Müstakil daire başkanları tanımının sınırları ve 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ile kamu zararına neden olma durumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin 7. ve 8. sıralarındaki daire başkanlıkları arasındaki farkı değerlendirerek, müstakil daire başkanlarının yalnızca Başbakanlık, bakanlık ve müsteşarlıklarda tanımlanan birimlerde görev yapanlar olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanı olarak kabul edilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, bu daire başkanlarına […]

→

Uygulama yazılımının web tabanlı sisteme geçişi diğer isteklilere dezavantaj yaratır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, uygulama yazılımının client-server mimarisinden web tabanlı sisteme geçişinin teknik ve maliyet açısından gerekçelendirilebilir olduğunu tespit etmiştir. Ancak, bu geçişin mevcut yüklenici haricindeki isteklilere dezavantaj yaratabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, “akciğer x-ray görüntülerinde nodül tespiti” ve “akciğer x-ray görüntülerinde kemik baskılama” modüllerinin istenmesinin, belirli bir isteklinin avantajına yol açtığı ifade edilmiştir. […]

→

Müstakil daire başkanlarının tanımına uymayan daire başkanlıklarının ücret ve tazminat taleplerinin hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme yapılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelde yer alan müstakil daire başkanları ile diğer daire başkanları arasındaki farkı vurgulayarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, müstakil daire başkanlarına ödenecek ücret ve tazminatların yalnızca Başbakanlık, bakanlık ve müsteşarlıklarda tanımlanan birimlerde görev yapanlar için […]

→

İşyeri ruhsatının hukuka aykırılığı iddiasıyla tazminat talebinin hakkın kötüye kullanılması ve dürüstlük kuralına aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının işyeri ruhsatının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla açtığı tazminat davasını reddetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ruhsatı kendi isteğiyle aldığını ve bu ruhsatla uzun bir süre faaliyet gösterdikten sonra, tahliye edilmesi nedeniyle ruhsatın hukuka aykırı olduğunu ileri sürmesinin, Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesinde belirtilen hakkın kötüye kullanılması anlamına geldiğine hükmetmiştir. Mahkeme, davacının bu […]

→

İçkili lokanta ruhsat başvurusunun reddinde kolluk görüşünün somut gerekçelerle desteklenmemesi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili lokanta açma başvurusunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını hukuka aykırı bulmuştur. Olayda, Altındağ İlçe Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, işyerinin emniyet ve asayiş açısından sakınca doğuracağına dair görüş bildirilmiştir. Ancak, Danıştay, bu görüşteki gerekçelerin somut ve geçerli olmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacının işyerinin mimari projesine aykırılıkları giderdiği ve yangın önlemleri açısından yeterli […]

→

İşyeri açma ruhsatı talebinin reddi ve yönetmelik değişikliğinin haklı beklentiye etkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlıkta, karar düzeltme isteminin reddine karar vermiştir. Daire, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun Geçici 8. maddesi uyarınca, karar düzeltme nedenlerinin belirtilen maddede sayılan nedenlere uymadığını tespit etmiştir. Daire, ayrıca, davacının 25/07/2010 tarihli yönetmelik değişikliği öncesinde, fırıncılık faaliyetini sürdürebilmek için gerekli yatırımları […]

→

İşyeri açma ruhsatı 11/06/2013 öncesi alınan işletmelerde mesafe şartı aranmaz; açık alkollü içki satış belgesi yoksa ruhsat geçerliliği araştırılmalı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 11/06/2013 tarihinden önce işyeri açma ve çalışma ruhsatı ve satış belgesi almış işletmeler için mesafe şartının aranmadığını belirterek, davacının içkili kafe bistro için 10/04/2012 tarihinde düzenlenen ruhsatının geçerliliğini koruduğunu ifade etmiştir. Ancak, davacının dosyasında 11/06/2013 tarihinden önce alınmış bir açık alkollü içki satış belgesi bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, davacının işyerine […]

