu yararına uygun kullanılması gerektiğini vurgulamaktadır. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu […]

→

İdarenin yönetici kadrolarına atama yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı mıdır? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ndeki Daire Başkanlığı görevinden alınarak 1. derece uzman kadrosuna atanmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, yönetici kadrolarına atama konusunda idarenin geniş bir takdir yetkisi bulunduğunu ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Davacının görevde yükselme sınavına tabi […]

→

Ek özel hizmet tazminatının hesaplanmasında kadro mu yoksa unvan mı esas alınmalı; teknik öğretmen unvanı ve 657 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirme yapılmalı. (KDK)

ÖZET: Bu karar, Sakarya Üniversitesi’nde teknisyen kadrosunda görev yapan bir başvuranın ek özel hizmet tazminatının hesaplanmasında kadro mu yoksa unvan mı esas alınacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, teknik öğretmen unvanına sahip olduğunu belirterek, ek özel hizmet tazminatının 3.0 oranında hesaplanmasını talep etmiş, ancak idare bu talebi kadro şartına dayandırarak reddetmiştir. 657 sayılı […]

→

OHAL KHK’si ile iade edilen kamu görevlisinin görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi hukuken zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) bünyesinde mühendis olarak görev yaparken, 26/07/2016-02/09/2016 tarihleri arasında görevden uzaklaştırıldığını belirtmekte ve bu döneme ait kayıtların elektronik sistemlerden silinmesini talep etmektedir. Başvuran, daha önce Kamu Denetçiliği Kurumuna yaptığı başvuru sonucunda, bu bilgilerin silindiğini ancak daha sonra tekrar görünür hale geldiğini ifade etmektedir. Hukuki değerlendirmede, başvuranın görevden uzaklaştırma […]

→

Sözleşmeli öğretmenlerin sürekli görev yolluğu ödemesi, kadrolu öğretmenlerle eşit haklar kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mardin ilinden Ankara’ya atandığı tarihten itibaren sürekli görev yolluğunun ödenmediğini belirterek, bu ödemenin atama tarihinden itibaren yapılmasını talep etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı ise, 28/08/2019 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı gereği, sürekli görev yolluğunun 01/01/2020 tarihinden sonra yer değiştiren sözleşmeli personele ödeneceğini, başvuranın atamasının bu tarihten önce olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. 657 sayılı […]

→

27 yaş üstü üniversite öğrencilerine indirimli ulaşım kartı verilmemesi uygulaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Büyükşehir Belediyesi’ne yaptığı müracaatta, 27 yaşından büyük olduğu gerekçesiyle indirimli öğrenci kartı alamadığını belirtmiştir. Uludağ Üniversitesi İznik Meslek Yüksekokulu’nda öğrenci olan başvuran, yaş sınırının Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve sosyal devlet anlayışına aykırı olduğunu savunarak, diğer büyükşehirlerde böyle bir kısıtlama olmadığını ifade etmiştir. İdare ise, indirimli kart uygulamasının yönetmelik çerçevesinde düzenlendiğini ve 27 […]

→

Zabıtaların yetki aşımı ve engelli bireylere karşı fiziki müdahale iddiasının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın İstanbul Otogarı’nda zabıtalar tarafından darp edildiği iddiasıyla ilgili olarak yapılmıştır. Başvuran, su satışı yaptığı gerekçesiyle zabıtaların müdahalesine maruz kaldığını belirtmiş, ancak zabıtalar, başvuranın seyyar satıcılık yaptığına dair deliller sunmuştur. Olayla ilgili video kayıtları, zabıtaların başvurana fiziki müdahalede bulunduğunu göstermekte, ancak zabıtaların bu tür bir müdahale yetkisi bulunmamaktadır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Norm kadro işlemleri ve stratejik planın hazırlanması (ÇŞB)

