Cerrahi onkoloji uzmanının ameliyat günlerinin eşit dağıtılmaması ve döner sermaye ödemelerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sakarya Eğitim Araştırma Hastanesinde cerrahi onkoloji uzmanı olarak çalışmakta ve diğer meslektaşlarına göre daha az ameliyat günü verildiğini iddia etmektedir. Bu durumun, kendisine döner sermaye ödemelerinde maddi kayba yol açtığını belirten başvuran, ameliyat günlerinin eşit dağıtılmasını ve ek ödemelerin yeniden hesaplanmasını talep etmektedir. İdare ise, başvuranın ameliyat gün sayısının eşit dağıtılmaya çalışıldığını, pandemi […]

→

Yeraltı sularının belediyelerin tasarrufu hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Belediye mücavir alanları içinde bulunan besihane ve tavuk çiftliği gibi işletmelerin içme ve kullanma suyu ihtiyacını karşılamak amacıyla sondaj kuyusu açma talepleri üzerine, bu süreçte belediyeden izin alınması gerektiği belirtilmektedir. İzin talebi için alınacak ücretin ve su kuyularına sayaç takma zorunluluğunun uygulanabilirliği hakkında görüş talep edilmiştir. Yeraltı sularının, Anayasa’nın 168. maddesi gereği “Tabii Servet […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları ve Covid-19 tedbirleri nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı Antalya ilinde bulunan bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacı taşımaktadır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte, ancak ailelerin ikamet […]

→

Devlet memurunun kadro unvanına uygun görevde çalıştırılmasının kamu yararı ve hizmet gereği kapsamında hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bartın Üniversitesi’nde teknisyen olarak görev yapan başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde uygun pozisyonda çalışmadığı iddiasıyla başvuruda bulunmuştur. Başvurusu, 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 maddesi uyarınca Döner Sermaye İşletmesi’nde görevlendirilmesi üzerine odaklanmıştır. İdare, başvuranın kadro unvanına uygun olarak görev yaptığını ve hukuka aykırı bir durumun bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın, mesleğine uygun görevlerde çalıştığı ve başka […]

→

Sosyal destek başvurularında hane halkı gelir kriterleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Karaman Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne yapılan sosyal destek başvurusu, başvuranın torununun bakıma muhtaç olduğu iddiasıyla reddedilmiştir. Yapılan sosyal inceleme sonucunda, başvuranın torununun 16 yaşında olduğu ve birebir bakıma ihtiyaç duymadığı, ailenin ekonomik durumunun iyi olduğu tespit edilmiştir. Başvuranın malulen emekli olduğu, hane içinde düzenli gelir bulunduğu ve çeşitli gayrimenkullere sahip olduğu belirlenmiştir. […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin ihraç dönemi maaşlarına faiz talebi süresinde yapılmadığında hak kaybı olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, 689 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan ve OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilen bir başvuranın, ihraç olduğu döneme ait maaşlarının yasal faizi için yaptığı talebin reddedilmesi üzerine verilmiştir. İdare, başvuranın tüm mali haklarının ödendiğini, ancak faiz talebinin süresinde yapılmadığını belirterek talebi kabul etmemiştir. Danıştay, başvuranın talebinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından icra takibi süreçlerinin özel hukuk büroları aracılığıyla yürütülmesine yönelik uygulamanın incelenm (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen icra takibinin özel hukuk büroları tarafından takip edilmesine yönelik uygulamanın incelenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu süreçte avukatları olmasına rağmen, icra takiplerinin neden özel hukuk büroları aracılığıyla yürütüldüğünü açıklamıştır. Kurum, hukuki süreçlerin yürütülmesinde kadrolu ve sözleşmeli avukatlar ile serbest avukatlardan hizmet satın alarak çalıştığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik […]

→

Kamu görevlisinin nakil talebinde idarenin muvafakat yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup nesnellik ve orantılılık ilkelerine uyulmalıdır (KDK)

ÖZET: Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda “Müşavir Hazine Avukatı” olarak görev yapan başvuran, Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak Bakanlık, başvuranın hizmetine ihtiyaç duyulduğu gerekçesiyle muvafakat vermemiştir. İdarelerin muvafakat verme yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olup, bu yetkinin kullanımı sırasında nesnellik, tarafsızlık ve orantılılık ilkelerine uyulması gerekmektedir. […]

→

Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi nedeniyle alışveriş merkezi tarafından e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarasının talep ed (KVKK)

ÖZET: Veri sorumlusunun bir alışveriş merkezi olduğu ve bu merkezin senetli alışverişler için e-Devlet şifresi talep etmesi, kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi olarak değerlendirildi. İlgili kişilerden e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası talep edilmesi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırılık teşkil etmekte. İhbar dilekçesinde, alışveriş merkezi web sitesinde senetli alışveriş için e-Devlet şifresinin istenildiği […]

→

Hatalı döviz kuru uygulaması sonucu oluşan kamu zararı için sorumluların tazmin yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………………… Şehir Hastanesi’nde kullanım bedeli ödemelerinin hesaplanmasında döviz kuru sepetinin yanlış kullanılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Sözleşmeye göre, borçlanılan döviz sepetinin yalnızca Euro kurundan oluşması gerekirken, hem Dolar hem de Euro kuru üzerinden güncellemeler yapılmış, bu da toplamda ………………… TL kamu zararı oluşturmuştur. Sayıştay, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu ve […]

→

İdarenin takdir yetkisi çerçevesinde yönetici kadrosundan araştırmacı kadrosuna atama işleminin hukuki değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tarım ve Orman Bakanlığı Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nda “Daire Başkanı” olarak görev yapan davacının, aynı Daire Başkanlığı emrine “Araştırmacı” olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yönetici kadrolarından Araştırmacı kadrosuna atanmasının, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini belirterek davayı […]

→

Emniyet müdürünün görevden alınmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Bitlis İl Emniyet Müdürü olarak görevden alınarak Emniyet Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı emrine Başmüfettiş olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca idarenin takdir yetkisini kullanma hakkının bulunduğunu ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava […]

→

Liyakat ilkesinin ihlali nedeniyle terfi ettirilmeyen davacının parasal haklarının ödenmesi kararı ve idari işlemlerde eşitlik ilkesi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2015 yılı rütbe terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi için gerekli şartları taşıdığını, herhangi bir ceza veya soruşturma bulunmadığını, performans değerlendirme puanının iyi düzeyde olduğunu ve kıdem sıralamasında daha düşük puan ve kıdemdeki personelin terfi ettirildiğini tespit etmiştir. […]

→

Memurun görevden alınması ve naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Van Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde daire başkanlığı görevinden alınarak veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanan davacının iptal edilen işlemiyle ilgili hukuki değerlendirmede bulunmuştur. İdarenin, memurların naklen atanmaları konusunda takdir yetkisi bulunduğu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının görevden alınmasına ilişkin hukuken […]

→

Şube müdürlüğü atamalarında yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, şube müdürlüğü kadrolarına atama sürecinde yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İlgili yönetmeliklerin yalnızca sözlü sınav puanına dayalı atama yapılmasını öngörmesi, Danıştay tarafından yürütmesinin durdurulmasıyla sonuçlanmıştır. Bu durum, yazılı ve sözlü puanların aritmetik ortalamasının alınarak başarı düzeyinin belirlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Dava, davacının yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının […]

→