→

İş Kanunu’na göre ücret pusulasının işçileri elektronik ortamda tebliğ edilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Ücret pusulalarının işçilere elektronik ortamda tebliği konusunda, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işverenlerin yükümlülükleri net bir şekilde belirlenmiştir. İşverenler, işyerinde veya bankaya yaptıkları ödemelerde işçiye, ücret hesaplarını gösteren imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermekle yükümlüdür. Bu pusularda, ödemenin günü, ilgili dönem, fazla çalışma, tatil ücretleri gibi eklemeler ile kesintilerin ayrı ayrı […]

→

Otopark Yönetmeliğine göre belediye meclislerinin yetkileri (ÇŞB)

ÖZET: Otopark Yönetmeliği ile ilgili yapılan değerlendirmede, bazı belediyelerin taşıt sayısına dayalı olarak otopark ücret tarifeleri belirlediği ve bu durumun belirsizlikler yarattığı ifade edilmiştir. Otopark ihtiyacının karşılanması, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda zorunlu hale getirilmiştir. İmar planlarının hazırlanmasında, bölgenin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak gerekli otopark alanlarının ayrılması ve otopark tesis edilmeden yapı izni […]

→

Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretiyle yer değiştirme talebinin PDC doluluk oranları ve hizmet ihtiyacı doğrultusunda değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Çorum ili Sungurlu Devlet Hastanesi’nde sözleşmeli ebe olarak görev yapan başvuranın, aile birliği mazeretiyle eşinin görev yaptığı Ankara iline atanma talebi incelenmiştir. 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi gereği, sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmeleri belirli şartlara tabi tutulmuştur. Bu şartlar arasında, personelin bulunduğu yerde en az bir yıl görev […]

→

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca atama talebinin Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi nedeniyle reddi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Hatay İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde görev yapan başvuran, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca 3. derecelik kadroya atanma talebinin, 30 Haziran 2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi gereği reddedilmiştir. Başvuran, talebinin reddinin hukuka aykırı olduğunu, çünkü başvuru tarihinin genelgenin yayımlandığı tarihten önce olduğunu iddia etmektedir. Ancak, Anayasa Mahkemesi kararına atıfta bulunarak, kazanılmış hakların […]

→

Resmi tatillerde çalışmanın fazla mesai olarak değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yozgat İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde arama ve kurtarma teknisyeni olarak 12/36 çalışma sisteminde görev yapmaktadır. Resmi, milli ve dini bayramlarda çalıştığı sürelerin fazla mesai olarak değerlendirilmediğini belirterek, bu çalışmaları için ücret veya izin talep etmiştir. Ancak, Yozgat Valiliği’nin açıklamalarına göre, başvuranın bu süreleri normal çalışma saatleri içinde sayılmakta ve ek bir […]

→

Vergi mükellefiyetine dayalı olarak geçmişe dönük sigortalılık kaydının yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1992-2007 yılları arasında vergi mükellefi olduğunu belirterek, bu döneme ait sigortalılık kaydının yapılmasını ve emeklilik işlemlerinin tamamlanmasını talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemede, başvuranın belirtilen tarihler arasında sigortalılık kaydını yaptırmadığı ve bu nedenle emeklilik şartlarını sağlamadığı ifade edilmiştir. 1479 sayılı Kanun’un geçici 18. maddesi uyarınca, sigortalılık hak ve yükümlülüklerinin, […]

→

Geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebinde yol gideri ve yevmiye ödemesi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebi incelenmiştir. Başvuran, Millî Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü bünyesinde milli savunma uzmanı olarak görev yaparken, sınav komisyonu için Kayseri’ye görevlendirilmiş ve harcırahının eksik ödendiğini iddia etmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 14. maddesi gereğince, geçici görev yolluğu olarak yol gideri ve yevmiye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İdare, […]

→

1989-1995 yılları arasında mevsimlik işçi olarak geçen sürelerin emekli ikramiyesi ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1989-1995 yılları arasında DSİ Genel Müdürlüğü’nde mevsimlik işçi olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı ödenmediğini iddia ederek, bu döneme ait kıdem tazminatının kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvuru, 23 Nisan 2021 tarihinde yapılmış olup, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı ve bu sürelerin kıdem […]

→