ÖZET: Norm kadro işlemleri ve stratejik planlama süreçleri, yerel yönetimlerin etkinliğini artırmak amacıyla belirli yasal çerçeveler içinde yürütülmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine dayanarak, nüfus artışları sonucunda belediyelerin norm kadro cetvellerinde değişiklik yapılması gerekliliği ortaya çıkmaktadır. Özellikle nüfusun 50.000’i aşması durumunda, C-8 norm kadro cetvelinden C-9 norm kadro cetveline geçiş yapılması için gerekli adımların atılması […]

→

Covid-19 pozitif kamu çalışanının zorunlu karantina süresince idari izinli sayılması ve maaş kesintisinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Covid-19 pozitif çıkan bir kamu çalışanının zorunlu karantina süresince idari izinli sayılması ve maaşından yapılan kesintinin geri ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, filyasyon ekibince verilen raporlar doğrultusunda karantinada geçirdiği süre için idari izinli sayılmasını istemiştir. Danıştay, Covid-19 nedeniyle uygulanan zorunlu karantina süresinin, normal hastalık raporları ile aynı kapsamda değerlendirilemeyeceğine ve bu sürede […]

→

Engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talepleri hangi koşullarda kısıtlamasız kabul edilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep eden bir sağlık personelinin başvurusunu incelemektedir. Başvuran, Adana Ceyhan Devlet Hastanesinde görev yapmakta olup, engellilik sebebiyle üçüncü defa tayin talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini uygun görmemiştir. Ancak, Danıştay’ın daha önceki bir kararı doğrultusunda, engellilik durumuna bağlı yer değişikliği taleplerinin belirli kısıtlamalara tabi olmaksızın karşılanması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Araç muayene ücretinin iadesi ve muayene süreçlerindeki hukuka aykırılık iddiaları (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17/05/2021 tarihinde aracını TÜVTÜRK İstanbul Yolu İstasyonu’na götürerek muayene ettirmiş, ancak fren lambalarının çalışmadığı gerekçesiyle muayenesi onaylanmamıştır. 07/06/2021 tarihinde yapılan muayene tekrarında da aynı kusurlar nedeniyle onay alınamamış, sorunun fren müşüründen kaynaklandığı anlaşılmıştır. Sorun giderildikten sonra 15/06/2021 tarihinde tekrar muayeneye giden başvuran, bu sefer 372.88 TL muayene ücreti talep edilmesi üzerine, ücretin iadesini […]

→

Kiralama bedelinin kasko bedelinin %2’sini aşması durumunda sorumluların yükümlülükleri nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 2020 yılında kiraladığı iki aracın aylık kira bedelinin, mevzuatta belirlenen kasko bedelinin %2’sini aşması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 237 sayılı Taşıt Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, kiralama bedelinin bu sınırı aşmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan denetimlerde, belirtilen araçlar için kasko bedelinin %2’sinden fazla kira bedeli ödendiği tespit […]

→

Bilgi edinme taleplerinin özel çalışma gerektirdiği durumlarda idarenin bilgi paylaşım yükümlülüğü nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bilgi edinme hakkı kapsamında yapılan başvuruların değerlendirilmesine ilişkin önemli bir hukuki çerçeve sunmaktadır. Başvuran Milletvekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yönelttiği bilgi taleplerine yanıt verilmemesinin, kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine aykırı olduğunu belirtmiştir. Danıştay, bilgi edinme hakkının, kamu yararına hizmet eden bir hak olduğunu vurgulayarak, talep edilen bilgilerin paylaşılmasının […]

→

Eş vefatı sonrası aile bütünlüğü için Balıkesir’e atanma talebi ve geçici görevlendirme süresi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşi vefat ettikten sonra Sağlık Bakanlığı kadrosuna Balıkesir iline atanma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, eşinin vefatından sonra çocuklarının bakımı ve aile bütünlüğünün korunması amacıyla Balıkesir’de atanmasını istemiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, diğer kamu kurumlarından atamaların kura ile yapıldığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın talebinin hukuka uygun olduğunu ancak, geçici görevlendirmenin her […]

→